¿Existe alguna relación entre los puntos del permiso de residencia de Shanghai y el certificado de bienes raíces?
Los indicadores básicos incluyen edad, educación, títulos profesionales y técnicos y niveles de habilidad, años de trabajo en la ciudad y pago de seguro social para los empleados.
(1) Edad
La puntuación máxima del índice de edad es de 30 puntos. Los estándares de puntos específicos para este proyecto son los siguientes:
El titular del certificado tiene entre 56 y 60 años, 5 puntos cada vez que la edad disminuye en 1 año, los puntos aumentarán en 2 puntos;
(2) Formación académica
El puntaje máximo para el índice de calificación académica es 110. Los puntos se pueden obtener mediante la obtención de títulos académicos reconocidos por países nacionales y extranjeros de acuerdo con las regulaciones de el departamento administrativo de educación nacional. Los estándares de puntos específicos para este proyecto son los siguientes:
1. El titular del certificado tiene un título universitario (educación vocacional superior) y vale 50 puntos.
2. El titular ha obtenido el título de bachiller y acumulado 60 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el título de bachiller y un título de bachiller con una puntuación de 90 puntos.
4. El titular ha obtenido el título de máster con una puntuación de 100.
5. El titular ha obtenido el título de doctor con una puntuación de 110.
(3) Títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos
La puntuación máxima para títulos y niveles de habilidad profesionales y técnicos es 140. El titular del certificado debe obtener un puesto profesional y técnico certificado de calificación y certificado de calificación profesional mientras trabaja en esta ciudad. Si tiene un certificado de calificación vocacional técnica o un certificado de calificación vocacional nacional cualificado, y la carrera y el tipo de trabajo que estudió son consistentes con el puesto para el que está contratando, puede. obtener puntos. Los estándares de puntos específicos para este proyecto son los siguientes:
1. El titular del certificado ha obtenido el quinto nivel de calificación vocacional nacional calificada con una puntuación de 15.
2. El titular del certificado ha obtenido el título profesional técnico nacional de nivel 4, valorado en 30 puntos.
3. El titular del certificado ha obtenido el tercer nivel de cualificación profesional nacional con 60 puntos.
4. El titular ha obtenido la calificación profesional nacional de segundo nivel, la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, o la calificación profesional y técnico equivalente a la calificación de cargo profesional y técnico intermedio, con una puntuación de 100 puntos. .
5. El titular del certificado ha obtenido la cualificación nacional de competencias profesionales nivel uno o título de puesto profesional y técnico superior, con una puntuación de 140.
Las cualificaciones profesionales y técnicas deben registrarse de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y se otorgarán puntos de bonificación después del registro.
El catálogo de calificaciones profesionales y técnicas profesionales y el catálogo de calificaciones profesionales nacionales por competencias son anunciados uniformemente al público por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Trabajar en esta ciudad y pagar seguro social a los empleados.
El titular trabaja en esta ciudad y paga las primas del seguro social de los empleados mensualmente de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de esta ciudad, y se acumularán 3 puntos por cada año completo.
Si el titular del certificado no paga las primas del seguro social de los empleados en esta ciudad normalmente y la unidad de pago del seguro social del empleado no coincide con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo), no se contará como los años de trabajo en esta ciudad y el pago del seguro social para los empleados. La base para el período de seguro.
Artículo 7 (Puntos y puntuaciones extra)
Los indicadores de puntos extra incluyen especialidades que se necesitan con urgencia, inversión en impuestos o promoción del empleo local, pago de primas de seguro social de los empleados, áreas específicas de servicios públicos y suburbios exteriores Áreas clave, recién graduados a tiempo completo, elogios y premios, cónyuges registrados en esta ciudad, etc.
(1) Demanda urgente de talentos profesionales
Si la carrera del titular del certificado pertenece al catálogo de carreras que se necesita con urgencia en la ciudad, y el puesto es consistente con la carrera estudiada, se otorgarán 30 puntos. acumulado.
El catálogo de especialistas que se necesitan con urgencia en esta ciudad es elaborado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con los departamentos pertinentes y anunciado al público.
(2) Fiscalidad de las inversiones o fomento del empleo local.
Calculado en base a la contribución de capital del individuo, las empresas del titular establecidas en esta ciudad han pagado un impuesto anual promedio de más de 6,5438 millones de yuanes en los últimos tres años consecutivos, o tienen un empleo anual promedio de 654,38 + 00 personas en esta ciudad y pagaron un impuesto de 654,38 + 00 yuanes o 654,38+00 personas empleadas en esta ciudad, con una puntuación máxima de 654,38+000 puntos.
(3) La base para el pago de las primas del seguro social de los empleados
El índice base para las primas del seguro social pagadas por el titular en esta ciudad puede ser hasta 100. Los estándares de puntos específicos para este proyecto son los siguientes:
1. El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado en esta ciudad durante los últimos tres años consecutivos es igual o superior al 80% de el salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior y si es menor a 1 veces se acumularán 25 puntos.
2. Si el monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado en esta ciudad durante los últimos tres años consecutivos es igual o superior a 1 vez pero menos de 2 veces el salario social promedio de los empleados. en esta ciudad en el año anterior se acumularán 50 puntos.
3. Si el monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado en esta ciudad durante los últimos tres años consecutivos es igual o superior al doble del salario social promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior. año, la puntuación acumulada será de 100 puntos.
El titular del certificado no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad normalmente, la base de pago del seguro social de los empleados no puede corresponder razonablemente a la base de pago del impuesto sobre la renta personal y la unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo), no se utiliza como base para los puntos en este ítem.
(4) Campos de servicio público específicos
Si el titular del certificado está empleado en campos de servicio público específicos en esta ciudad, se acumularán 4 puntos cada año y se incluirán en el puntos totales después de 5 años.
(5) Áreas suburbanas clave
Los titulares de certificados que trabajan y viven en los condados suburbanos de esta ciudad pueden obtener hasta 20 puntos, acumulando 2 puntos cada año, y serán incluidos en el total después de 5 años integral.
(6) Recién graduados a tiempo completo
El titular es un graduado universitario a tiempo completo con una puntuación de 10.
(7) Menciones y premios
Las menciones y premios recibidos por el titular del certificado durante su labor en esta ciudad podrán ser puntuables, con una puntuación máxima de 110. Los estándares de puntos específicos para este proyecto son los siguientes:
1. El titular del certificado recibe premios de elogio especiales de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 30 puntos.
2. El titular del certificado recibe premios de reconocimiento integrales de varios departamentos, comisiones, oficinas y oficinas municipales, por un valor de 60 puntos.
3. El titular ha recibido premios gubernamentales a nivel provincial o superior, con una puntuación de 110.
El catálogo de proyectos de elogios y recompensas para ministerios, comisiones, oficinas, oficinas y otras agencias a nivel municipal del gobierno municipal se implementará de acuerdo con el catálogo de elogios y recompensas aprobado y publicado por el Consejo Popular Municipal. Gobierno.
(8) El cónyuge es residente registrado en esta ciudad.
Si el cónyuge del titular del certificado es residente registrado en esta ciudad, acumulará 4 puntos por cada año de matrimonio, con un puntaje máximo de 40 puntos.
Artículo 8 (Indicadores y valores de deducción de puntos)
Los indicadores de deducción de puntos incluyen proporcionar materiales falsos, registros de detención administrativa y antecedentes penales en general.
(1) Proporcionar materiales falsos al solicitar puntos
Si el titular del certificado proporciona identidad, calificaciones académicas, empleo, títulos profesionales, matrimonio, premios de elogio y otra información falsa dentro de los 3 años, cada vez que se deducen 150 puntos.
(2) Acta de detención administrativa
Si el titular tiene un expediente de detención administrativa dentro de los 5 años, se le descontarán 50 puntos por cada concepto.
(3) Antecedentes penales generales
Si el titular tiene antecedentes penales generales dentro de los 5 años, se descontarán 150 puntos por cada concepto.
Artículo 9 (Indicador de veto de un voto)
Si el titular tiene antecedentes de violar las políticas de planificación familiar nacionales y municipales o antecedentes penales graves, la calificación para solicitar puntos será ser cancelado.