Cómo hacer un formulario de desempeño mensual de los empleados

El formulario de desempeño de los empleados es muy simple de hacer:

Desde la perspectiva del desempeño de un solo mes, consta principalmente de dos partes: cantidad y monto. La primera incluye cuántos clientes. fueron invitados, cuántos clientes fueron visitados, y cuántos clientes fueron recibidos, cuántos clientes han sido firmados y cuántos clientes han sido firmados, incluyendo este último el tipo de contrato firmado, el monto firmado, el monto facturado y el monto cobrado. ;

A medio y largo plazo, un solo mes no puede reflejar el nivel real de empleados (consulte las características comerciales de la empresa, algunos períodos de firma comercial duran solo uno o dos meses y no se puede ver el efecto en el desempeño). Por ejemplo, si vende una casa sin venderla, puede costar millones o incluso decenas de millones. En este caso, debe preparar un formulario de rendimiento trimestral o tablas de rendimiento anual para el análisis estadístico.

No importa cómo cuente el rendimiento, tenga en cuenta tres puntos: objetos estadísticos (el monto del contrato y el monto del pago suelen ser indispensables), dimensiones estadísticas (generalmente divididas por período de tiempo y tipo de negocio), tipo estadístico (Suma , máximo y promedio se utilizan generalmente al comparar el desempeño de diferentes empleados). Finalmente, ¡deseo que el desempeño de su empresa siga creciendo y sus ambiciones florezcan!