¿Qué banco en China ofrece mejores beneficios?
De hecho, en general, los salarios bancarios están por encima del nivel promedio. Debido a que hay muchos factores que afectan el salario, el salario de cada puesto en cada región será diferente, por lo que aparecerán diferentes personas en línea. sobre los diferentes escenarios de remuneración bancaria.
Hoy, basándonos en la experiencia de años anteriores, las narrativas de la gente y otra información, revelaremos objetivamente el secreto para todos: ¿Cuál de los seis grandes bancos, a saber, el de Industria, el de Agricultura, el de Comunicaciones y el de Caja de Ahorros Postal? , tiene mejores salarios?
1. Banco de China
El banco tiene más de 280.000 empleados y ofrece servicios financieros integrales a clientes en China, Hong Kong, Macao, la provincia de Taiwán y 37 países. El sistema salarial se divide en 13 niveles y los salarios se fijan según los niveles.
Salario: aproximadamente 4.000 yuanes al mes para estudiantes universitarios (cualificaciones académicas de tercer nivel, que aumentan en aproximadamente 1.000 yuanes) y una bonificación equivalente al salario estándar de un mes. Luego de convertirse en empleado regular, se pagará el salario del puesto correspondiente y la bonificación por desempeño de acuerdo con el puesto de nombramiento.
Bienestar: prestaciones legales + prestaciones adicionales (seis seguros y un fondo), fondo de previsión para vivienda (retiro y deducción de 800 yuanes/mes en el primer año, 800 yuanes/mes × 65438 + 2 meses = 9.600 yuan).
Subsidios varios:
Subsidio de alquiler: 1.800 yuanes/mes × 65438+2 meses = 21.600 yuanes (no más de 4 años); gastos de transporte: 750 yuanes/mes × 65438+; febrero = 9.000 yuanes; gastos de comida: 400 yuanes/mes × 65438 + febrero = 4.800 yuanes; gastos de refrigeración y prevención del golpe de calor (junio-septiembre): 1.200 yuanes/mes × abril = 4.800 yuanes; , Día de limpieza de tumbas, Día del Trabajo, Festival del Bote Dragón, Festival del Medio Otoño, Día Nacional): 1.200 yuanes/mes × julio = 8.400 yuanes.
El editor dijo: La remuneración del Banco de China es relativamente transparente, pero los niveles salariales varían mucho entre regiones. Pero, en general, los diversos beneficios pueden sumar entre 40.000 y 50.000 en efectivo al año, lo cual está lleno de sinceridad. Además, el Banco de China concede gran importancia a la formación de los empleados. Los empleados pueden aprender mucho sobre el banco y tener la oportunidad de ser promovidos desde la sucursal hasta la oficina central.
Dos. Banco Industrial y Comercial de China
El Banco Industrial y Comercial de China es el primero de los cinco bancos más grandes de China y el banco comercial de propiedad totalmente estatal más grande de China. Aunque es el "gran jefe" de un banco estatal, escuché que su salario sigue siendo relativamente bajo en comparación con el de otros hermanos y hermanas:
Salario: el sistema salarial se divide en 25 niveles, y El salario base varía según el nivel. Generalmente, el salario del primer año oscila entre 3.000 y 5.000. Si el desempeño operativo del banco es bueno, el salario base aumentará aproximadamente un 5% cada año.
Bienestar: seis seguros y un fondo + subsidio de vivienda (alrededor de 1000 yuanes al mes) + subsidio de transporte (alrededor de 500 ~ 2000 yuanes) + subsidio de comidas (alrededor de 300 ~ 1000 yuanes) + subsidio para prevención de insolación y enfriamiento + gastos de vacaciones (que van desde varios miles de yuanes) + subsidio de comunicación (alrededor de 1.000 yuanes).
También hay bonos de desempeño + bonos de fin de año (que van desde decenas de miles) + bonos trimestrales (que van desde varios miles).
El editor dijo: En este momento, es posible que algunos amigos quieran preguntar, ¿por qué los salarios del "Universe Bank" son un poco bajos? Desde una pequeña perspectiva, puede deberse a que tienen más empleados, y la enorme escala comercial de ICBC, su completo sistema comercial diversificado, sus amplios canales de desarrollo profesional y sus ricos recursos industriales son ventajas de las que puede aprender. Aprenda cosas útiles, desarrolle sus habilidades, establezca contactos y amplíe sus horizontes. ICBC puede ofrecerle mucho más que un simple recibo de sueldo.
En tercer lugar, China Construction Bank
China Construction Bank tiene más de 350.000 empleados formales. El sistema salarial se divide en 12 grados y los salarios se determinan según los grados. (El salario anual de la oficina central es de aproximadamente 2 millones y el salario anual del presidente de rama de primer nivel es de aproximadamente 1.000 a 15.000).
Salario: incluso bajo el mismo sistema, los niveles de ingresos de Los empleados de CCB en diferentes ciudades y regiones siguen siendo diferentes. Por ejemplo, el salario mensual de los cajeros ordinarios en una sucursal del China Construction Bank en la provincia de Sichuan es de aproximadamente 3.000 yuanes, pero el salario anual en la sucursal provincial supera los 6,5438 millones de yuanes. Otro ejemplo es la sucursal de Shenzhen, el salario mensual es de 5.600 en; el primer año, entre 7.000 y 8.000 en el segundo año, y más de 10.000 en una buena sucursal. En términos generales, los beneficios de las diferentes sucursales dentro del sistema CCB varían mucho y el salario anual de los empleados de la sucursal general fluctúa entre 60.000 y 80.000 yuanes.
Bienestar: seis seguros y un fondo + subsidio de transporte + subsidio de alimentación + subsidio de prevención y refrigeración del golpe de calor + subsidio de vacaciones + subsidio de comunicación + vacaciones anuales retribuidas + examen físico + honorarios de libros y periódicos.
El editor dijo: El salario de CCB generalmente se determina en función del número de años de empleo y el número de aumentos salariales cada año es relativamente estable. En resumen, los estudiantes que solicitan CCB primero deben elegir una posición y una región adecuadas, y luego establecerse y desarrollarse bien después de aterrizar. CCB realmente no analiza si los empleados recontratados provienen de escuelas prestigiosas. El desarrollo después de incorporarse al puesto de trabajo depende principalmente de las capacidades personales.
4. Banco Agrícola de China
Como uno de los cinco principales bancos estatales, el Banco Agrícola de China tiene una intensidad de trabajo y presión relativamente bajas cuando el salario permanece sin cambios.
Salario: La brecha entre los empleados de ABC antes y después de convertirse en empleados regulares es muy obvia. Los datos relevantes muestran que antes de que el Banco Agrícola de China se convierta en empleado regular, el salario básico es de alrededor de 3.000 yuanes. Después de convertirse en empleado regular, habrá salario básico + bonificación por desempeño + bonificación de fin de año + subsidio de vacaciones. El salario mensual promedio de los empleados regulares es de 6.500 yuanes al mes y el subsidio de vivienda es de aproximadamente 1.500 yuanes al mes. Por supuesto, diferentes ciudades tendrán diferentes tratamientos.
Bienestar: subsidio de vivienda (alrededor de 1500 ~ 1800 no universal) + seis seguros y un fondo + subsidio de transporte + subsidio de comidas + subsidio para prevención y refrigeración del golpe de calor + subsidio de vacaciones (alrededor de 500 ~ 3000) + subsidio de comunicación + vacaciones anuales pagadas + examen físico + honorarios por libros y periódicos; bonificación por desempeño + bonificación de fin de año (Cajero 20 000 ~ 30 000) + bonificación trimestral (7 000 ~ 8 000)
El editor dijo: Entre los seis bancos principales, con el mismo salario, Banco Agrícola de China La presión laboral es mínima y el trabajo es más cómodo y confortable. Por supuesto, hay ventajas y desventajas, y es más difícil promover el Banco Agrícola de China si algunos estudiantes no tienen requisitos salariales altos, esperan recomendar el Banco Agrícola de China para trabajos de ocio.
Verbo (abreviatura del verbo) Bank of Communications
Dado que Bank of Communications implementa un sistema salarial secreto, sabemos relativamente poco sobre salarios y beneficios. Solo podemos aprender del dictado de. Algunos antiguos empleados. Sé un poco al respecto.
Según un antiguo empleado del Bank of Communications:
“En términos de salario, el salario de cada departamento es diferente. Si es un departamento funcional, el salario básico mensual es de 3K. ~ 8K a 8K, con un promedio de 5000 Se estima que es aproximadamente 5 veces el salario mensual al final del año. Para el departamento de operaciones, el salario básico de los empleados ordinarios es de 3-4K por mes, y la bonificación es. Según el desempeño, habrá algunas fluctuaciones cada año. Las actividades de incentivos, la presión laboral es relativamente alta y las bonificaciones son relativamente optimistas.
En términos de beneficios, hay algunos gastos de viaje, gastos de estudio y. gastos de crecimiento cada seis meses ".
El editor dijo que Bank of Communications es una buena empresa. Para un banco nacional con sede en Shanghai estar entre los seis bancos principales, demuestra que es bastante. fuerte y tiene un mecanismo de recompensa interno muy completo. Los estudiantes interesados pueden inscribirse ~
6. Postal Savings Bank of China
Postal Savings Bank es el banco comercial minorista a gran escala más joven de China, con casi 40.000 establecimientos, de los cuales 10 corresponden a él. % de los establecimientos del Banco de China, una sexta parte del total, cuenta con casi 17.000 empleados y atiende a 560 millones de usuarios.
El salario de la Caja de Ahorros Postal también es algo bajo entre los seis bancos principales, con un salario mensual promedio de alrededor de 4.000 yuanes. Sin embargo, el Postal Savings Bank tiene un buen margen de promoción. Sólo en los últimos años se ha convertido en uno de los seis principales bancos y muchas personas siguen siendo optimistas sobre sus perspectivas de desarrollo. Con un mayor desarrollo, creo que la remuneración y los beneficios de la Caja de Ahorros Postal aumentarán gradualmente.
El editor dijo que, como "recién llegado" entre los seis bancos principales, Postal Savings Bank mejora constantemente las reglas y regulaciones, actualiza los sistemas y mejora la calidad de los empleados. Creo que el Banco de Ahorro Postal de China será una acción potencial muy buena.
En resumen, la cuestión salarial en los bancos no puede limitarse a la comparación de cifras, ni puede generalizarse. Después de todo, este número se verá afectado por muchos factores, como diferencias económicas regionales, diferencias en el desempeño de los establecimientos comerciales, diferentes puestos, diferentes niveles laborales, diferentes antecedentes educativos, etc. ~En términos generales, la banca es una buena opción laboral y espero que todos aprovechen esta oportunidad para participar~