Anuncio de contratación de personal de bomberos del equipo de rescate de bomberos de Danyang
1. Plan de contratación
Seis empleados de protección contra incendios, que se dedican principalmente a trabajos internos y externos, como supervisión de protección contra incendios, publicidad de protección contra incendios, diariamente. servicios de oficina y asistencia logística.
2. Objetivos y condiciones de contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta.
2. Tener título universitario de tiempo completo o superior, tener menos de 30 años, estar familiarizado con el funcionamiento de computadoras, la conducción de vehículos y la fotografía, tener habilidades básicas de escritura y tener condiciones físicas que cumplan con el " Normas de Salud Ocupacional para Bomberos".
No se permite el empleo a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias
1. Tener antecedentes penales, o estar bajo revisión por sospecha de violaciones de leyes y disciplinas;
2. Quienes rompan la confianza serán ejecutados con pena de muerte;
3. Ser despedidos, despedidos o expulsados por faltas disciplinarias.
4. participar en organizaciones ilegales, sectas o realizar otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional
5. Quienes tengan tatuajes evidentes y rastros de epilepsia que afecten su rostro, apariencia y funciones, o quienes tengan otros graves; enfermedades, defectos físicos obvios o funciones anormales.
Tres. Tratamiento relevante y gestión diaria
1. El salario es de 5.000 yuanes al mes, que se paga de manera uniforme y es un fondo de previsión de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.
2. Proporcionar alojamiento, ropa, ropa de cama, etc. Durante el trabajo.
3. La Brigada de Bomberos y Rescate de Danyang es responsable de la gestión diaria. Después de incorporarse oficialmente a la empresa, se implementará un sistema de descanso de dos días cada semana. Si se trabajan horas extras, el pago de las horas extras se pagará de acuerdo con las normas pertinentes. Después de trabajar durante un año, podrá disfrutar de vacaciones retribuidas de acuerdo con la legislación laboral. Quienes hayan trabajado menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de licencia retribuida al año, y quienes hayan trabajado durante más de 10 años tendrán derecho a 10 días de licencia retribuida al año.
4. Disfruta de un examen físico gratuito que organiza la unidad cada año.
4. Procedimientos y métodos de contratación.
Esta contratación abierta se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio de contratación, registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
Ingrese el nombre de alguien
1. Este reclutamiento se realiza por correo electrónico. Los solicitantes deben completar de manera veraz y precisa el "Formulario de registro de secretario de bomberos del Destacamento de Bomberos de Danyang" y enviarlo directamente a 342700386@qq.com.
2. Hora de registro. 2021 17 12 al 27 12, 12 24:00.
Revisión preliminar de calificación in situ
1. Hora y lugar de la revisión in situ: 2021, de 9:00 a 11:30 a. m. el 30 de febrero de 2021, Recursos Humanos de Danyang y Oficina de Seguridad Social, segundo piso. Use una máscara y muestre el "Código Su Kang" y el "Código de viaje", los cuales son códigos.
2. Materiales necesarios para la revisión presencial: 2 fotografías de identificación de 2 pulgadas, formulario de inscripción, cédula de identidad, original y copia del título académico;
3. 100 yuanes;
4. El Destacamento de Bomberos y Rescate de Danyang llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante. Aquellos que aprueben el examen preliminar serán notificados por correo electrónico o mensaje de texto para participar en el examen escrito. Los candidatos siempre deben prestar atención a sus correos electrónicos y mantener abiertos sus teléfonos móviles. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se determina en cualquier etapa durante el proceso de contratación que el solicitante no cumple con los requisitos del puesto, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o el empleo y todas las responsabilidades recaerán en el solicitante;
5. La proporción de exámenes para este puesto de contratación es de 1:3. Los puestos que no cumplan con el índice de apertura del examen se anunciarán en Danyang Talent Network.
6. Otras notas:
Los materiales de solicitud que proporcione deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que sea sorprendido cometiendo fraude será descalificado.
La unidad de reclutamiento se compromete a mantener confidencial la información personal de todos los solicitantes y los materiales de solicitud no serán devueltos excepto los originales.
Prueba oral
1. Contenido de la prueba escrita. La puntuación total es 100 y se lleva a cabo en formato de libro cerrado. El contenido del examen es conocimiento y aplicación básicos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita. Prevalecerá la notificación vía correo electrónico o SMS.
3. Precauciones. Los candidatos deben realizar el examen escrito con su boleto de admisión. De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben presentar el "Código Sukang" y el "Código de itinerario" antes del examen, los cuales son códigos verdes. La temperatura corporal medida en el lugar es inferior a 37,3 ℃. no hay síntomas anormales como tos seca antes de ingresar. Realice la prueba en el centro de pruebas.
4. Después de la prueba escrita, según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, se reclutará tres veces el número de personas para el puesto para determinar los candidatos que ingresarán a la entrevista. No podrán acceder a la entrevista quienes obtengan menos de 60 puntos en la prueba escrita.
Entrevista
1. Contenido de la entrevista. La puntuación total es 100 y se utilizará una entrevista estructurada.
2. Lugar y hora de la entrevista. Sujeto al aviso de entrevista.
3. Precauciones. Por favor asista a la entrevista con su DNI y aviso de entrevista. De acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben presentar el "Código Su Kang" y el "Código de viaje" antes de la entrevista. Sólo cuando su temperatura corporal sea inferior a 37,3°C y no presenten síntomas anormales como tos seca, podrán ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba.
Cálculo de la puntuación
Las puntuaciones de los exámenes se calculan como puntuación total = + No se admitirán aquellos con una puntuación total inferior a 60 puntos.
Examen físico
El examen físico se realizará sobre la puntuación total de igual número de plazas de contratación. Los derechos del examen físico correrán a cargo de los propios solicitantes. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos". Si tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de 1 día a partir de la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico, y se podrá realizar un nuevo examen.
Si un candidato no aprueba el examen físico o se produce una vacante automáticamente, se cubrirá en secuencia entre los entrevistados en función de las puntuaciones totales de las pruebas.
Examen
Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados y aquellos que no pasen la inspección no serán contratados. Si tras no aprobar el examen quedaran vacantes, se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global.
Solicitud pública de opiniones
Anunciar públicamente el personal a contratar en Danyang Talent Network durante 5 días.
Firma del contrato
Se necesitarán 2 meses para revisión pública y no objeción. Una vez que expire el período de prueba, después de aprobar la evaluación y la aprobación de la Brigada de Bomberos y Rescate de Danyang, se firmará un contrato laboral con el empleado por un período de dos años. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados del empleo.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
Los bomberos de la Brigada de Bomberos de Danyang reclutados esta vez no son empleados de plantilla y no tienen la condición de funcionarios públicos ni de personal de Instituciones públicas. Gozan y desempeñan los derechos y obligaciones laborales estipulados en el contrato. Después de la expiración del primer período de empleo, debido a necesidades laborales, el Cuerpo de Bomberos y Rescate de Danyang puede dar prioridad a la renovación.
El derecho a interpretar este anuncio pertenece a Danyang Human Resources Service Co., Ltd.
Número de contacto: 0511-86571190.
Adjunto: Formulario de registro de contratación de empleados de bomberos de la Brigada de Rescate de Bomberos de Danyang 2021.
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Servicio de Recursos Humanos de Danyang Co., Ltd.
2021 12 17