Información detallada completa de Yan Changshou
Nacido en Shanghai en 1947, su hogar ancestral es Hangzhou, Zhejiang. Se graduó en la escuela secundaria Keelung y es gerente profesional en la industria hotelera en Taiwán. Actualmente es presidente de Yadu Landis Hotel; presidente de Landis Management Consulting; presidente de Charity Platform Foundation. Una vez se desempeñó como gerente general de American Express Taiwán; gerente general de Grand Hotel y presidente de la Asociación de Turismo de Taiwán;
Sus publicaciones incluyen "Ser un ángel en mí mismo y en la vida de los demás", "El futuro que veo", "Puedes ser diferente - La historia de Yan Changshou y Yadu", "La educación debería ser diferente" , etc. Introducción básica Nombre chino: Yan Changshou Nacionalidad: China Lugar de nacimiento: Shanghai Fecha de nacimiento: 1947 Ocupación: Presidente del hotel Yadu Landis Obras representativas: "Sé el ángel en mí mismo y en la vida de los demás", "El futuro que veo" Perfil personal , proceso de lucha, aprendizaje de vida, desarrollo profesional, currículum de lucha, libros publicados, presentación personal Cuando tenía un año, seguí a mi familia a Taiwán. Después de retirarse del ejército, se enfrentó a la dificultad de encontrar un trabajo adecuado. A los 23 años, tras ser presentado por un amigo, se incorporó a American Express como chico de comunicación. A partir de entonces, adquirió su propia experiencia en la industria de servicios. A la edad de 28 años, fue ascendido a Gerente General de American Express Taiwán debido a su destacada actitud de servicio. A la edad de 32 años, ingresó a la industria hotelera y turística por invitación del Sr. Zhou Zhirong, propietario de la oficina de American Express, y se convirtió en presidente del hotel Yadu Landis. Yan Changshou se ha desempeñado como presidente de Asia de The Leading Hotels Of The World, presidente de la Conferencia Mundial de la Asociación de Jóvenes Directores Ejecutivos, gerente general del Grand Hotel, presidente del Festival de los Faroles de Taipei, presidente del Comité de Promoción de la Cocina China, presidente de la Exposición de Turismo de Taipei, Presidente de la Asociación de Turismo y otros cargos. Yan Changshou, conocido por la sociedad como el "padrino de los hoteles", ha estado preocupado durante mucho tiempo por el desarrollo de Taiwán. También ha participado en muchos asuntos importantes de planificación y turismo internacional en Taiwán y es un líder en el turismo de Taiwán. Yan Changshou, que nunca asistió a la universidad y solo se graduó en la escuela secundaria Keelung, se considera una persona muy común, pero encontró su dirección en la vida muy temprano. Conocerse a sí mismo y estudiar mucho son las principales razones por las que ha logrado tal éxito. Desde el nivel básico, ha experimentado profundamente los altibajos de cada clase. Por eso, presta especial atención a los sentimientos internos del personal de servicio de primera línea y enfatiza la importancia de la comunicación. Gracias a sus continuos esfuerzos y su inagotable entusiasmo, se convirtió en presidente de su hermano menor e inspiró a muchos jóvenes a trabajar duro y progresar, lo que sigue siendo una buena historia. Proceso de lucha "Nadie es perfecto." Primero, cada uno debe reconocer sus propias fortalezas y debilidades, luego comprender el entorno y finalmente ser capaz de encontrar y desarrollar sus propias fortalezas. "Este es el resumen de Yan Changshou de los factores para el éxito en el lugar de trabajo. El hombre conocido como el "Padrino de la industria hotelera de Taiwán" comenzó su primer trabajo como mensajero. Solo tenía educación secundaria y no tenía antecedentes familiares. Su personal El La biografía "El corazón de león del presidente" ha vendido 500.000 copias e inspiró a muchas personas como él que no tienen antecedentes ni educación superior, no son las más inteligentes y no tienen la mejor suerte. Su nombre es Yan Changshou, nacido en Shanghai. y dirigido por Lizhi, presidente del grupo, finalmente regresó aquí y abrió su primer hotel en China continental, el Hotel Shigeville Landis. En 1947, Yan Changshou nació en Shanghai. algunas propiedades en Shanghai en ese momento. En 1948, Yan Changshou llegó a Taiwán con su familia cuando solo tenía 1 año. Debido a esto, no continuó sus estudios después de graduarse de la escuela secundaria. Changshou comenzó a trabajar en American Express, una compañía de viajes de fama mundial, gracias a la presentación de un compañero de clase, pero el puesto era muy bajo. Era mensajero, es decir, mensajero, porque ese era el único puesto disponible en ese momento. No se requiere un título universitario o superior. " Sin embargo, después de ingresar a la empresa, Yan Changshou comenzó a sufrir porque sus colegas y compañeros de clase que tenían aproximadamente la misma edad que él eran todos empleados administrativos que trabajaban en oficinas, mientras que él tenía que hacer de todo, desde limpiar, recoger papel usado hasta entregar. Inevitablemente, hubo una brecha psicológica. Yan Changshou comenzó a darse cuenta de la importancia de aprender. Comenzó a pedir consejo a todos sus colegas sin vergüenza y estudió inglés día y noche.
Al lado de la oficina de American Express está TWA. Dado que Yan Changshou siempre permanece en la oficina y trabaja duro, siempre puede reunirse con un gerente extranjero de esta aerolínea todas las noches. Entonces Yan Changshou comenzó a charlar con el extranjero. Al principio, realmente no sabía qué debía decir ni cómo decirlo. Sin embargo, con el tiempo, el inglés hablado de Yan Changshou comenzó a mejorar rápidamente. "Ahora puedo dar discursos en inglés durante varias horas completamente sin guión", dijo con orgullo Yan Changshou. Sus esfuerzos fueron rápidamente apreciados por el extranjero. Finalmente, un día, el extranjero contrató sinceramente a Yan Changshou para unirse a la aerolínea y le dieron un salario mensual equivalente a 1.500 yuanes. "Sabes, en ese momento, mi salario mensual en American Express era sólo NT $ 2000, o 500 yuanes, por lo que un aumento salarial era realmente tentador. Sin embargo, después de que Yan Changshou lo considerara varias veces, abandonó esta oportunidad de cambiar de trabajo". , que mucha gente envidiaba, porque sentía que sus calificaciones no eran suficientes, todavía hay mucho que aprender en American Express y cambiar de trabajo solo por el aumento salarial inmediato no es la opción correcta. Después de eso, Yan Changshou comenzó a notar que simplemente aprender inglés no era suficiente. "Estos colegas lo saben y son mejores que yo. Quiero aprender cosas que otros no aprenderán". Entonces Yan Changshou comenzó a dedicar más tiempo a operar máquinas comerciales como el fax y el telégrafo, y a veces a operar y administrar varias máquinas por sí mismo. Incluso los fines de semana y días festivos, Yan Changshou regresaba a la oficina para enviar y recibir archivos. Debido a su continuo aprendizaje, medio año después, American Express lo ascendió a representante del aeropuerto, responsable de recoger y dejar a los invitados. Aunque no era un puesto muy alto, fue un gran estímulo para el joven Yan Changshou, por lo que. redobló sus esfuerzos para aprender todo tipo de conocimientos. A partir de entonces, fue ascendido cada seis meses. Cuatro años después, el desarrollo de American Express en Taiwán se encontró con un cuello de botella porque su estrategia global era abrir sucursales en varios lugares, pero esta estrategia no se adaptó a Taiwán. "Le sugerí a la empresa que abandonara la estrategia tradicional y se transformara de minorista a mayorista sin abrir sucursales. Estos negocios serán ejecutados por agencias de viajes contratadas y haremos negocios upstream tan pronto como este plan". Cuando salió, la empresa inmediatamente transformó las pérdidas en ganancias y Yan Changshou fue ascendido a director general de American Express Taiwán. Desarrollar una carrera Justo cuando a Yan Changshou le iba bien en American Express, ocurrió un punto de inflexión que afectó el resto de su carrera. A finales de la década de 1970, Zhou Zhirong, propietario de un edificio de oficinas alquilado por American Express, se unió a la industria hotelera. Sin embargo, Zhou Zhirong no tenía experiencia en la industria. En ese momento, la industria turística de Taiwán estaba creciendo rápidamente. Provocó la entrada de mucho capital en la industria hotelera. La industria está buscando oro y la competencia es feroz. En ese momento, el hotel Yadu invertido y construido por Zhou Zhirong no estaba en una buena ubicación y carecía de un equipo de gestión profesional, por lo que pensó en Yan Changshou, que ya era bastante famoso en ese momento. "En realidad, luché internamente. American Express me valoraba mucho y estaba lista para enviarme a los Estados Unidos para entrenar", dijo Yan Changshou con una sonrisa que en ese momento, el "astuto" Zhou Zhirong usó una estrategia de relación familiar y Visitó a la madre y al hermano de Yan Changshou en su casa. Finalmente, bajo la influencia de su familia y el hecho de que Yan Changshou quería aceptar el desafío y comenzar una carrera en China, dejó American Express. Pero cuando me uní por primera vez al Yadu Hotel, era muy difícil hacer negocios. Debido a factores como la ubicación del hotel y la competencia en el mercado, el negocio fue pobre. Yan Changshou se calmó y observó el mercado. Descubrió que muchos competidores en ese momento adoptaban estrategias de guerra de precios, es decir, atraer huéspedes a precios bajos. Algunos huéspedes más populares y sensibles a los precios a menudo se sentían atraídos por alojarse en estos hoteles. "Así que pensé, no compitamos con ellos en la misma categoría. Hay muchos tipos de clientes en el mercado, por lo que aumentaremos el precio, solo aceptaremos clientes de alto nivel y construiremos una marca. Por lo tanto, Yan Changshou". Insistió en la situación en la que la tasa de ocupación no era alta. Según la política, Yadu Hotel no reclutó clientes de nivel medio y bajo al azar y no redujo los precios, aunque perdió muchos clientes en el corto plazo, después de un período de. Con el tiempo, Yadu Hotel ganó reputación en el mercado y los clientes de alto nivel llegaron uno tras otro. Además, a finales de la década de 1970, el uso de computadoras e Internet no estaba muy extendido, pero Yan Changshou creía que el desarrollo de hoteles de negocios era la tendencia futura. Con tantos hoteles en el mercado, Yadu Hotel debe tener sus propias características. Así que tomó la iniciativa de lanzar el concepto de establecer un centro de negocios en un hotel de Taiwán. La estrategia única de Yan Changshou convirtió a Yadu en uno de los hoteles con mejor reputación en ese momento.
En 1992, Yan Changshou fundó Leichi Management Group. Hoy en día, Leichi es uno de los iniciadores de la "Asian Hotel Alliance (AHA)", y el hotel Yadu Landis que gestiona es uno de los "hoteles líderes del mundo". , y cuenta con la marca de lujo de cinco estrellas "Lizhi" y la marca de hoteles boutique "Yazhi", con 11 hoteles en total. Durante este período, Yan Changshou también escribió su trayectoria profesional en "El corazón de león del presidente". Debido a que es fácil de entender y profundamente humano, el libro inmediatamente ocupó el primer lugar en la lista de bestsellers de ese año tan pronto como se publicó. "Nadie es perfecto. Primero, todos deben reconocer sus propias fortalezas y debilidades, luego comprender el entorno y, finalmente, ser capaces de encontrar y aprovechar sus propias fortalezas". Esta es la clave del éxito en el lugar de trabajo resumida por Yan Changshou. Historia de la lucha: Ingresó a American Express en 1971. En 1975, se desempeñó como gerente general de American Express Taiwán. En 1979, fue anfitrión del Hotel Yadu por invitación del Sr. Zhou Zhirong, el propietario de la oficina de American Express. , fundó Landis International Management Consulting Co., Ltd. En 1997, publicó "El corazón de león del presidente", que se convirtió en la "serie de libros inspiradores sobre gestión más vendida" en la historia editorial y fue el "libro más influyente en 1997" y "la lista de libros más vendidos de mayor duración" de la librería Jinshitang. También ganó el "Premio al Libro de Oro de los Nueve Años" de 1999, e incluso gané la "Medalla de Élite de 1999". En 1998, se desempeñó como gerente general del Grand Hotel por invitación del Sr. Gu Zhenfu. En 2002, publicó "Riding the Wind: Yan Changshou Talks about Vision and Communication", que ganó el "Premio Libro de Oro 2003". del Ministerio de Economía y el "Premio Libro de Oro" de la Librería Jinshitang El libro más influyente de 2002. Publicados en 2008, "Sé un ángel en ti mismo y en la vida de los demás" y "El futuro que veo": ganó el Gran Premio de la Feria Internacional del Libro de Taipei de 2009 y fue seleccionado como el libro de lectura designado para funcionarios públicos de 2009 por el Servicio Civil Nacional. Instituto de Formación Libro especial para el concurso de escritura de experiencias. Publicó "Usted puede ser diferente: la historia de Yan Changshou y Yadu" en 2010 Publicó "La educación debería ser diferente" en 2011 Cargo actual: Presidente de Yadu Landis Hotel; Presidente de Landis Management Consultants; Presidente de Charity Platform Foundation Experiencia: Estados Unidos; Gerente General de Express Taiwan; Gerente General de Grand Hotel; Presidente de la Asociación de Turismo de Taiwán Publicó "El corazón de león del presidente" en 1997, "Riding the Wind---Yan Changshou Talks about Vision and Communication" en 2002, y " Doing" en 2008 Angels in Myself and Others' Lives" y "The Future I See" se publicaron en 2010. "You Can Be Different - The Story of Yan Changshou and Yadu" se publicó en 2011. "La educación debería ser diferente"