Responsabilidades del departamento comercial de barra de agua
En la sociedad actual, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente las divisiones entre departamentos debido a una asignación de trabajo irrazonable. tareas y eludir responsabilidades. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la barra de agua del departamento de ventas que recopilé (5 artículos seleccionados). Bienvenido a leer, espero que te guste.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Water Bar 1 Responsabilidades laborales
1) Asegúrese de que las materias primas sean frescas e higiénicas todos los días.
2) Comprobar si la preparación de bebida requerida en la barra de agua es suficiente.
3) Revise los utensilios y suministros para preparar la barra de agua y haga los preparativos para abrir la barra.
4) Asegurar la limpieza de la barra de agua antes y después de su operación, y ser responsable de la limpieza, uso y mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas de la barra.
5) Asegurar que la apariencia personal y el uniforme cumplan con los estándares.
6) Cumplir con el sistema de tienda y asegurar el normal funcionamiento del programa.
7) Llevar el registro diario de ventas de la barra de agua y completar el informe diario de ventas.
8) Participar en la inspección de productos de barra de agua para garantizar la calidad, informar productos falsificados y de mala calidad de manera oportuna y rechazar la aceptación.
9) Complete la lista de recogida diaria de la barra de agua y el informe diario de compras, ventas e inventario.
Requisitos laborales
Brindar a los huéspedes servicios precisos, rápidos, corteses y de alta calidad con buena GFD y pleno estado mental.
1. Revisar el uso de dispensadores de agua, hervidores eléctricos y otras instalaciones cada día.
2. Organiza todos los elementos en el área responsable, llénalos y guárdalos.
3. Hacer un buen trabajo en la recepción en la sala de ventas y brindar té y otros servicios a los huéspedes.
4. Mejorar la higiene regional.
5. Dominar las funciones de servicio de este y otros departamentos, y guiar a los huéspedes para que realicen otras compras.
6. Hacer un buen trabajo en la entrega del trabajo diario.
7. Está estrictamente prohibido salir del trabajo, publicar publicaciones o reunirse en grupos para charlar durante el horario laboral.
8. Cumplir estrictamente con otras normas y regulaciones de la empresa.
9. Responsable de las labores de prevención de incendios y robos en el área responsable.
Responsabilidades laborales 2 del Departamento de Ventas de Water Bar Propósito:
Demostrar la buena perspectiva mental y la excelente calidad de servicio del personal de servicio, reflejar el respeto y el entusiasmo por los clientes y permitirles disfrute de la noble y noble experiencia Brindar servicios, establecer una buena imagen de la empresa, realzar la marca inmobiliaria, crear un ambiente elegante y confortable y asegurar que los artículos e instalaciones del bar estén en buenas condiciones.
Responsabilidades laborales:
1. Vestirse de acuerdo con las regulaciones y venir a trabajar de manera estandarizada, ordenada, limpia y con maquillaje ligero;
2. con la situación general del centro de ventas;
3. Dominar la etiqueta, los modales y el comportamiento necesarios;
4. Cuando ningún cliente venga al centro de ventas, verifique si los artículos interiores estén limpios, intactos e higiénicos;
5. Cuando los clientes estén mirando en la mesa de arena, déles bebidas y café de manera oportuna;
6. ellos platos de frutas o dulces y bebidas;
7. Cuando los clientes se vayan, ordene las mesas, sillas y artículos usados hechos por el cliente de manera oportuna para garantizar que los clientes sean recibidos en el interior en las mejores condiciones;
8. Cuando no haya clientes, limpie los artículos en el área de la barra con toallas para asegurarse de que la barra esté limpia y ordenada.
9. Verificar el estado sanitario del centro de ventas. Si el estado sanitario no es bueno, notificar de inmediato al personal de limpieza para que lo limpie.
10. la barra de agua es limpia, higiénica y deliciosa;
11. Verifique el inventario de alimentos en la barra de agua e informe al supervisor de la tienda de manera oportuna cuando el inventario sea insuficiente;
12. Cuente el uso diario de alimentos y prepare los alimentos para la solicitud de compra del día siguiente.
Requisitos del trabajo:
En primer lugar, gfd:
1. El peinado debe ser elegante y solemne, bien peinado y el cabello largo se puede peinar. en un moño con el consentimiento del tocado, sin dejar cabello. Peinado extraño, el cabello debe estar bien peinado;
2. Use maquillaje ligero, pero no use pulseras, brazaletes, anillos (excepto anillos de boda) , aretes y tocados exagerados, y sonrisa;
3. Llevar la insignia correctamente. La insignia debe usarse en el lado izquierdo del pecho, con ropa de trabajo, sin contaminación, sin arrugas y con líneas obvias en la ropa de trabajo;
4. Las uñas no deben estar a más de tres milímetros de las yemas de los dedos. . Al aplicar esmalte de uñas, mantenga el color natural y no aplique esmalte de colores.
5. La ropa de trabajo está limpia y sin arrugas;
6. Los zapatos están lisos y limpios.
7. y mantener un buen estado mental, no parecer cansado cuando se trabaja;
8. Al atender a los clientes, se requiere estar de pie mientras se atiende.
9. , mandarín suave, claro, puro, volumen moderado, dominio del lenguaje cortés;
10. Aceptar consultas relevantes de los clientes con entusiasmo y generosidad.
11. , posturas de pie, reverencias y otras etiquetas;
12. Proporcionar servicio de pie no debe ser inferior a 1 hora, pero puede descansar de 5 a 10 minutos cuando no hay clientes; /p>
2. Contenido del trabajo:
1. Después del trabajo, revise cuidadosamente todos los artículos y alimentos en la barra de agua. Si hay artículos incompletos o almacenamiento de alimentos inconsistente, consulte con el guardia de seguridad de turno para averiguar los motivos e informe al supervisor de la tienda;
2. barra de agua. Todos los utensilios y utensilios a utilizar deberán desinfectarse periódicamente y escaldarse con agua caliente para garantizar la higiene.
3. Sobre la barra dormitorio se deberán colocar de forma ordenada todos los utensilios necesarios para la recepción, incluyendo: utensilios varios, recipientes, etc.
4. Una vez finalizada la higienización y colocación de los artículos en la barra de agua, utilice toallas limpias para limpiar las mesas y sillas en el área de recepción de clientes para recibir a los clientes en las mejores condiciones; p>5. Después de completar el trabajo de saneamiento y preparación de artículos, el personal de la barra de agua debe permanecer afuera de la barra de agua para dar la bienvenida a los clientes;
6. y bebidas;
7. Cuando los clientes se vayan, ordene las mesas, sillas y artículos usados fabricados por la asociación de manera oportuna para garantizar que el lugar esté en las mejores condiciones para recibir a los clientes.
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8. Cuando no haya clientes, limpie los artículos y las mesas con toallas para la silla;
9. Si el estado sanitario no es bueno, notifique de inmediato al personal. personal de limpieza para limpiarlo;
10. Asegurarse de que todas las bebidas producidas en la barra de agua estén limpias, higiénicas y deliciosas;
11. informar al supervisor de la tienda a tiempo cuando el inventario sea insuficiente;
12. Cuente el uso diario de alimentos y prepárese para la solicitud de compra de alimentos del día siguiente.
13. Antes de salir del trabajo, ordena los utensilios y utensilios usados en la barra de agua. Después de la limpieza, vuelva a colocarlos en su lugar. Las toallas usadas deben secarse y no dejarse tiradas.
14. Limpiar el resto de frutas y bebidas. En principio, las frutas cortadas, las bebidas vertidas en tazas y el té preparado deben desecharse y no pueden usarse para entretener a los clientes para garantizar la higiene;
15. Desechar las bolsas de basura antes de salir. basura para evitar la cría de mosquitos.
3. Disciplina laboral:
1. Seguir el proceso de gestión y trabajar concienzudamente. El personal en el sitio debe obedecer las instrucciones de los líderes superiores y obedecer las órdenes en todas las acciones. Después de recibir el aviso de envío, el personal residente debe presentarse a tiempo dentro del tiempo especificado sin excusas.
2. El personal de las instalaciones debe tener una buena ética profesional, estar dedicado a su trabajo y salvaguardar conscientemente los intereses de la empresa.
Los empleados en el sitio no deben involucrarse, participar, apoyar o tolerar conductas dañinas reales o potenciales de otros colegas hacia la Compañía. Si se descubre algún comportamiento que perjudique los intereses de la empresa, se debe tomar la iniciativa de informarlo al supervisor residente sin demora ni ocultamiento.
3. El personal en el sitio debe implementar estrictamente el sistema y las disciplinas de trabajo en el sitio promulgadas por la empresa, entregar los turnos a tiempo, contar los artículos y mantener registros. A todo el personal no se le permite jugar con teléfonos móviles durante el horario laboral, no se le permite contestar el teléfono durante mucho tiempo, no se le permite recibir visitas durante el horario laboral y no se le permite usar el teléfono del centro de ventas. Aquellos que violen las disciplinas laborales serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
4. El personal en el sitio debe desempeñar estrictamente sus funciones, brindar servicios en estricta conformidad con los estándares laborales de cada puesto, demostrar niveles de gestión de alta calidad, mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la calidad de la gestión. servicios. Cuando encuentre responsabilidades laborales superpuestas o poco claras, debe tener el coraje de asumir la responsabilidad, defender acciones positivas y promover la finalización del trabajo. En caso de trabajos urgentes e importantes, el personal in situ no eludirá la responsabilidad alegando que la división del trabajo no es clara.
5. El personal de planta debe asumir el turno a tiempo, no llegar tarde ni salir temprano, apegarse a sus puestos, ser leal a sus deberes y no faltar nunca a clases o clases. Está prohibido beber, fumar o comer durante el servicio; no está permitido reír, hacer llamadas telefónicas, recibir invitados, leer periódicos o escuchar la radio durante el servicio; adherirse a los principios y métodos, no ser impaciente ni impaciente; y convencer a la gente con razón.
6. El personal en el lugar debe implementar estrictamente el sistema de solicitud de licencia. Cuando trabaje afuera, debe solicitar licencia a los superiores y regresar dentro del tiempo especificado.
7. El personal del sitio tiene estrictamente prohibido realizar solicitudes excesivas a los clientes. Compromisos requeridos por el alcance del servicio de cooperación de ventas o las pautas comerciales. Si viola las reglas y engaña a los compradores de viviendas sobre sus intenciones de compra, será responsable de las consecuencias.
8. No se permite el préstamo de proyectos de obra presencial sin aprobación.
9. El personal del sitio es responsable de mantener confidencial la información de los compradores de viviendas y no divulgará información relevante de desarrolladores, vendedores, propietarios o clientes sin autorización.
10. A todo el personal en el sitio no se le permite beber ninguna bebida que no sea agua accidental, ni se le permite beber agua de vasos de papel en el centro de ventas. Cuando necesitan agua, beben de su propio vaso de repuesto y solo pueden beber en la sala de descanso del personal. Después de beber el agua, deberán salir inmediatamente y regresar a sus funciones.
11. Se permiten vacaciones en horarios fijos cada semana, y no se permiten días festivos los sábados y domingos.
IV.Procedimientos de trabajo:
1. Ir a trabajar veinte minutos antes que el personal de ventas, contar artículos en la barra de agua, registrar artículos dañados y alimentos con cantidades de inventario incorrectas, y informar a la estación de manera oportuna informar al gerente de la tienda.
2. Hacer un buen trabajo en la limpieza de la barra de agua, organizar los elementos necesarios y la exhibición de los utensilios y utensilios de repuesto deben desinfectarse y escaldarse periódicamente con agua caliente para garantizar la higiene.
3. Después de limpiar y preparar los artículos en la barra de agua, limpie las mesas y sillas del área de cajas con toallas limpias para recibir a los clientes en las mejores condiciones.
4. Revisar todo tipo de alimentos si la cantidad es insuficiente, informarlo al supervisor residente a tiempo para evitar que los alimentos no sobrevivan.
5. Párese con los talones juntos fuera de la barra de agua, las manos colgando hacia abajo y cruzadas frente a usted, la mano derecha sobre la izquierda y saludando a los clientes con una sonrisa.
6 Cuando un invitado viene a Shao Pan, el camarero debe sostener una bandeja de té (hay muchos tipos de bebidas para elegir), pararse al lado derecho del cliente y recordarle al invitado. un saludo: "Hola, ¿qué te gustaría tomar?"
7. Cuando el invitado nombre la bebida que quiere, le entregará la bebida con la mano derecha.
8. Cuando el huésped esté a 1 o 2 metros de la barra de agua, el personal de la barra de agua debe saludarlo: "Hola, ¿qué puedo hacer por ti?".
9. Después de que los invitados estén sentados, se les entregarán dulces o platos de frutas y bebidas de manera oportuna. Al servirles una bebida, debes usar tu título para recordarles: "Disculpe, ¿qué bebida le gustaría tomar?". Cuando el invitado nombra la bebida que quiere, se la entrega con la mano derecha.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas de Water Bar 3 Descripción del puesto:
1 Responsable de la gestión del saneamiento ambiental, equipos, alimentos y otros materiales en el bar de agua, y proporcionar de forma activa y oportuna. frutas y bebidas frescas a los clientes, comidas sencillas;
2. Inspeccionar el área de espera del hospital de vez en cuando para garantizar el servicio oportuno y el reciclaje de platos para los clientes;
3. Desarrollar planes razonables de solicitud y compras, completar registros contables;
4. Inspeccionar y contar artículos periódicamente para controlar costos y reducir pérdidas;
5.
Cualificaciones:
1. Familiarizado con las habilidades básicas de bebidas y refrigerios;
2. Dominar la etiqueta de servicio y las habilidades de comunicación. 3. Imagen y temperamento Buenas y fuertes habilidades de comunicación, afinidad y conciencia de servicio;
4. Un año o más de experiencia en servicio de hotel y jardín de té.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Water Bar 4 Contenido del trabajo:
1. Ser capaz de preparar café y algo de té, y tener experiencia relevante.
2. Responsable de la preparación y limpieza diaria de la barra, y reposición oportuna de materiales de la barra (consumibles).
3. Servicios de cursos de salón (que brindan café, refrigerios y servicios de recepción a los huéspedes) y servicios de bebidas y té a los huéspedes visitantes.
Requisitos laborales:
Buenos rasgos faciales, buena imagen y temperamento, las niñas deben medir más de 160 cm, los niños deben medir más de 170 cm. Entusiasta, alegre y generosa, con fuerte sentido de servicio.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Water Bar 5 Contenido del trabajo:
1 Satisfacción del cliente
Recibir a los clientes de manera cálida y atenta.
Proporcionar refrigerios. catering y otros servicios a demanda del cliente.
2. Mantenimiento del área de descanso de clientes
Mantener siempre el área de descanso de clientes limpia y ordenada para dejar una impresión positiva en los clientes.
Asegurar el suministro de avituallamiento en la zona de descanso de clientes.
Comprender completamente las funciones de los distintos equipos de entretenimiento en el área de descanso del cliente y orientar a los clientes para que los utilicen correctamente.
Requisitos del puesto:
1. Serio y responsable;
2.
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral como camareros de restaurante.
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