¿Qué es el Employee Leasing en la captación de talento y cuáles son sus ventajas?

El arrendamiento de empleados en la contratación de talentos significa que la empresa firma un contrato con una agencia de arrendamiento de empleados para arrendar los derechos de uso de los empleados a la empresa, y la agencia de arrendamiento de empleados es responsable de pagar los salarios y la seguridad social. Las ventajas de este método son las siguientes: 1. Reducir los costos laborales: las empresas pueden reducir los costos laborales alquilando empleados. La empresa arrendadora será responsable del pago de los salarios de los empleados, seguridad social, etc. , y la empresa solo necesita pagar la tarifa de alquiler.

2. Mejorar la flexibilidad laboral: las empresas pueden elegir arrendamiento a corto plazo, arrendamiento a largo plazo o arrendamiento bajo demanda según sus propias necesidades, con alta flexibilidad.

3. Resolver problemas legales: las agencias de arrendamiento de empleados tienen una amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y pueden manejar los problemas legales que surjan durante el proceso de empleo.