En una cena de negocios, pídele ayuda a tu jefe ¿De qué hablar en la mesa y cómo animar el ambiente?

Después de ingresar al lugar de trabajo, creo que muchos empleados quieren mantener una buena relación con sus líderes. Después de todo, los líderes y los empleados tienen una relación superior-subordinado. Sólo si nos hacemos buenos amigos de los líderes podremos convertirnos en confidentes más rápido y lograr un mejor desarrollo en el lugar de trabajo. Sin embargo, en el proceso de llevarse bien con los líderes, muchos jóvenes descubren que por mucho que lo intenten, no pueden lograr sus objetivos, especialmente cuando conversan. No conocen las habilidades relevantes ni el sentido de las palabras, y es probable que ofendan directamente al líder.

Entonces, me gustaría sugerirte que cuando invites a tu jefe a cenar, domines las siguientes tres reglas para hablar y charlar, de modo que puedas obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo y ganar el premio. favor de su jefe lo antes posible. No halagues al líder mientras comes. De hecho, muchos jóvenes cometen tabúes similares a la hora de pedir ayuda mientras comen. Siempre sienten que mientras elogien y halaguen más a sus líderes durante las comidas y los halaguen más frente a sus líderes, se ganarán el favor de sus líderes. De hecho, este sentimiento sólo será considerado vergonzoso por el líder. Han pasado por situaciones similares innumerables veces en el lugar de trabajo real, incluso si no rechazan su oferta en público. También se sienten fácilmente humillados, y esto ha afectado seriamente su reputación y reputación dentro de la empresa. Por eso, cuando asistas a cenas de empresa, no actúes impulsivamente para evitar avergonzar a tu jefe.

No hagas obsequios demasiado caros cuando invites a alguien a comer o hagas recados. Los jóvenes suelen dar obsequios costosos a sus líderes, pero en el lugar de trabajo, los jóvenes deben tener más cuidado porque no a todos los líderes les gusta recibir obsequios y porque lo que han hecho ha dañado gravemente la reputación del líder en los corazones de los demás empleados. Entonces, en el lugar de trabajo, el jefe definitivamente no te mirará con admiración. Los jóvenes deben prestar atención a coquetear entre ellos en varias ocasiones, y el jefe lo aceptará con calma. Sin embargo, su actuación solo será rechazada por el líder en público, lo que lo avergonzará. Aunque tu jefe vio tu sinceridad en la cena, no espera mucho de ti.

Aprende a leer y escuchar. Algunos amigos no saben leer ni escuchar cuando brindan por sus líderes, especialmente cuando los líderes beben con otros empleados o superiores, les gusta interrumpir los discursos de los demás. Incluso si estos empleados tienen una buena relación con sus líderes, no obtendrán el consentimiento de sus líderes cuando hagan solicitudes, porque en el lugar de trabajo real, muchos empleados no conocen los intereses de sus líderes y solo consideran sus propios intereses. Al final, les resulta difícil llamar la atención de los líderes de la empresa.