Medidas provisionales para la gestión a tiempo parcial del personal científico y tecnológico en empresas e instituciones de la ciudad de Hefei

Artículo 1 Con el fin de proteger las actividades legales a tiempo parcial del personal científico y tecnológico en empresas e instituciones de nuestra ciudad y los derechos e intereses económicos y técnicos de las unidades a tiempo parcial, fortalecer la organización y gestión del trabajo a tiempo parcial, y garantizar el normal desarrollo de las actividades a tiempo parcial, se formulan estas medidas provisionales. Artículo 2 El término "trabajo a tiempo parcial", tal como se menciona en estas Medidas Provisionales, se refiere a trabajos remunerados tales como investigación científica, diseño de ingeniería, desarrollo de tecnología, capacitación técnica, consultoría técnica, aprendizaje, compilación, contabilidad, etc. Después de que el personal científico y tecnológico (incluidos los trabajadores calificados) de empresas e instituciones haya completado su trabajo. Artículo 3 Las actividades a tiempo parcial del personal científico y tecnológico podrán contactarse a través de los siguientes métodos:

1. Disposiciones organizativas de la unidad donde trabaja el personal científico y tecnológico 2. Departamento de intercambio de talentos o científico y; unidad de servicios tecnológicos con personalidad jurídica Introducción u organización;

En tercer lugar, el personal científico y tecnológico se contacta. Artículo 4 Cuando el personal científico y tecnológico realice actividades a tiempo parcial, la parte empleadora y el solicitante firmarán un acuerdo o contrato para aclarar las responsabilidades, derechos e intereses de ambas partes. Todos los acuerdos y contratos firmados para investigación científica, diseño de ingeniería y desarrollo de tecnología a tiempo parcial deben estar certificados por el departamento de intercambio de talentos, una unidad de servicios científicos y tecnológicos con calificación de persona jurídica o notariados por una agencia notarial. Artículo 5 Cuando el personal científico y tecnológico transfiera logros tecnológicos durante actividades a tiempo parcial, deberá confirmar previamente la propiedad de los logros tecnológicos con su unidad. El principio para confirmar la propiedad de los logros tecnológicos es: toda la investigación realizada por la unidad, incluida la propiedad de los logros técnicos completados de forma independiente en mi propio trabajo o en cooperación con otros, pertenece a la propiedad de los logros personales que no están dentro de ella; el alcance del trabajo actual o pasado Pertenece a un individuo. Artículo 6 El personal científico y técnico que trabaja a tiempo parcial en el diseño de proyectos de construcción y el diseño de proyectos que involucran seguridad social y protección ambiental debe ser aprobado u organizado por una unidad de diseño profesional o departamento de construcción. La unidad de diseño profesional o departamento de gestión de construcción. asumirá la responsabilidad legal por la seguridad del diseño. Artículo 7 No se permite el desempeño de trabajos a tiempo parcial al personal científico y tecnológico que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Tener posesión de secretos nacionales o de unidad;

2. Realizar importantes proyectos de investigación científica a nivel nacional, provincial o municipal o proyectos clave de investigación y diseño de ingeniería, el trabajo a tiempo parcial afecta la realización de las tareas a tiempo

3. tiempo de trabajo;

4. Quienes no completen su propio trabajo o se nieguen a aceptar tareas asignadas por la unidad

5. Artículo 8 Las siguientes unidades son responsables de la coordinación y tratamiento de accidentes y conflictos laborales en actividades a tiempo parcial:

Si el acuerdo o contrato a tiempo parcial ha sido certificado o notariado, la certificación y certificación notarial la unidad será responsable; el acuerdo o contrato a tiempo parcial no ha sido certificado o notariado, la unidad introductora u organizativa es responsable del contacto personal; Artículo 9 Los ingresos del personal científico y tecnológico provenientes de actividades a tiempo parcial pertenecen a las personas físicas, pero deben pagar el impuesto de ajuste de la renta personal de acuerdo con la normativa nacional. Artículo 10 Si el personal científico y tecnológico necesita ocupar horas normales de trabajo o utilizar las condiciones materiales y la información técnica de la unidad para realizar actividades a tiempo parcial, debe obtener el consentimiento de su unidad y pagar ingresos a tiempo parcial a su unidad. El importe específico se acuerda entre la unidad y el empleado a tiempo parcial. Artículo 11 Las unidades que introduzcan y organicen actividades a tiempo parcial y certifiquen y certifiquen acuerdos o contratos podrán cobrar una determinada tarifa de gestión al empleador y a los solicitantes, cuyo monto específico será acordado por ambas partes. Artículo 12 Si el personal científico y tecnológico realiza aportes destacados en actividades a tiempo parcial, serán recompensados ​​por su empleador o empleador, y sus logros se registrarán en sus expedientes personales como una de las bases para ascensos, aumentos salariales y evaluación de calificaciones profesionales. y títulos técnicos. Artículo 13 Si el trabajo a tiempo parcial de un personal científico y técnico afecta su trabajo, su unidad podrá criticarlo y educarlo. Si se causan pérdidas graves, se impondrán las multas y sanciones administrativas necesarias. Artículo 14 Las actividades a tiempo parcial de los docentes en servicio de escuelas primarias y secundarias en esta ciudad se realizarán de acuerdo con las normas pertinentes de la Dirección Municipal de Educación. Artículo 15 Estas medidas provisionales se implementarán a partir de la fecha de su promulgación, siendo la Oficina de Personal Municipal la responsable de su interpretación.