¡Querido Dios! Quiero pedir ayuda. Envié mi currículum en línea para un puesto de gestión de prácticas en un hotel en Singapur y una agencia me contactó.

1. Muchos sitios web de contratación en Singapur utilizan información publicada por intermediarios, por lo que es normal que un intermediario se comunique con usted después de enviar su currículum en línea.

2. Puede encontrar la empresa que mencionó en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra de Singapur (MOM). Sin embargo, esta empresa sólo ha introducido con éxito 1 EP y 3 SP en los últimos 12 meses, lo cual es muy poco.

3. El nombre completo de TEP es Certificado de Formación y Empleo, comúnmente conocido como certificado de prácticas. TEP no es una visa de trabajo formal.

4. La tarifa de solicitud para TEP es de solo S$20. Después de la aprobación, deberá pagar una tasa de 120 SGD y una tasa de visa de 30 SGD. La suma total es de sólo 65.438+070 dólares de Singapur. Si te piden 1K, está bien. Si son $65,438 + 0K, eso es un poco escandaloso.

5. Los requisitos de solicitud para TEP son muy altos. Debe tener un salario básico de al menos S $ 3000 por mes para postularse. Este requisito es suficiente para solicitar un EP formal. Aparte de la asignación mensual de 500 dólares de Singapur, ¿cuál es su salario básico? Es imposible comprar TEP por menos de 3.000 dólares singapurenses.

6. Cuando la empresa solicite una licencia, definitivamente firmará un contrato con usted. Generalmente se estipula una compensación por la renuncia, y lo mismo ocurre en China. Si desea realizar un TEP por Singapur, no hay problema, pero cuando se vaya, es posible que tenga que perder dinero antes de renunciar. No es rentable, es mejor viajar solo. Si huye sin renunciar porque tiene miedo de perder dinero, definitivamente lo incluirán en la lista negra y no podrá ingresar a Singapur en el futuro pase lo que pase.

Si tienes alguna otra pregunta, sigue preguntando.