¿Qué impuestos se pueden deducir antes del Impuesto sobre Sociedades?

Los tipos de impuestos que pueden deducirse antes del impuesto sobre la renta de las sociedades incluyen principalmente:

1. Impuesto al consumo, impuesto a las empresas e impuesto a los recursos pagados por los contribuyentes de acuerdo con las regulaciones;

2. Derechos de aduana, impuestos de construcción y mantenimiento urbano, impuestos sobre las ventas de productos terrestres y recargos como el impuesto al valor agregado y el recargo por la tasa de educación;

3.Además, también existen impuestos sobre bienes inmuebles, vehículos y embarcaciones. impuesto sobre el uso, impuesto sobre el uso de la tierra, impuesto de timbre, etc. Sin embargo, no incluye el impuesto sobre la propiedad, el impuesto sobre el uso de vehículos y embarcaciones, el impuesto sobre el uso de la tierra y el impuesto de timbre que se han incluido en los gastos de gestión.

Los elementos de deducción antes de impuestos para el impuesto sobre la renta de las empresas incluyen:

1. Salarios y gastos salariales de los empleados de la empresa: se permite incluir los salarios razonables estipulados por el estado y los gastos recientes. la deducción de facto;

2. Tarifas de bienestar de los empleados de la empresa, fondos sindicales, tarifas de capacitación y educación de los empleados;

3. Primas de seguro social de la empresa: el cuerpo principal son los cinco seguros. y un fondo pagado por la empresa para sus empleados;

4. Gastos por intereses: principalmente gastos por intereses incurridos por las empresas en el proceso de producción y operación, que pueden deducirse en proporción;

5. Costos de endeudamiento empresarial;

6. Pérdidas cambiarias;

7. Gastos de entretenimiento empresarial;

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9. Primas de seguros;

10, tarifa de alquiler;

11, tarifa de protección laboral;

12, gasto de donación de bienestar público.

En resumen, los gastos razonables realmente incurridos por la empresa relacionados con los ingresos, incluidos costos, gastos, impuestos, pérdidas y otros gastos, pueden deducirse al calcular la renta imponible.

Base jurídica:

Artículo 34 del "Reglamento para la aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China"

Deducción de salarios razonables y se permiten los salarios soportados por la empresa. Los sueldos y salarios mencionados en el párrafo anterior se refieren a todas las remuneraciones laborales en efectivo o no en efectivo pagadas por la empresa a los empleados contratados o contratados por la empresa en cada año fiscal, incluidos salarios básicos, bonificaciones, asignaciones, subsidios, salarios de fin de año. aumentos salariales y salarios por horas extras y otros gastos relacionados con la contratación o el empleo de empleados.