Folleto de contratación de reserva de empleo de contratación directa de 2015 de la sucursal de Air China Chongqing
Folleto de contratación de reserva de empleo de contratación directa de la sucursal de Air China Chongqing 2015
1. Introducción a la unidad de contratación
China International Chongqing La sucursal de Air China Co., Ltd. (en adelante, "Air China") es la sucursal territorial de Air China en Chongqing. Es una institución de primer nivel con operaciones de producción independientes, gestión y control de recursos y capacidades de apoyo regional. . Implementar específicamente la planificación y el despliegue estratégicos de la empresa, garantizar la seguridad y la normalidad de las operaciones de producción en Chongqing, mejorar la calidad del servicio y la eficiencia operativa, y coordinar, supervisar y evaluar diversos indicadores de tareas. Al mismo tiempo, representa a la empresa en la coordinación de los asuntos relevantes de las unidades locales de gestión del partido, el gobierno, el ejército y la industria en la región.
2. Introducción a los puestos de contratación
(1) Contenido y responsabilidades del puesto
Puestos de operaciones de producción:
Reclutar personal para ocupar el comando de despacho de producción, despacho de vuelo, control de carga y otros puestos en el departamento de vuelo, departamento de servicio de cabina, departamento de servicio en tierra, centro de comando de producción y otras unidades, responsables del comando de operación de producción, despacho y despacho de tripulación aérea. , aviones El equilibrio de carga, el control de salidas, el check-in y otras tareas fortalecerán la organización de la producción y mejorarán la eficiencia operativa.
Puestos directivos:
Reclutamiento de personal para cubrir puestos de gestión empresarial como departamento de vuelo, departamento de servicio de cabina, departamento de servicio en tierra, centro de comando de producción, así como departamento de gestión de seguridad de la aviación, departamento de vuelo. departamento de gestión de tecnología, ejecutar la gestión de seguridad, gestión de calidad, gestión de capacitación, gestión de recursos humanos, gestión administrativa, gestión financiera, gestión de fiestas y masas y otros puestos de los departamentos de apoyo a la gestión, como el Departamento de Gestión de Calidad, para mejorar los niveles de gestión.
(2) Cantidad de contratación
Hay 15 recién graduados en 2015.
(3) Lugar de trabajo: Chongqing.
3. Requisitos de solicitud de empleo
(1) Requisitos educativos
Los solicitantes deben tener una institución de educación superior general de tiempo completo (escuela universitaria clave) ) Licenciatura (inclusive) o superior, obtenga un certificado de registro de empleo, un certificado de graduación y un certificado de título reconocidos a nivel nacional al registrarse.
(2) Requisitos profesionales
Especialidades cursadas para puestos de operación de producción: estudiantes de pregrado y posgrado en carreras relacionadas con ciencias e ingeniería
Especialidades cursadas para puestos gerenciales: Económicas gestión Estudiantes de pregrado y posgrado en especialidades relacionadas
(3) Cualificaciones o condiciones de habilidades vocacionales
Poseer nivel de inglés universitario 4 (CET-4) o superior.
(4) Requisitos de experiencia laboral
Los solicitantes deben estar contratados por primera vez y no haber establecido relaciones laborales con otras unidades.
(5) Otras condiciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Ser honesto y digno de confianza, cumplir las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
3. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales normales y tener salud y buena calidad psicológica.
4. Tener gran capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y espíritu de trabajo en equipo.
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IV. Forma de inscripción y plazo
(1) Forma de inscripción
Esta contratación sólo admite inscripción online. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial de contratación de Air China (/) y registrarse según sea necesario.
(2) Fecha límite de inscripción
La fecha límite es las 24:00 horas del 14 de junio de 2015 (hora de Beijing).
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5. Formato y tiempo del examen
(1) Formato del examen
El examen*** se divide en dos partes : prueba escrita y parte de entrevista. La prueba escrita examina la capacidad integral y la calidad de los candidatos. La entrevista utiliza la autopresentación y la defensa en el sitio para calificar la capacidad de expresión, la capacidad de pensamiento, la adaptabilidad y otros aspectos de los candidatos.
(2) Tiempo de examen
Aquellos que aprueben la selección preliminar de currículum participarán en el examen unificado organizado por Air China. El examen se llevará a cabo entre mediados y finales de junio de 2015. La hora específica se notificará por correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica.
6. Revisión de calificación, alcance y método de notificación de los resultados de las pruebas
(1) Revisión de calificación
Air China lo hará notificar a los solicitantes Realizar una revisión de calificaciones y determinar la lista de candidatos para el examen.
(2) Alcance y método de notificación de los resultados de la prueba
Después de la prueba escrita y la entrevista, Air China notificará de inmediato a los candidatos que hayan ingresado a la siguiente etapa por correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica. Air China ya no emitirá avisos a los solicitantes que no pasen a la siguiente etapa.
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7. Canales de comunicación y métodos de consulta del personal propuesto
(1) Canales de comunicación
Resultado de esta contratación El puesto se anunciará a través del reclutamiento de Air China.
(2) Método de consulta
Persona de contacto: Sra. Zhang Nan
Información de contacto: zn2163@163.com
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8. Notas
(1) Antes de presentar la solicitud, los solicitantes primero deben comprender las instrucciones y requisitos pertinentes para esta contratación.
(2) Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales de solicitud que proporcionan. Si no concuerda con los hechos, Air China tiene derecho a cancelar el examen y las cualificaciones de contratación, y los solicitantes serán los únicos responsables de las consecuencias que de ello se deriven.
(3) Los avisos y la información relacionada sobre los procesos de contratación, como exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos y contratación, se publicarán a través de correos electrónicos, mensajes de texto o llamadas telefónicas. Se solicita a los solicitantes que presten atención en un. manera oportuna y mantener la comunicación abierta.
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