¿Es Southern Talent Market una empresa de propiedad estatal?
Según el despliegue del Ministerio de Personal y el Gobierno Municipal, el Mercado de Talentos del Sur de China asume la importante tarea de intercambio de talentos y servicios de talentos regionales. En la actualidad, el mercado tiene una superficie de más de 20.000 metros cuadrados y emplea a casi 700 personas.
La Conferencia de Intercambio de Talentos del Sur organizada por el Departamento de Información y Mercado de Talentos del Sur de China es la primera plataforma de servicios de contratación in situ en Guangzhou que obtiene la certificación ISO9000. A través de la opción bidireccional de comunicación cara a cara entre solicitantes de empleo y empleadores, la Conferencia de Intercambio de Talentos del Sur tiene las ventajas de información precisa, concentración de talentos y empleadores y resultados rápidos.
A partir del 5438+2 de junio de 2003, la Feria de Intercambio de Talentos del Sur agregó un lugar de reclutamiento en el edificio Jingdian (adyacente a la ciudad de Tianhe y frente al centro comercial Book Shopping), con capacidad para casi 400 empresas y decenas. de miles de personas. Se dio cuenta del vínculo entre los dos lugares con la sede sur original (Edificio Huapu), combinado con las necesidades de todas las partes, abrió servicios de contratación especiales diarios e implementó un formato de servicio que conecta estrechamente las ferias de empleo a gran escala de fin de semana con las diarias. ferias especiales de empleo. Convertir la Conferencia de Intercambio de Talentos del Sur en un centro de distribución de talentos a gran escala con fuerte influencia, alta atracción de talentos y buen efecto de reclutamiento en Guangzhou tendrá un impacto amplio y de gran alcance en los servicios de recursos humanos en el sur de China e incluso en todo el país.
El Encuentro de Intercambio de Talentos del Sur responde a las necesidades de empresas y talentos y organiza ferias de empleo especiales específicas para lograr un mayor grado de coincidencia entre empresas y talentos. Entre ellos, se encuentran sesiones especiales de contratación para "Construcción e Inmobiliaria", "Electrónica TI y Electrodomésticos", "Biomedicina", "Marketing en Lenguas Extranjeras", "Ingeniería, Tecnología y Gestión", "Industria Química y Maquinaria", " Ingenieros, directores de proyectos, directores de departamento", etc. Será profundamente bienvenido y apoyado por empresas y talentos. Se ha ganado una buena reputación por "buscar profesionales para contratar específicamente".
El sur de China celebra una media de 458 reuniones de intercambio de talentos de diversos tipos cada año, con 58.000 participantes, más de 265.438+003.000 personas, lo que representa el 75 % de la cuota de mercado de contratación in situ de Guangzhou.
Durante 17 años, la Conferencia de Intercambio de Talentos del Sur se ha centrado en el intercambio de talentos y ha celebrado con éxito varias conferencias de intercambio de talentos a gran escala, lo que ha apoyado y promovido eficazmente el desarrollo económico de Guangzhou. A lo largo de los años de desarrollo, la Conferencia de Intercambio de Talentos del Sur ha respondido a las necesidades reales de varias regiones y empresas, brindando servicios especiales de contratación para empresas reconocidas como China Southern Airlines y gobiernos y empresas regionales en Wuxi, Ningbo, Zhangjiagang y otros. regiones, cubriendo todo el país.