Política de introducción de talentos de Nanjing
Nanjing ha introducido políticas para presentar y capacitar a los mejores expertos (equipos) en campos de ciencia y tecnología industrial, como las industrias líderes de Nanjing, tecnologías de cuello atascado y las principales plataformas nacionales de ciencia y tecnología, brindando apoyo de hasta 6.5438 mil millones de yuanes y subsidios integrales de hasta 65.438 millones de yuanes para talentos empresariales de alto nivel, el monto máximo de financiación es de 3,5 millones de yuanes. Para los talentos pico del plan, sobre la base de 5 millones de yuanes en apoyo al proyecto, se otorgará apoyo adicional de hasta 5 millones de yuanes en función del desempeño y se apoyará a los empresarios innovadores en función del mérito.
Con el fin de brindar servicios de talentos más preferenciales y convenientes, la ciudad de Nanjing lanzó la Tarjeta de Talento Purple Mountain, que sirve como certificado de identidad y derechos para los talentos de Nanjing. La tarjeta de talentos* * *incluye siete categorías, que cubren grupos de talentos en todos los niveles y en diversos campos. El contenido del servicio incluye 60 artículos en 18 categorías principales en el área urbana, que cubren muchos aspectos como asentamiento, seguridad social, educación y atención médica, turismo cultural, deportes y fitness, transporte y funciones financieras.
Además, Nanjing también lanzó la plataforma en la nube inteligente Purple Mountain Cai Ying, que está abierta al mundo y cubre cinco funciones principales: evaluación de talentos, servicio directo de talentos, planificación y declaración de proyectos, impulso de información sobre políticas, y juicio del entorno de talento.
El proceso de liquidación de talentos es el siguiente: Primero, los archivos personales del solicitante deben transferirse a la agencia de servicios de talentos de nuestro distrito. Una vez entregados los documentos, puede iniciar sesión en la Red de servicios gubernamentales de Zhejiang con su nombre real (busque "Prueba de acuerdo para unirse al colectivo de talentos") y descargar e imprimir el certificado usted mismo. Proceso de transferencia de archivos de personal: inicie sesión en la Red de servicios gubernamentales de Zhejiang con su nombre real - busque "Recibo de archivos de personal extranjero" - ubique "Hangzhou Yuhang" - complete la información básica en línea y cargue materiales (cargue el contrato laboral de acuerdo con diferentes situaciones; ② página de inicio del registro del hogar y página personal (3) diploma de posgrado, etc.) - El método de recogida es "recogida": descargue la "Carta de transferencia de archivos" usted mismo después de pasar la revisión y envíela a los archivos originales. institución de almacenamiento y entregar los archivos al público.
Base jurídica:
Artículo 26 de la "Ley de la República Popular China sobre la Promoción de la Revitalización Rural". Los gobiernos populares en todos los niveles tomarán medidas para fortalecer la educación vocacional y la educación continua. y organizar el desarrollo de capacitación en habilidades agrícolas, capacitación empresarial y capacitación vocacional después de regresar a casa para cultivar agricultores de alta calidad, talentos prácticos rurales y líderes de innovación y emprendimiento que sean educados, capacitados y buenos en la gestión empresarial.