Cultura corporativa de Yunnan Wenshan Miaoxiang Sanqi Industrial Co., Ltd.
Interpretación: Miao Township aboga por una cultura de talento orientada a las personas y siempre da la bienvenida a personas con ideas afines, con capacidad e integridad política, para integrarse en Miao Township y crear conjuntamente el futuro de Miao Township. El principio de empleo en el municipio de Miao es que "aquellos con integridad moral y talento serán nombrados comandantes, aquellos con virtud pero sin talento serán considerados eruditos, aquellos con talento pero sin virtud serán tratados como herramientas, y aquellos sin virtud y ningún talento será excluido." Una persona con excelente carácter moral y talento, después de su formación y experiencia, debe asumir una gran responsabilidad y convertirse en el líder de la empresa, y sus superiores son mejores que una persona con excelente carácter moral pero sin gran capacidad, como un empleado leal; la empresa, puede seguir el desarrollo sostenible de la empresa; los talentos con mal carácter moral sólo pueden convertirse en colaboradores u operadores en el trabajo corporativo. Miao Xiang respetará y será bueno en los talentos. Al mismo tiempo, mediante el establecimiento de mecanismos de operación y gestión, los empleados pueden realizar sus valores e ideales personales y al mismo tiempo encarnar los valores corporativos.
Filosofía de trabajo de unidad, innovación e implementación
Interpretación: La unidad del pueblo Miao es establecer un espíritu de equipo, completar las mismas tareas y lograr los mismos ideales. El valor del equipo es mejor que el valor individual. Los valores corporativos reflejan los valores personales, y el aprendizaje de la tolerancia y la comunicación son la base para que cada empleado una a personas con diferentes estilos y habilidades. La innovación es el resultado del aprendizaje y resumen continuo de los empleados, la fuente de la continuidad de la vida de la empresa y el principal método para mejorar las capacidades personales y demostrarse. Para garantizar que la empresa esté siempre activa, la única constante es que siempre esté cambiando. Las empresas no pueden prescindir de la innovación, porque cualquier gestión y tecnología pueden ser eliminadas por los tiempos o imitadas por otros. Miaoxiang anima a los empleados a innovar activamente para cumplir con sus responsabilidades. En Miao Township, la ejecución significa tomar medidas inmediatas e implementarlas de acuerdo con ideas y planes claros. La clave es hacer cosas específicas, tomarse el plan en serio y seguir adelante con sus acciones hasta el final. Si una empresa no se implementa de manera efectiva, todas las mejores ideas y planes serán en vano.
El objetivo es un negocio saludable y una carrera profesional saludable.
Interpretación: Miao Township no solo debe ser una empresa, sino también una empresa e industria saludable y, en última instancia, hacer de Miao Township una causa que pertenece a todos los miembros y a la sociedad. Las empresas y los emprendimientos son los estados objetivo de los municipios Miao en diferentes etapas de desarrollo. Una empresa primero debe fortalecerse y crecer antes de poder constituir un negocio. Permitir que cada empleado comprenda claramente el objetivo final de Miao Township y el estado del objetivo en diferentes períodos. Esta es la base para que los empleados consideren el trabajo de Miao Township como su propia carrera.
La salud es una exigencia de la empresa. Sólo con una gestión saludable de las operaciones empresariales las empresas podrán operar de manera estandarizada y generar continuamente nuevos talentos y objetivos profesionales. Una relación sana entre el gobierno y la empresa puede garantizar que la empresa utilice eficazmente las políticas y regulaciones nacionales y garantice que la empresa no interrumpa el funcionamiento normal de la empresa debido a cambios en los acontecimientos actuales. Miaoxiang está decidida a participar en la industria de la salud, a no utilizar decididamente métodos que violen la ética y la moral para obtener beneficios para la empresa y respeta las leyes y regulaciones nacionales.
Credo Corporativo: Los productos demuestran nuestras capacidades y la credibilidad demuestra nuestra personalidad.
Interpretación: Los productos son la base del sistema social y económico de Miao Township, y su nivel de valor, nivel de calidad y nivel de mercado representan las capacidades integrales de Miao Township. La personalidad es la base para generar y mantener la credibilidad, y la credibilidad es el requisito previo para ampliar el alcance de la influencia positiva en las aldeas Miao y generar confianza y cooperación a largo plazo.