Plan de reclutamiento de la liga juvenil
Colegio Vocacional de Ciencia y Tecnología de Guangzhou (Campus Este)
Comité de la Liga Juvenil del Colegio Vocacional de Ciencia y Tecnología de Guangzhou [2007] No. 04 El Comité de la Liga Juvenil de la Universidad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Guangzhou es la organización del partido en la universidad bajo el liderazgo de una organización juvenil avanzada con el propósito de "servir a los estudiantes de todo corazón". El Comité de la Liga Juvenil Universitaria se adhiere a la filosofía de trabajo de "unidad, rigor, pragmatismo e innovación" y lleva a cabo de forma independiente diversas actividades como educación ideológica y moral, construcción de estilos de estudio, cultura universitaria, competiciones deportivas y representaciones teatrales, dando plena El papel de "autogestión, autoeducación y autoeducación" de las organizaciones estudiantiles ha contribuido debidamente a la construcción del estilo académico y el cultivo del talento de la universidad. 1. Configuración institucional
El Comité de la Liga Juvenil de la universidad consta de tres departamentos: Departamento de Organización, Departamento de Redes y Departamento de Propaganda (incluidas la estación de radio y la estación de reporteros). 2. Responsabilidades laborales
(1) Responsabilidades del Subsecretario del Comité de la Liga Juvenil
1 De acuerdo con el plan de trabajo del Comité de la Liga Juvenil del colegio, ayudar al secretario. en el desempeño de su labor y ser la mano derecha del secretario.
2. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones de trabajo del grupo superior, coordinar el trabajo de los miembros del grupo y las ramas, guiar a los miembros del grupo para que cooperen entre sí, promover la unidad, para que todo el trabajo pueda realizarse. completarse de manera oportuna y efectiva.
3. Responsable de las reuniones del comité de la liga juvenil universitaria, organizando la asistencia y los registros correspondientes.
4. Prestar especial atención a las responsabilidades e informar oportunamente a la secretaria.
5. Completar otras tareas que le asigne el secretario. (ii) Responsabilidades del Ministro:
1. Asistir al Secretario y al Subsecretario del Comité de la Liga Juvenil en su trabajo y mejorar el nivel ideológico de todos los miembros del hospital mediante la planificación y organización de diversos aprendizajes. formación y actividades relacionadas.
2. Formular y mejorar las normas y reglamentos del departamento, plan de trabajo anual y resumen.
3. Organizar reuniones del departamento, proponer tareas dentro del alcance de las responsabilidades, verificar el desempeño de las responsabilidades laborales, resumir la experiencia y decidir los principales problemas del departamento.
4. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad para comprender el estatus ideológico de profesores y estudiantes y la dinámica de la propaganda y el trabajo ideológico, y presentar sugerencias de trabajo al Secretario de la Liga Juvenil.
5. Completar otras tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil. (3) Responsabilidades del Viceministro:
1. Asistir y cooperar con el Ministro para guiar el trabajo del departamento.
2. Con base en la división del trabajo, presentar sugerencias y opiniones sobre el trabajo de cuadros y talentos, redactar planes de trabajo relevantes y realizar trabajos específicos después de informar al departamento para su aprobación.
3. Responsable de la inspección y capacitación de los funcionarios, así como de la supervisión, evaluación, revisión y gestión diaria de los funcionarios.
4. Responsable del trabajo diario del departamento como inspección disciplinaria y de personal.
5. Supervisar a los supervisores para que completen diversas tareas y completen las tareas asignadas por los líderes a tiempo. (4) Requisitos laborales para los oficiales:
1. Personalidad alegre, buena comunicación, espíritu de equipo, pensamiento creativo, entusiasmo por el trabajo y fuerte sentido de responsabilidad.
2. Tener una correcta actitud laboral, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y obedecer incondicionalmente el trabajo asignado por los superiores.
3.Asumir el trabajo del departamento como tu propia responsabilidad y mejorar tus capacidades en el trabajo.
4. Capaz de hacer sugerencias y opiniones sobre el trabajo del departamento y la formación de todo el equipo. 3. Responsabilidades laborales del departamento y condiciones necesarias del personal
(1) Responsabilidades del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil Municipal:
1. Gestión del libro de cuentas de tasas turísticas.
2. Gestionar los archivos de los miembros de la liga del colegio, inspeccionar y supervisar la vida organizativa de la rama general y la rama de la liga, hacer un buen trabajo en la evaluación de los miembros de la liga, las recompensas y los castigos dentro. el grupo y presentar los cuadros destacados de la liga y los miembros de la liga del semestre universitario a la Lista del comité de la liga juvenil universitaria.
3. Mantener un estrecho contacto con la rama de la Liga Juvenil y la rama de la Liga Juvenil, comprender la situación de los miembros de la liga, proponer rápidamente planes de educación ideológica y política para los miembros de la liga, cooperar con la rama del partido para llevarlos a cabo. realizar estudios y publicidad en las clases del partido, y organizar diversos entrenamientos de la liga.
4. Desarrollar nuevos miembros y seguir los procedimientos para abandonar el grupo para miembros mayores de edad.
5. Responsable de la transferencia de las relaciones organizativas de los miembros de la liga, el registro de los miembros de la liga y las estadísticas de las organizaciones de la liga. El Departamento de Organización del Comité Municipal de la Liga Juvenil tiene requisitos para los candidatos:
1 Tener ciertas capacidades de recopilación y clasificación de información, desempeñar un papel pionero en la organización y vida del grupo, y ser capaz de formular y mejorar los sistemas de trabajo y promoción del grupo.
2. Ser apasionado por el trabajo del departamento organizacional, tener un fuerte sentido de responsabilidad, paciencia y capacidad de comunicación, y su letra debe ser clara.
3. Tener espíritu de equipo, concepto colectivo claro y dedicación. (2) Responsabilidades del Departamento de Internet del Comité de la Liga Juvenil:
1 Responsable de la gestión del sitio web de la Oficina Política y Educativa y la incorporación oportuna de nueva información.
2. Responsable de la construcción de la red del colegio.
3. Responsable de establecer una buena red de comunicación con otras instituciones y aprender de los buenos estilos de otras instituciones. Los candidatos para el Departamento de Internet del Comité Municipal de la Liga Juvenil tienen los siguientes requisitos:
1. Tener cierto conocimiento de la construcción de sitios web, ser capaz de diseñar y producir diseños de sitios web y administrar la información del sitio web.
2. Tener ciertas capacidades de organización y planificación, tener un fuerte espíritu de cooperación, saber ponerse en contacto con otras escuelas y proporcionar canales para que otros departamentos de la universidad contacten con otras escuelas.
3. Introducir los conocimientos relevantes del grupo a través de Internet para mejorar el nivel de conocimientos de los alumnos. (3) Responsabilidades del Departamento de Propaganda del Comité Municipal de la Liga Juvenil:
1. Centrarse en "promover conceptos avanzados de civilización" y promover conceptos de aprendizaje avanzado en el campus. Publicar periódicamente materiales de aprendizaje en el campus para crear una atmósfera cultural en el campus y mejorar el entusiasmo por el aprendizaje de los estudiantes.
2. Responsable del diseño de los paneles publicitarios de la escuela y la publicación de información, limpiando periódicamente los periódicos vencidos y varias versiones de avisos, para que los estudiantes puedan comprender los últimos avisos de las universidades y departamentos en el momento oportuno. y precisa.
3. Con motivo de varios festivales, organice a los miembros del comité de publicidad de cada clase para que realicen diversas actividades publicitarias del festival y publiquen periódicos de pizarra.
4. Ayudar al Comité de la Liga Juvenil y a varios departamentos de la Unión de Estudiantes a llevar a cabo preparativos publicitarios para diversas actividades, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer la unidad y la cooperación con varios departamentos. Requisitos de los candidatos para el Departamento de Propaganda:
1. Ser bueno en caligrafía y pintura, es decir, poder escribir mejor caligrafía, pluma y tiza, o dominar la pintura y diseñar la maquetación de un periódico.
2. Todos deberán presentar al menos uno de sus mejores trabajos (caligrafía o pintura).
3. El mandato oficial de los miembros del departamento es de un año, lo que requiere un alto sentido de responsabilidad y unidad.
4. Si eres elegido miembro del Comité de la Liga Juvenil, debes trabajar duro y cumplir con tus deberes, de lo contrario serás destituido de tu cargo. Contratación de radio
Departamento de contratación: Departamento de radiodifusión
Nuevos requisitos: estándar de pronunciación cantonés o mandarín, voz alta, interés en la radiodifusión, fuerte concepto de equipo, gran capacidad de expresión, se prefieren candidatos con experiencia.
Nuevo método de contratación:
1. El responsable acepta el registro telefónico y registra la información relevante del solicitante.
2. Dentro de los dos días posteriores al reclutamiento, se establecerán puntos de registro en la entrada de la Segunda Cantina y en la planta baja del Edificio Lotus para aceptar solicitudes.
Método de evaluación: El método de evaluación se divide en dos pasos.
1. Entrevista: El personal de la estación de radio preparó el contenido de la entrevista e invitó a los maestros Ren y Fan Wendi y a las personas relevantes a cargo de la estación de radio a participar en la entrevista con anticipación. El número de personas que entraron a las semifinales se fijó inicialmente en 32.
2. Audición: Treinta y dos personas ingresaron a la segunda audición y escucharon en la sala de transmisión en vivo durante dos semanas, 16 personas por semana. Cada día de la audición de dos semanas, los miembros antiguos y las personas relevantes a cargo de los recién llegados comentarán y calificarán a los recién llegados ese día. Después de dos semanas, se determinará y anunciará la lista de nuevos candidatos.
Reclutamiento de nuevos reporteros.
Este sitio recluta nuevas personas a través de entrevistas, que se dividen en dos rondas: examen preliminar y reexamen. Después de pasar la prueba inicial, puedes realizar la segunda prueba.
Plan de contratación:
Configuración del departamento: equipo de edición (equipo de planificación), equipo de edición, equipo de fotografía.
Equipo editorial: Reclutamiento de 5 personas que deben estar familiarizados con el funcionamiento de la computadora, tener ciertas habilidades de edición y composición tipográfica y tener una buena base literaria.
Equipo editorial: Reclutamos a 5 personas con buena elocuencia, perspicacia y llena de pasión por la vida.
Equipo de fotografía: Reclutar a 2 personas que puedan describir claramente escenas de la vida. Lo mejor es traer su propia cámara digital.
Los miembros de la estación de reporteros deben tener un concepto colectivo fuerte, una actitud de trabajo positiva, tener confianza y completar concienzudamente el trabajo de la estación y de la universidad.
Cuatro. Reelección de cargos departamentales y dotación de personal (para todos los miembros del colegio)
Subsecretario 1 (Nota: Este puesto es solo para estudiantes de Grado 06)
Director 1 de la Organización Departamento, Subsecretaria 1,6 a 9 funcionarios.
Hay 1 Ministro de Internet, 1 Viceministro y de 5 a 9 oficiales militares.
El Departamento de Propaganda tiene 1 director, 1 subdirector y de 6 a 9 funcionarios.
Director del departamento de retransmisiones de Radio 16.
Hay 12 reporteros.
Calendario de reelección:
Del 17 de septiembre de 2007 al 19 de septiembre de 2007, el Comité de la Liga Juvenil anunciará la elección y aceptará estudiantes para postularse para consejeros.
En la tarde del 20 de septiembre de 2007, se llevó a cabo la selección primaria de los jefes de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil.
La tarde del 23 de septiembre de 2007, los jefes de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil fueron reelegidos.
El 26 de septiembre de 2007 se anunció la lista de jefes de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil.
En la tarde del 28 de septiembre de 2007 se llevó a cabo la elección de los funcionarios de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil.
El 30 de septiembre de 2007 se dio a conocer oficialmente la lista de integrantes del Comité de la Liga Juvenil, entrando en período de inspección de trabajo. Procedimientos de contratación:
1. Publicar un aviso de contratación y los estudiantes interesados podrán inscribirse voluntariamente.
2. Los candidatos autorecomendados deben enviar primero una carta de recomendación escrita a mano a su consejero (el contenido de la carta de recomendación incluye currículum, experiencia laboral, comprensión del departamento y determinación de trabajar en el futuro, etc. .).
Nota: Se requiere la firma de un consejero para calificar para la elección.
3. Luego de dos rondas de revisión preliminar y reexamen, se seleccionaron los ministros y viceministros de cada departamento.
4. Los jefes de departamento recién elegidos son responsables de seleccionar a los funcionarios de cada departamento. Método de evaluación:
Vicesecretario, Viceministro
1. Entrevista de prueba preliminar (autopresentación, respuestas sencillas in situ)
2. examen-entrevista + prueba escrita (El contenido principal son los conocimientos básicos de la Liga Juvenil Comunista y las responsabilidades de cada departamento).
Los funcionarios de todos los departamentos se seleccionan mediante entrevistas.
Nota: Durante la etapa de reselección, preste mucha atención a los avisos pertinentes. Si no está claro, consulte al consejero y al jefe del departamento a tiempo.
Para obtener información sobre cada departamento, busque a la persona responsable a continuación.
Información de contacto del jefe de departamento:
Jefe del Departamento de Publicidad de Wu: 138 * * * 6825 Lotus Building 422
Jefe del Departamento de Red Pang: 159 * * * 7565 Lotus Building 425
Luo Jianwei, Director del Departamento de Organización: 159****1582.
Director de la estación de radio Tan Zebang: 159****4829
Director de la estación de reportero Chen Xiaoqing: 135****2344.
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