La solicitud de subsidio de vivienda de un estudiante graduado de Nanjing fue rechazada. ¿Cuál es el motivo del rechazo?

En la actualidad, todas las grandes potencias del mundo están haciendo todo lo posible para reclutar talentos. Hay un dicho famoso que dice que la competencia en el siglo XXI es esencialmente una competencia por talentos, por lo que los países más importantes no escatiman esfuerzos para captar talentos. Esto es válido no sólo para el país sino también para muchas ciudades. Por ejemplo, muchas ciudades grandes y medianas de China han hecho grandes esfuerzos para retener talentos. Para atraer talentos destacados para que se establezcan localmente y retener a graduados destacados de las universidades locales, muchas ciudades han puesto en marcha diversas políticas de introducción de talentos. Por ejemplo, los estudiantes universitarios que se establezcan en su ciudad dentro del tiempo especificado pueden recibir diferentes cantidades de subsidios de subsistencia y subsidios de alquiler y compra de vivienda. Esto es cierto para los estudiantes universitarios, especialmente los de posgrado de nivel superior, por lo que son más cautelosos sobre el futuro de muchos estudiantes de posgrado en ciudades grandes y medianas.

Sin embargo, a pesar de las orientaciones políticas, siempre suceden cosas inesperadas en la implementación real. Por ejemplo, un estudiante de posgrado en Nanjing solicitó recientemente un subsidio de vivienda a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y fue rechazado. El motivo del rechazo fue impactante. Es decir, la Dirección de Finanzas se negó a financiar el programa alegando que la modalidad de formación de posgrado era a tiempo parcial. Esta razón es realmente asombrosa.

Sabemos que los métodos de formación de los estudiantes de posgrado se dividen en tiempo completo y tiempo parcial como los de los estudiantes universitarios. Sin embargo, aunque existen métodos de formación a tiempo completo y tiempo parcial, la autenticidad. y valor de los estudiantes de posgrado a tiempo parcial Existe una gran diferencia con los estudiantes universitarios de tiempo completo. Sabemos que los estudiantes de tiempo completo en esta universidad junior se inscriben mediante el examen de ingreso a la universidad, y el umbral para los estudiantes de tiempo parcial es muy bajo después de aprobar el examen nacional unificado. Se puede decir que el trabajo a tiempo parcial de este estudiante universitario es más importante que el dinero, pero menos importante que los puntos. Pero los estudiantes de posgrado son diferentes. Los estudiantes de posgrado a tiempo parcial aprobaron el examen nacional unificado de ingreso al igual que los estudiantes de posgrado a tiempo completo. Estaban trabajando en el mismo tema y ambos requerían calificaciones nacionales e institucionales para poder ser elegibles para un nuevo examen, pero al final eligieron la capacitación a tiempo parcial por algunas razones.

Por supuesto, en comparación con los estudiantes de posgrado a tiempo completo, los estudiantes de posgrado a tiempo parcial son algo diferentes, pero esto no significa que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial sean menos valiosos. De hecho, 2065438 En febrero de 2009, cinco departamentos, incluida la Oficina General del Ministerio de Educación, publicaron conjuntamente el "Aviso sobre nuevas mejoras en el empleo de estudiantes de posgrado a tiempo parcial", que dejó claro que los empleadores deben ofrecer igualdad de empleo y asentamiento. para estudiantes de posgrado con diferentes calificaciones académicas. En febrero de este año, el Ministerio de Educación mencionó en el "Aviso sobre nuevas mejoras en el empleo de estudiantes de posgrado a tiempo parcial" que los empleadores deberían brindar igualdad de oportunidades laborales a los trabajadores. La contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación abierta por parte de instituciones públicas y empresas estatales deberán formular condiciones de empleo razonables basadas en los requisitos del puesto, brindar igualdad de oportunidades de empleo para estudiantes graduados con diferentes calificaciones académicas y no establecer condiciones de calificación no relacionadas con el trabajo. requisitos. Todas las localidades deben formular condiciones razonables para la liquidación de talentos, agilizar los certificados de liquidación, simplificar los procedimientos y brindar igualdad de oportunidades a los estudiantes graduados con diferentes calificaciones académicas. Por lo tanto, es completamente irrazonable que el Departamento Financiero de Nanjing se niegue a capacitar a estudiantes de posgrado a tiempo parcial.