Carta de felicitación a los empleados por no perder dinero
En nuestra vida diaria ordinaria, las cartas de elogio se utilizan cada vez en más ocasiones. Las cartas de elogio son principalmente de elogio y también de agradecimiento. ¿No tienes idea a la hora de escribir una carta de elogio? Las siguientes son 5 cartas de elogio que he recopilado para empleados que han ahorrado su dinero. Puede compartirlas. Carta de elogio a los empleados por ganar dinero sin ignorancia Parte 1
Estimados compañeros de trabajo:
¡Hola a todos! En esta temporada en la que miles de árboles se renuevan y las flores primaverales florecen, en nombre de la empresa, me gustaría felicitar a los dos empleados ordinarios de ** Red Mansion Hotel, xxx y xxx Li, por su comportamiento generoso. Estoy orgulloso. de su comportamiento y de que en nuestra empresa los empleados estén orgullosos de sí mismos.
El 10 de marzo es un día cualquiera, pero es un día extraordinario para xxx y xxx. Por la mañana, los dos limpiaron la habitación de huéspedes como de costumbre. Después de ordenar la mesa y las mesitas de noche, estaba listo para quitar las sábanas, las fundas de los edredones y las fundas de almohada para reemplazarlas. Cuando Yang Huixiu recogió la almohada y estaba a punto de quitarle la funda, de repente descubrió que había un collar de oro debajo de la almohada. El collar de oro xxx estaba pensando en su mente, pero luego pensó en ello, ¿cómo podría ¿El invitado se cae con tanta facilidad de un objeto tan valioso? Mientras pensaba en ello, llamé a xxx urgentemente para que viniera a comprobarlo. Lo primero que sintieron después de recoger los artículos fue que la cadena pesaba mucho. Todos dicen que si realmente es un collar de oro, debe valer mucho dinero. ¿Cuánto tiempo tendré que trabajar como camarero para permitirme una cadena de oro tan gruesa? Pensando en esto, xxx inmediatamente pensó en el invitado que perdió el collar. Sabía que debía estar muy ansioso si el collar se perdía y tenía que encontrar al dueño rápidamente. Entonces, xxx inmediatamente le pidió a xxx que echara un vistazo a los artículos y corrió a informar la situación al supervisor de piso. Después de recibir la noticia, el supervisor de piso inmediatamente le preguntó a la recepcionista de la recepción si el huésped se había ido del hotel. De lo contrario, sería más fácil de manejar. Pero la respuesta fue que el cliente ya había hecho el check out y abandonado el hotel. Cuando el supervisor de piso vio que los artículos eran realmente valiosos, no pudo demorarse más, por lo que informó de la situación al gerente de la tienda y pidió a la recepción información sobre los invitados.
Finalmente, con el esfuerzo conjunto de todos los socios de trabajo, finalmente se encontró al invitado que perdió el collar, y el invitado también encontró el collar perdido. Carta de elogio para los empleados que han perdido dinero 2
Carta de elogio para los empleados que han perdido dinero En la tarde del XX de junio de XX, mientras limpiaba el vestíbulo del segundo piso del hotel, XX, el limpiadora de la oficina administrativa, recogió la billetera de un huésped en el sofá con dinero en efectivo. Después de tomar la iniciativa de entregar más de 10,000 yuanes, varias tarjetas bancarias y tarjetas de identificación personal, el hotel se los devolvió rápidamente al huésped. recuperó su billetera perdida y elogió y agradeció mucho a nuestro hotel.
Es una virtud tradicional de nuestra nación china recoger dinero sin ser ignorante, pero hoy, con el rápido desarrollo de la economía moderna y la prevalencia del culto al dinero, ¿cuántas personas pueden resistir la tentación de dinero, y ¿cuántas personas realmente pueden cómo ganar dinero sin perderlo de vista? Pero en nuestro hotel lo hizo una empleada común y corriente. Su comportamiento es una promoción de nuestras virtudes tradicionales y también refleja la calidad personal de XX. Su calidad es lo que debe poseer el personal moderno de la industria de servicios.
Su enfoque refleja los esfuerzos de nuestro hotel XX por dar lo mejor de nosotros, cumplir con sus expectativas de estándares de servicio, preocuparnos por las necesidades de los huéspedes y pensar en lo que los huéspedes quieren. ¡Solo cuando haya emoción habrá aplausos! XX es una empleada corriente, pero su lado extraordinario se refleja en este puesto corriente.
Para elogiar este tipo de comportamiento, el hotel decidió otorgar XX 100 yuanes después de investigar y elogiar a todo el hotel.
Espero que cada empleado de nuestro Hotel XX pueda aprender de ella y juntos moldear la gran imagen de nuestro Hotel XX. Carta de elogio a los empleados por conservar su dinero devuelto 3
Estimados empleados:
A las 23:45 de la tarde del 20 de enero de 2020, Liu Shanshan, un empleado de KTV de Recreación Departamento, estaba en Xijiangyue Hall después de que los invitados terminaron su consumo, descubrió que el invitado había dejado una bolsa de cuero marrón y rápidamente se la entregó al supervisor Ji Jinze. El supervisor verificó el contenido: cuatro libretas (400.000 yuanes), 1.005. yuanes en efectivo, 10 tarjetas diferentes y 2 tarjetas UnionPay. Ji Jinze se comunicó con el cliente a través del número de teléfono que figuraba en la tarjeta de presentación dejada en la bolsa, pero nadie contestó el teléfono. Inmediatamente le entregó la bolsa al asistente del gerente del lobby de turno y le pidió que lo ayudara a resolver el problema. No fue hasta el mediodía del día siguiente que el huésped regresó al hotel para buscar la propiedad perdida, y el subdirector en el vestíbulo entregó la bolsa y su contenido intactos al propietario. El propietario le expresó su agradecimiento y le obsequió una pancarta.
Personas como Ji Jinze y Liu Shanshan, que piensan en lo que quieren sus clientes y se preocupan por sus necesidades urgentes, nos han dado el ejemplo a cada uno de nosotros en Jinxin. Entregan propiedades por valor de cientos de miles de yuanes. de manera oportuna y sin perder el ritmo. Vale la pena aprender este comportamiento de cada empleado. El hotel lo recomienda. Espero que todos estén orgullosos de esto, aprendan con humildad y se esfuercen por convertirse en empleados calificados de cinco estrellas.
—— > En estos días en los que nos esforzamos por construir una sociedad armoniosa, las buenas personas y las cosas buenas surgen sin cesar, ¡especialmente entre los empleados de su farmacia!
Aproximadamente a las x de la noche del mes x xx de 20xx, conduje hasta su oficina para trabajar un poco. Empaqué 6 teléfonos móviles NOKIA recién comprados, 5 teclados de computadora para reparar teléfonos móviles. etc. por un valor aproximado de 2.500 yuanes. Deje los objetos de valor en la puerta de su casa. Después de dar marcha atrás, cargue los artículos en el automóvil y llévelos de regreso a la granja de ovejas local. Cuando llegué a la granja de ovejas, me di cuenta de que me había olvidado de poner mis cosas en el auto en la puerta de tu casa. En ese momento estaba muy ansioso, pensando que nunca recuperaría las cosas que valían miles de dólares. . Con ganas de probarlo, llamé a un amigo y fui a buscarlo allí. Inesperadamente, el lugar estaba cerrado. Mi amigo me llamó y me dijo que no podía encontrarlo. Justo cuando estaba frustrado, su médico, el Dr. Liu Hanxian, encontró el dinero y se comunicó conmigo según el número de contacto que figuraba en el paquete. correcto, los guardó en la farmacia y aceptó el día 13 fui a recogerlo a las 8 de la mañana y recuperaron mis artículos perdidos. Saqué dinero en efectivo para agradecerle a la Dra. Liu, pero ella se negó. Después de repetidas preguntas, me dijo su nombre. Me sorprendió gratamente y me conmovió profundamente el noble carácter del Dr. Liu Hanxian. Este comportamiento refleja plenamente los nobles sentimientos morales y el estilo profesional supremo de su farmacia, su excelente ética médica y su buena ética social. Su comportamiento también afirma los logros de la construcción de la civilización espiritual de su farmacia.
¡Solicito sinceramente a su farmacia que elogie y afirme el comportamiento del Dr. Liu Hanxian! Y permítame imprimir esta carta y publicarla en la puerta de su farmacia mediante impresión de inyección de tinta. Porque hoy, cuando abogamos por una sociedad armoniosa, este tipo de comportamiento merece ser promovido y fomentado vigorosamente.
Me gustaría expresar mi gratitud a su institución por formar a un médico tan excelente, y a la Dra. Liu Hanxian, quien ha ganado mucho dinero. Le deseo sinceramente éxito en su trabajo y carrera.
Creo que su consultorio tiene un estilo de ética médica excelente, y su consultorio definitivamente cultivará más buenos médicos con ética y habilidades como Liu Hanxian en el futuro, y hará las debidas contribuciones a las personas y la sociedad. en el futuro. .
Finalmente, le digo sinceramente nuevamente al Dr. Liu Hanxian: "¡Gracias!".
Atentamente,
¡Saludo! !
Propietario: Zhou XX
Carta de felicitación a los empleados por no perder dinero el xx de junio de 20xx 5
En la tarde del 24 de marzo, el cliente Wang Lijun Visité la tienda de la marca para niños y niñas Mientras compraba en la tienda, accidentalmente dejé mi billetera. Hu Jianhua, guía de compras del departamento de niños y niñas, y Dai Meili, guía de compras del departamento de la marca Sanfan, después de terminar su trabajo, encontraron la billetera en el suelo. Los dos guías de compras recogieron la billetera y la abrieron. y descubrió que contenía una gran cantidad de efectivo. Pensando que el propietario no debía haber salido del centro comercial, rápidamente informó esta situación al gerente de piso. Después de enterarse de la situación, el gerente Zhai inmediatamente buscó al propietario a través de la radio. Al mismo tiempo, el dueño descubrió que faltaba la billetera y la devolvió al departamento de niños y niñas. Después de que Hu Jianhua y Dai Meili verificaron la situación, le devolvieron la billetera al propietario. El propietario se mostró muy agradecido y ofreció dinero en efectivo para recompensar a Hu Jianhua y Dai Meili, pero los dos guías de compras declinaron cortésmente.
El propietario, Wang Lijun, dejó una carta de agradecimiento, elogiando a Hu Jianhua y Dai Meili por su comportamiento de devolver el dinero sin dudarlo: elogiando la gestión civilizada de la tienda Baobai Donghe y el alto carácter moral de sus empleados. .