¿Qué significa Huawei od post?
La naturaleza del puesto es similar a la del despacho de mano de obra en las instituciones públicas, pero los empleados son reclutados de manera informal. La mayor diferencia de autoridad es que el sistema de gestión de OD se llama subcontratación, que no es el mismo sistema de gestión que el de los empleados de Huawei, incluida la solicitud de licencias, horas extras, asistencia, etc. A veces, cuando las personas ven este sistema, realmente sienten que están subcontratando. En términos de negocio, los permisos también son diferentes. Muchos asuntos internos no tienen permisos y requieren que los empleados de Huawei los presenten.
El puesto de OD más común es el de subcontratación humana en empresas extranjeras de Deco. Existe una gran diferencia entre el puesto OD y el puesto formal. Esto se refleja en el hecho de que no se pueden tener acciones en Huawei. El color de la tarjeta de trabajo es diferente. La naturaleza del puesto OD estará representada por el empleado informal. El ámbito de aplicación de la tarjeta de trabajo es diferente. Los empleados regulares pueden disfrutarla. Hay todos los beneficios dentro de Huawei, pero los puestos de OD tienen restricciones, como refrigerios nocturnos y autobuses lanzadera. De hecho, la diferencia más esencial entre los dos es que la tecnología de las posiciones OD es el negocio secundario de Huawei.
Tipos de subcontratación de Huawei:
1. Diámetro exterior
Es una empresa conjunta entre Huawei y "Deco, una empresa extranjera" (esto no es una empresa extranjera, ese es el nombre) El proyecto de despacho de mano de obra lanzado se conoce como la “reserva” de Huawei. Pero en esencia sigue siendo subcontratación, y el contrato también está firmado con la "empresa extranjera Deco" y no tiene nada que ver con Huawei. Debido a que Huawei rara vez contrata puestos para personas menores de 18 años, la demanda de estos puestos básicamente ha sido reemplazada por OD.
2. Subcontratación
Huawei coopera con muchas empresas en proyectos de subcontratación, las dos más grandes son ChinaSoft International e iSoftStone. El número de identificación del trabajador subcontratado comienza con "wx" y la tarjeta de identificación del trabajo es una cuerda amarilla con "pase temporal" escrito en ella. Los puestos subcontratados generalmente son puestos no técnicos en operaciones y los empleados son administrados por la empresa de subcontratación. Sólo trabajan en Huawei y Huawei tiene derecho a despedirlos en cualquier momento.
3. Mentiras
Los empleados de arrendamiento son trabajadores temporales, normalmente asistentes de departamento o secretarias. El número de identificación del empleado comienza con "84", la tarjeta de identificación es una cuerda amarilla y la tarjeta de identificación dice "Pase temporal".