Dirección del agente general de Coca-Cola Anqing
Hefei Swire Coca-Cola Beverage Co., Ltd. está ubicada en la zona de desarrollo económico y tecnológico de Hefei. Aprobado por la Comisión Estatal de Economía y Comercio y aprobado por la Federación de Industria Ligera de China. Es una de las plantas embotelladoras licenciadas y autorizadas por The Coca-Cola Company en Estados Unidos. Con una inversión total de 180.000 dólares estadounidenses, la empresa produce y distribuye principalmente Coca-Cola, Sprite, Fanta, Queer, Minute Maid, Nestlé Iced Tea, AquaStorm Purified Water y otras series de bebidas de Coca-Cola Company. , así como una serie de bebidas de marcas chinas. Los productos se suministran principalmente al mercado de Anhui.
El taller de la empresa tiene una superficie de 60 acres y se puso en producción en julio de 1997. La empresa introdujo la línea de producción de la empresa alemana KHS y ocupa una posición de liderazgo en el mundo. Todo el proceso operativo, desde la botella vacía en línea hasta el embalaje, se controla automáticamente por computadora, con una capacidad de producción anual de más de 6,5438 millones de toneladas. La empresa insiste en producir productos de alta calidad y brindar servicios de alta calidad, e implementa el Sistema de Calidad de Coca-Cola (TCCQS y Sistema de Gestión Ambiental/Salud/Seguridad). Durante el proceso de producción del producto, se utilizan los estándares técnicos de primera clase de los productos de Coca-Cola Company, los métodos de prueba avanzados y los estrictos sistemas de inspección de calidad para garantizar la calidad del producto durante el proceso de operación, la marca de Coca-Cola Company y la salud de los empleados están siempre presentes; de acuerdo con los requisitos de las políticas ambientales y de seguridad de Coca-Cola Company están protegidos.
La oficina de Anqing de Hefei Swire Coca-Cola Beverages Co., Ltd. está contratando actualmente al siguiente personal:
Puesto: representante comercial regional de Anqing
Número de personas requeridas: 8 personas
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Responsabilidades laborales:
1. Ejecución de visitas planificadas, embalaje necesario y tasa de distribución de varios canales de la empresa, estándares vivos, actividades de marketing, etc. ;
2. Desarrollar nuevos clientes en la región, mantener a los clientes que han cooperado con la región y mantener la información del cliente;
3. Responsable de la selección del sitio y el desarrollo de equipos del mercado. y equipos de bebidas frías en la región Procedimientos de entrega, visitas diarias y procedimientos de mantenimiento, inventario y recuperación;
4. Responsable de administrar las cuentas de crédito de los clientes de crédito en la región (límite de crédito recomendado, plazo, cuenta de crédito). recuperación y seguimiento de vencidos/vencidos);
5. Responsable de manejar las quejas de los clientes dentro del alcance de la autoridad;
Calificaciones:
1, buen transporte. capacidad;
2. Familiarizado con el modelo de ventas de bienes de consumo de rápido movimiento;
3. Lugar de trabajo: Anqing, Huaining, Songyang, Dongzhi, Jinzhai, Huoqiu, Shucheng, Taihu, etc.
Cargo: Trabajador de mantenimiento de equipos de bebidas frías
Número de personas requeridas: 2 personas
Responsabilidades laborales:
1. Mantenimiento de equipos de bebidas para garantizar el funcionamiento normal de los equipos de bebidas frías en el mercado;
2. Responsable de la limpieza, desinfección y mantenimiento periódico de los equipos de bebidas frías en el mercado;
3. Responsable de la instalación, prueba y reubicación del posicionamiento y desmontaje del equipo de bebidas frías;
4. Proporcionar capacitación y evaluación de la operación de puesta en marcha en el sitio para los clientes. Responsable de la inspección y mantenimiento de los equipos de bebidas frías devueltos al almacén para garantizar el suministro oportuno de los equipos de bebidas frías.
Calificaciones:
1. especialidades;
2. Habilidades mecánicas y eléctricas simples;
3. Lugar de trabajo: Anqing, Wuhu, Xuanzhou;
Después de ser contratado para los puestos anteriores, Se firmará un contrato laboral formal y se proporcionará seguro social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad) y un fondo de previsión de vivienda.