Resumen del trabajo de la Oficina de Justicia

* * *Bajo el liderazgo y apoyo del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, la Oficina de Justicia trabaja en estrecha colaboración con el centro del distrito, de acuerdo con? ¿Establecer el Politburó, revitalizar la Oficina de Comercio y fortalecer la Administración? Se han logrado nuevos avances en todos los aspectos del trabajo. Ahora, en nombre del Comité del Partido de la Oficina de Justicia, presentaré el siguiente informe sobre el trabajo de la administración judicial desde 2004. Por favor, revíselo y proporcione orientación.

En primer lugar, a partir de la construcción de la administración judicial, mejorar integralmente la calidad del equipo y la efectividad del trabajo.

(1) Centrarse en la construcción del equipo judicial.

1. Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo. Primero, sobre la base del sistema original, mejorar y estandarizar aún más las reglas y regulaciones para las discusiones, integridad y supervisión de los comités del partido. El segundo es celebrar reuniones periódicas todos los lunes para insistir en la discusión colectiva y la toma de decisiones sobre asuntos importantes como los ajustes de personal y el uso de fondos. En tercer lugar, se creó el Sindicato de la Oficina de Justicia y se eligieron el primer comité del sindicato, el Comité de Revisión del Fondo y el Comité de Trabajadoras. Gracias a las medidas anteriores, se ha mejorado aún más la organización del liderazgo y se ha garantizado la ejecución y credibilidad de la toma de decisiones.

2. Fortalecer la construcción de instituciones gubernamentales. El primero es implementar la estrategia de responsabilidad. Todos, desde el director hasta el personal, han formulado un sistema de responsabilidad laboral que detalla claramente los objetivos laborales, los métodos de implementación, los estándares de evaluación y las medidas de recompensa y castigo. Se ha creado un grupo líder para el trabajo de evaluación de responsabilidades, encabezado por el director y el subdirector, para realizar evaluaciones periódicas, recompensar a los buenos y castigar a los pobres, de modo que los agentes de policía tengan un sentido de urgencia y entusiasmo. El segundo es implementar la estrategia de estandarización. Completar la compilación de los documentos normativos de la oficina y mejorar aún más varios sistemas como asistencia, información de oficina, salud financiera y gestión de redes de área local. , e implementado inicialmente? ¿Gobernar por sistema y gestionar por responsabilidad? mecanismo de trabajo. El tercero es implementar la estrategia de introducción de talento. Prestando atención a las reservas de talento, ha introducido tres estudiantes de derecho en dos años, mejorando la calidad general del equipo de administración judicial. El cuarto es implementar una estrategia de gestión humanizada. Prestando atención a la formación de talentos, ¿Beijing organizó la participación de 44 auxiliares judiciales? ¿Actividades de formación profesional para el personal auxiliar judicial? , y logró el primer lugar en la puntuación general de la ciudad. ¿Ya empezó? ¿Contribuyo al desarrollo de la justicia y me beneficio del desarrollo de la justicia? Los concursos de oratoria y la organización de funcionarios gubernamentales para estudiar e inspeccionar en Shanghai y otros lugares han hecho que la policía se dé cuenta de sus propias deficiencias, estimulado su espíritu de lucha y ayudado a formar un mecanismo de competencia saludable y una atmósfera de trabajo vigorosa.

3. Fortalecer la construcción de oficinas judiciales de base. En materia de gestión empresarial, se han formulado las “Normas de Evaluación del Sistema de Responsabilidad Laboral de las Oficinas Judiciales de Base” y se han mejorado los sistemas de trabajo para el cumplimiento de normas, supervisión, premios y castigos y uso de vehículos. En términos de formación de equipos, se organiza a asistentes judiciales para que vayan a distritos y condados hermanos para aprender de la experiencia, y se brinda capacitación especial a los responsables de publicidad, presentación de informes y apoyo interno. En términos de trabajo profesional, la rotación de cinco directores judiciales ha unificado aún más el liderazgo de la administración judicial de base y ha fortalecido el concepto de trabajo judicial. Con la adopción de las medidas mencionadas anteriormente, se ha fortalecido significativamente la construcción de oficinas judiciales de base.

(2) Centrarse en la construcción del estilo de trabajo

El Comité del Partido de la Mesa implementa estrictamente el estilo de trabajo de buscar la verdad y ser pragmático. Persiste en descubrir los problemas y no los ocultes; cuando los encuentres, no los evites cuando los afrontes, no protejas tus propias debilidades; Si la oficina de notarización se ocupa de la preservación de pruebas y la certificación notarial sin fundamento fáctico, el comité del partido de la oficina insistirá en buscar la verdad a partir de los hechos, corregir el error y cancelar la certificación notarial de acuerdo con los principios de autenticidad y legalidad y los procedimientos legales. Los interesados ​​entregaron especialmente una pancarta a nuestra oficina para expresar su agradecimiento. Sobre esta base, ¿profundizar el desarrollo? ¿La aplicación de la ley sirve al pueblo y se desarrolla? actividades temáticas y estableció un grupo líder de trabajo, consolidando aún más la posición de mejorar el estilo de trabajo y fortalecer el concepto de servicio. Bajo la influencia del Comité del Partido del Buró se ha creado en todo el país un buen ambiente y una actitud de trabajo rigurosa y seria.

(3) Centrarse en la construcción de información

El Comité del Partido de la Mesa concede gran importancia al trabajo de información. Primero, en marzo de este año, el personal desplegado estableció un departamento especial de publicidad externa para incrementar los esfuerzos de publicidad. En segundo lugar, se ha establecido una red de transmisión de información con diversos departamentos y oficinas y se han fortalecido los vínculos con Legal Evening News, Labor Afternoon News, radio y televisión y otros medios de comunicación. En tercer lugar, los periodistas de información fueron capacitados en fotografía y técnicas fotográficas. Inicialmente se ha realizado la estandarización del trabajo publicitario y la automatización de las oficinas de información. Hasta el 25 de junio, la oficina había recopilado y distribuido 278 artículos de información y comunicación, y los medios de todos los niveles publicaron y difundieron 346 artículos. El número de artículos publicados aumentó un 480% en comparación con el mismo período del año pasado, ocupando el tercer lugar entre todos los distritos y condados de la ciudad y logrando los mejores resultados de la historia.

2. Tomando como guía la popularización del derecho y el Estado de derecho, promover integralmente el proceso de gobernar la región según la ley.

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar metas y tareas.

1. Ajustar y enriquecer oportunamente las instituciones líderes del estado de derecho, los grupos líderes del estado de derecho y los equipos de reporteros y propagandistas legales. En la actualidad, hay 550 organizaciones líderes en el distrito, incluidos 380 periodistas, 460 propagandistas, 480 voluntarios legales y 84 subdirectores legales. Se ha formado básicamente un patrón de publicidad legal y gobernanza basada en la ley con la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, el liderazgo gubernamental y la participación social.

2. Organicé y realicé dos jornadas de trabajo sobre el estado de derecho. Resumiendo la experiencia, desplegando el trabajo y elogiando el avance del estado de derecho en 2002 y 200* respectivamente. Se firmó la "Carta de Responsabilidad por la Propaganda Legal y la Gobernanza Legal" con cada comité, pueblo (calle), y se aclaró aún más el enfoque de la evaluación y la dirección del trabajo.

3. Se ha reforzado la construcción de normalización. Formulé y mejoré 10 documentos normativos sobre objetos clave, democracia de base y sistema legal y formación de equipos publicitarios. ¿Y compiló el estado del estudio de las leyes y reglamentos de varios departamentos de la región desde 2001 a 2004, es decir? ¿Artículo de libreta? ¿para qué? ¿Cuatro o cinco? La aceptación final de la ley sienta las bases.

(2) Llevar a cabo propaganda contra África y defender la prevención de actividades ilegales basada en la ley.

El primero es emitir documentos de manera oportuna y presentar requisitos específicos para el trabajo de prevención y publicidad ilegal del distrito. Y rápidamente envió cerca de 10.000 copias de diversos materiales promocionales a varios departamentos de la región. El segundo es establecer un equipo de publicidad legal para realizar publicidad y consultas en pueblos y ciudades clave como * * * y en áreas densamente pobladas como mercados y sitios de construcción. En tercer lugar, aprovechar al máximo las ventanas de los periódicos en pizarra, la radio y la televisión y otros medios para hacer publicidad rural. Es necesario que cada aldea tenga un periódico en pizarra, que cada hogar tenga información y que se transmita todos los días. Cuarto, radio, televisión y? * *¿Semanalmente? Se ha creado un programa especial de protección jurídica contra conocimientos no básicos. ¿A través de las medidas anteriores, se ha mejorado efectivamente la conciencia de la gente sobre la prevención y erradicación del mal? ¿SARS? confianza.

(3) Realizar actividades temáticas para profundizar el efecto de la divulgación jurídica.

1. Siguiendo el uso de actividades culturales como medio de transporte, el 28 de septiembre de 2004, realizamos conjuntamente una actuación legal única en la Plaza *** con el gobierno del distrito, el comité cultural y otros departamentos, con Se unen más de 2.000 espectadores. Entre ellos, la charla cruzada "* * *" y el allegro "* * * * *" fueron seleccionados en el Concurso de Arte Legal de Beijing y ganaron el? ¿Premio a la creación? y premios de desempeño.

2. ¿Alrededor? El 4 de diciembre, Día de la Propaganda de la Constitución, se realizaron actividades de caligrafía y pintura en la Villa * * * y se crearon más de 50 obras jurídicas y culturales. * * * La ciudad celebró una gran ceremonia de donación de libros y entregó al público asistente más de 4.000 ejemplares del "Manual de conocimientos jurídicos para los ciudadanos". En el Centro de Capacitación Jurídica de la Oficina de Justicia se llevaron a cabo conferencias jurídicas gratuitas para las masas centradas en contratos, contratación de tierras, adquisición de tierras y demolición, con la participación de más de 100 aldeanos de todo el país.

3. ¿Con respecto a las elecciones generales del comité de aldea, en junio de este año? En julio, visitó todos los pueblos y aldeas de la región para dar publicidad a la ley orgánica de los comités de aldea y ayudó activamente a cada aldea en la celebración de elecciones generales. Centrándose en las leyes y reglamentos recientemente promulgados, se organizaron más de 80 unidades en la región para llevar a cabo el estudio y la publicidad de la Constitución, la Ley de Licencias Administrativas y la Ley de Seguridad Vial. ¿Tres leyes? Actividades de la semana de concientización.

A través de estas actividades publicitarias que están profundamente arraigadas en los corazones del pueblo, se amplía el efecto publicitario y se moviliza el entusiasmo de los cuadros y las masas para aprender y utilizar la ley.

(4) Fortalecer la construcción de posicionamiento e innovar formas de popularización jurídica.

Primero, se estableció el ** Centro de Educación y Capacitación Jurídica del Distrito, abriendo una nueva posición para que los cuadros y las masas de nuestro distrito aprendan conocimientos jurídicos y lleven a cabo propaganda legal. El segundo es establecer la * * * Estación de Trabajo de Voluntariado Legal del Distrito con el Departamento de Ciencias Políticas y Derecho de la Universidad * * de Beijing, firmar un acuerdo de intercambio y cooperación sobre publicidad legal, mediación popular, corrección comunitaria, asistencia legal, etc., y contratar a 94 profesores y estudiantes para que sirvan como voluntarios legales. El tercero es llevar a cabo actividades para establecer escuelas de derecho en las aldeas (residentes) en toda la región, abriendo una segunda aula para que las masas aprendan conocimientos jurídicos.

(5) ¿Ejecución? ¿Un pueblo modelo para la democracia y el Estado de derecho? Crea una actividad

¿Quieres implementarla? Cuarto, ¿democracia? En la actualidad, 34 aldeas del distrito han sido clasificadas como aldeas de nivel distrital. ¿Un pueblo modelo para la democracia y el Estado de derecho? ¿4 aldeas fueron calificadas como el primer lote de nivel municipal? ¿Un pueblo modelo para la democracia y el Estado de derecho? . * * * ¿El pueblo también ganó el título nacional? ¿Un pueblo modelo para la democracia y el Estado de derecho? Título honorífico.

(6) ¿Completado? ¿Cuatro o cinco? Evaluación intermedia de divulgación legal

De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina del Grupo Dirigente para la Ley de la Ciudad sobre la realización de una inspección importante de la publicidad legal del distrito (condado) y Educación ", desde la perspectiva de garantías organizativas, objetivos clave, publicidad social, trabajo básico, práctica jurídica, etc. Se prepararon cuidadosamente 34 ítems en 5 aspectos y se organizaron departamentos relevantes de la región para realizar reuniones de despliegue de trabajo para implementar diversas tareas. . ¿Hogar? , formando un patrón de trabajo de liderazgo unificado y vinculación multipartidista, ¿qué ha logrado para nuestra región? ¿Premio al Estado de Derecho de Base? Hice lo que tenía que hacer.

3. Centrarse en crear una justicia segura y salvaguardar eficazmente la estabilidad social.

(1) Trabajo de Mediación de las Personas

1. Mejorar la organización de la mediación. En vista de los grandes cambios en los mediadores, los comités de mediación de base se ajustan cada año para enriquecer continuamente al equipo de mediación. Actualmente, existen 417 organizaciones de mediación y 1.585 mediadores en la región. Entre ellos, hay 17 personas en los comités a nivel municipal, 387 personas en los comités rurales y comunitarios y 13 personas en los comités de fábricas, minas, empresas y mercados. Una buena organización de mediación es la garantía organizativa de un buen trabajo.

2. Fortalecer la estandarización. Se inició el trabajo de estandarizar los comités populares de mediación para luchar por la excelencia y se introdujeron reglas y regulaciones como el sistema de responsabilidad laboral del mediador, el registro e investigación de disputas y la retroalimentación en las revisitas. ¿Está empezando a tomar forma la gestión electrónica de los expedientes de mediadores? ¿Red de tres niveles, construcción estandarizada, contratación gradual? mecanismo de trabajo.

3. Mediación de conflictos. ¿Qué usar? ¿Combinación de ajuste y defensa para evitar la prioridad? En cuanto a las políticas, nos centramos en prevenir la intensificación de los conflictos y mediar en diversas disputas. En los últimos dos años, *** ha mediado en 8.632 disputas y ha mediado con éxito en 8.454 casos, con una tasa de éxito del 98%. Se evitó en 214 casos la intensificación de los conflictos. Reduce la carga de los litigios para el pueblo, reduce la carga para los tribunales populares y desempeña el papel de primera línea de defensa para la mediación popular.

(2) Trabajo de asistencia al reasentamiento y educación

1. Fortalecer la construcción organizacional. ¿seguir? ¿Socializar la asistencia y la educación, comercializar el reasentamiento e informatizar la gestión? Para adaptarnos a este requisito, exploramos activamente el modelo de enseñanza bajo la nueva situación. Se han establecido oficinas y grupos dirigentes de asistencia para el reasentamiento y educación en las 17 ciudades (subdistritos) de la región, con 200 miembros, y se han establecido 316 grupos de asistencia y educación con 1.156 miembros; De arriba a abajo, se forma una red de ayuda y enseñanza verticalmente hacia abajo, horizontalmente hasta el borde e irradiando hacia la superficie.

2. Implementar el principio de funcionamiento de la extensión de doble cara. Insistimos en brindar asistencia y educación ampliadas y animamos a los presos a aceptar seriamente la reforma y regresar a la sociedad lo antes posible introduciendo la situación en su ciudad natal. ¿Insistir en una investigación inversa y establecer una lista para comprobar quiénes han sido liberados después de cumplir sus condenas y quiénes se han escapado de la custodia? ¿Tres no? Situación del personal, comprensión integral del estado actual del trabajo de rescate y educación.

3. Realizar reasentamiento y rescate multidireccional. ¿llevar? ¿Uno a uno, uno a muchos? En otros aspectos, prestamos atención a la remodelación ideológica de los retornados y solucionamos proactivamente dificultades y preocupaciones prácticas como el tratamiento médico, el empleo y la vivienda. ¿Área 720? ¿Doble dolor? Del personal, 691 personas fueron reasentadas adecuadamente, con una tasa de reasentamiento del 96% y una tasa de reincidencia inferior al 3%. El reasentamiento adecuado de los retornados desempeña el doble papel de vivir y trabajar en paz y satisfacción y mantener la estabilidad.

(3) Trabajo correccional comunitario

Después de que nuestro distrito fuera incluido como unidad piloto para corrección comunitaria, ¿cómo persistiremos? ¿Establecer una base sólida y avanzar de manera constante? Las políticas y el trabajo se llevaron a cabo de manera ordenada, se organizaron una reunión de movilización de correccionales comunitarios y una reunión de liderazgo principal de las unidades miembro, y se establecieron un grupo líder y una oficina de trabajo correccional comunitario. Actualmente, hay 246 sujetos correccionales en nuestro distrito, 43 de los cuales han sido liberados de la corrección y 203 están en el período de corrección.

1. Controlar estrictamente todos los enlaces e innovar los mecanismos operativos. En el proceso de recepción, se utiliza una transición segura como punto de conexión y se respeta la recepción y gestión unificadas. En el proceso educativo debemos utilizar los métodos, la razón y la emoción. ¿Tridimensional? La educación es el punto de partida, centrándose en la persuasión interior y la orientación conductual. En el proceso de gestión, insistimos en centrarnos en la gestión humanizada, combinando la gestión integral y punto a punto, y clasificando la gestión para evitar fugas en las tuberías.

2. Mejorar los métodos de trabajo y fortalecer la construcción de estandarización. En primer lugar, ¿establecer oficinas judiciales de base como principal órgano de ejecución, comisarías de policía que supervisen y administren, y guardias penitenciarios colaboren en la educación? Asesino de la Trinidad. modo de trabajo. En segundo lugar, a partir de la mejora de la calidad del personal de supervisión, se llevó a cabo capacitación profesional para más de 80 auxiliares judiciales y guardias penitenciarios del distrito. El tercero es formular sistemas de trabajo tales como reglas detalladas de implementación para el trabajo de rectificación, código de conducta para el personal de rectificación, reuniones conjuntas y gestión de archivos. Esto sentó las bases para el avance de las correcciones comunitarias.

4. Promover el sano desarrollo económico de la región proporcionando servicios legales de alta calidad como plataforma.

1. Los servicios de abogados han logrado resultados notables

Se ha reforzado la formación, rectificación y normalización de los despachos de abogados y se han firmado sistemas de responsabilidad de gestión de objetivos con dos despachos de abogados: * * y * *. En los últimos dos años, el bufete de abogados ha representado más de 1.000 casos de litigios y ha trabajado como asesor legal para 29 unidades durante todo el año. Ha recuperado pérdidas económicas de 1,51 millones de yuanes para empresas e individuos y ha evitado pérdidas económicas de 34,55 millones de yuanes. .

2. La gestión de la notarización se mejora continuamente.

Hemos fortalecido la supervisión estandarizada de las notarías y la educación de los notarios en disciplinas profesionales, formulado medidas de gestión para las finanzas, la calidad de la notarización y las recompensas y castigos por la emisión de certificaciones, y mejorado el sistema de responsabilidad laboral de las notarías. . Para eliminar y reducir los certificados falsos, el comité del partido de la oficina también ha reforzado las inspecciones aleatorias de los expedientes notariales. En el primer semestre de este año, la notaría tramitó 801 notarizaciones y generó unos ingresos de 375.000 yuanes. El volumen y los ingresos aumentaron un 157% y un 265% respectivamente en comparación con el mismo período del año pasado.

3. Ampliar los canales de asistencia jurídica.

Para ampliar la publicidad del trabajo de asistencia jurídica, el comité del partido de esta oficina recopiló e imprimió 20.000 manuales de asistencia jurídica, creó una columna de referencia gratuita y los distribuyó al público de forma gratuita. Se han formulado y mejorado normas y reglamentos, como las medidas de gestión de la asistencia jurídica. Para hacer un buen trabajo en la protección de los derechos de los discapacitados, en el primer semestre de este año nos centramos en los discapacitados y trabajamos con la Federación de Personas con Discapacidades del distrito para compilar e imprimir un manual y una tarjeta de conveniencia para los discapacitados. discapacitados y celebraron una reunión de distribución. En los últimos dos años, el Centro de Asistencia Jurídica ha distribuido un total de 1.894 casos de diversos tipos de asistencia, aliviando efectivamente la contradicción entre la oferta y la demanda de asistencia jurídica y salvaguardando efectivamente los derechos e intereses legítimos de los grupos vulnerables.

Problemas con los verbos (abreviatura de verbo)

Si bien se han logrado algunos logros en los últimos dos años, todavía existen algunos problemas y deficiencias, reflejados principalmente en:

1. Aunque la construcción del sistema de responsabilidad ha logrado resultados iniciales, aún necesita fortalecerse y mejorarse aún más. Algunas normas de responsabilidad tienen demasiados principios y carecen de operatividad;

2. El trabajo está bajo la dirección y dirección del comité distrital y del gobierno distrital. Con el apoyo del Comité Central del Partido, hemos logrado resultados evidentes y hemos logrado victorias, pero aún no ha alcanzado un nivel estratégico. Toda la ciudad todavía carece de la capacidad necesaria. idea de ser los primeros y luchar por la excelencia.

3. Hay insuficiente investigación e investigación sobre nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo de la administración judicial en la nueva era, y algunos trabajos son superficiales y formales. Cómo combinar orgánicamente la investigación, la implementación y la aceptación del trabajo para reflejar resultados reales es un problema en el que debemos centrarnos en la actualidad;

4. la administración es débil y la financiación es insuficiente, lo que restringe el desempeño efectivo de las funciones judiciales;

5. El trabajo publicitario típico no es lo suficientemente fuerte, carece de diseño general y no forma un mecanismo típico que integre la sistematización. continuidad, afinidad y eficacia;

6. Debido a la negligencia de la gestión, algunos problemas en las firmas de abogados individuales no se han prevenido y evitado de manera efectiva, lo que nos obliga a reflexionar y resumir seriamente.

Lo anterior es mi informe principal sobre el trabajo de la administración judicial. Esto no sería posible sin el cuidado y la orientación de los líderes de la CCPPCh, así como el apoyo y la ayuda de varios departamentos. Estamos decididos a llevar adelante nuestras fortalezas, mejorar nuestras deficiencias, innovar y crear excelencia, elevar la administración judicial a un nuevo nivel y hacer lo mejor que podamos para el desarrollo económico y la estabilidad social de nuestra región.

Mi informe está completo.

¡Gracias a todos!

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