Chow Tai Fook 2013 Reclutamiento en el campus

1. Perfil de la empresa

Chow Tai Fook Jewelry and Gold Co., Ltd. es una poderosa empresa que cotiza en bolsa y se especializa en joyería, jade, adornos de oro y relojes. Es una empresa integral que integra la adquisición de materias primas, el diseño de producción y los servicios minoristas. Chow Tai Fook Jewelry tiene una historia de más de 80 años y es una de las marcas de joyería más importantes de China continental, Hong Kong y Macao. Ha estado clasificada entre las "500 marcas más valiosas de China" durante ocho años consecutivos. En 2012, su valor de marca fue de 25.568 millones de RMB, lo que la sitúa entre las 100 principales marcas de joyería.

En la actualidad, las cadenas de joyerías de Chow Tai Fook están ubicadas en China continental, Hong Kong, Macao, la provincia de Taiwán, Malasia, Singapur y otros lugares. Al 31 de marzo de 2012, existían 1.541 tiendas minoristas de joyería y 86 tiendas minoristas de relojes, con la meta de superar las 2.000 tiendas en 2014.

El 28 de agosto de 2012, se llevó a cabo la ceremonia de inauguración del Proyecto de Desarrollo del Parque Industrial Cultural de Joyería Chow Tai Fook en Wuhan, Hubei. El Parque Industrial Cultural de Joyería Chow Tai Fook cubre un área de 600 acres y se construirá en una base integral de producción y servicios a escala de Chow Tai Fook. El centro integrado de producción y logística incluye empresas de apoyo como bases de producción, centros de distribución nacional, centros de exhibición (turismo) y centros de capacitación de procesos. Una vez que se ponga en producción, aumentará aún más la proporción de joyería de producción propia, mejorará las capacidades de fabricación y la eficiencia de la producción, se coordinará con el rápido desarrollo del negocio minorista de joyería y respaldará el futuro crecimiento comercial del grupo y la creciente demanda del mercado.

Brindar un sólido apoyo de recursos humanos para la estrategia de desarrollo de la empresa, reunir talentos de todas las partes y esforzarse por convertirse en la marca de joyería asiática más confiable del mundo.

II.Requisitos de contratación (4 puestos en total, requisito total 12 personas)

Número Departamento Requisitos laborales Responsabilidades laborales Requisitos laborales Ubicación de trabajo

1 Departamento de control de operaciones Allí Son 4 empleados. 1. Investigación y seguimiento de errores operativos y casos de pérdida de objetos.

2. Estandarización y optimización de procesos y sistemas.

3. Seguimiento del trabajo del proyecto (gestión de riesgos, auditoría interna y gestión de crisis). 1. Se prefiere una licenciatura con especialización en derecho y administración de empresas;

2. Fuertes habilidades de análisis de datos y razonamiento lógico, excelentes habilidades de comunicación y resistencia al estrés;

3. Fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad de trabajo en equipo. 2 personas en Shenzhen

2 personas en Shunde

2 3 empleados en el departamento de planificación de producción y gestión de materias primas, 1. Son responsables de la asignación de transacciones únicas, el análisis/monitoreo de transacciones individuales, la entrega, los saldos y las transacciones individuales vencidas, y el seguimiento para resolver los problemas relacionados con transacciones únicas;

2. cada cuota y ajustes de fin de mes, y revisar los pagos de fábrica periódicamente. 1. Licenciatura, con especialización en matemáticas, estadística, economía y otras ciencias;

2. Tener buena capacidad de análisis estadístico, capacidad de planificación organizacional, capacidad de respuesta a emergencias, capacidad de comunicación y coordinación y capacidad de gestión de crisis, y puede Habla cantonés.

3. Familiarizado con la aplicación Excel. 3 personas en Shenzhen

3 El Departamento de Apoyo a la Producción gestiona 3 estudiantes de reserva, 1. Ayudar al líder del equipo a administrar el departamento de acuerdo con el plan de trabajo del departamento y el plan del proyecto;

2. Supervisar el desempeño del departamento y la ejecución de procesos en diversos documentos y asuntos de reuniones, y resumir y analizar tablas de datos. 1. Se prefiere una licenciatura con especialización en administración de empresas;

2. Excelentes habilidades analíticas y de comunicación; buen espíritu de equipo y gran capacidad de ejecución. 3 personas en Shenzhen

4. 2 empleados en el departamento de control de calidad, 1. Responsable del seguimiento y control de calidad de las operaciones del comité de calidad.

2. Establecer mecanismos de calidad relevantes y especificaciones de procesos, y dar seguimiento a los asuntos diarios dentro del grupo.

3. Realizar un seguimiento del trabajo de control de calidad, preparar informes de calidad y ser responsable de los arreglos diarios. 1. Licenciatura, se prefiere dominio del mandarín y cantonés.

2. Tener fuertes capacidades de organización, coordinación, comunicación, análisis y ciertas capacidades de procesamiento de documentos, y trabajar con seriedad y responsabilidad. 2 personas en Shenzhen

En tercer lugar, ¿beneficios sociales

? Horario laboral y festivos

Trabajar 5 días a la semana, 8 horas al día, fines de semana, sábados y domingos. Horario laboral: 08:45-17:15 (la empresa ofrece almuerzo gratis durante el horario laboral);

Disfrutar de los días festivos nacionales, vacaciones anuales retribuidas, permiso por matrimonio, permiso por maternidad, permiso por paternidad, permiso por lactancia, etc.

? Beneficios para empleados

A. Comprar fondos de previsión de vivienda y seguridad social para los nuevos empleados en el mes de incorporación y solicitar ropa formal de forma gratuita el día de la incorporación;

B. la empresa proporciona alojamiento y las habitaciones están equipadas con aire acondicionado y lavadoras entre 200 y 400 yuanes (incluidos algunos costos de agua y electricidad);

C. Actividades completas del club: club de baile, club de etiqueta, club de hospedaje. , club de fútbol, ​​club de tenis de mesa, club de baloncesto, club de bádminton, club de fitness, clubes de amistad, clubes de fotografía, organizaciones de actividades de voluntariado, etc. ;

D. La empresa proporciona una plataforma de aprendizaje para Network Management Academy para enriquecer el conocimiento de los empleados y brindar oportunidades de capacitación en el trabajo;

E. cenas por valor de 200 yuanes/persona/año Subsidio de actividad.

4. Método de solicitud

Envíe su currículum a pmchr@ctf.com.cn (el formato del nombre del correo electrónico es "nombre de la escuela y puesto") → Invitar a evaluación de talentos → Confirmar la entrevista lista → Notificación de entrevista (notificación de la empresa).

Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)

1 Persona de contacto: Sr. Luo

2 Teléfono: 0755-25178405

3. Dirección: piso 10, edificio C, edificio de joyería de oro, Shenyan Road, distrito de Yantian, Shenzhen.

& gt& gtPractique las preguntas del examen escrito de la empresa.