Shanghai ha introducido políticas para apoyar el mercado inmobiliario.
El mayor cambio en la política del fondo de previsión esta vez es optimizar la identificación de la segunda vivienda mejorada y reducir el ratio de pago inicial. En cuanto a la identificación de la segunda casa mejorada, el "Aviso" aclara que la familia del empleado ya posee una casa en Shanghai y no se ha utilizado el préstamo personal para vivienda del fondo de previsión para vivienda o el primer préstamo personal para vivienda del fondo de previsión para vivienda. Se ha asentado a nivel nacional, identificado como el segundo conjunto de viviendas mejoradas.
En términos del índice mínimo de pago inicial para la segunda casa mejorada, el índice mínimo de pago inicial para la segunda casa mejorada es del 50% para la segunda casa mejorada, la casa comprada con un préstamo está ubicada en; China (Shanghai) En la Nueva Área Lingang de la Zona Comercial Piloto y todas las áreas de Jiading, Qingpu, Songjiang, Fengxian, Baoshan y Jinshan, el porcentaje mínimo de pago inicial es del 40%.
La política anterior de Shanghai era que el porcentaje de pago inicial para los préstamos del fondo de previsión para suscripciones de segundas viviendas era del 50% y el 70% respectivamente.
Introducción a la naturaleza del fondo de previsión
1. Soportabilidad
El establecimiento del sistema de fondo de previsión para vivienda de los empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan sus problemas de vivienda. rápido y bien.
2. Ayudarse mutuamente
El establecimiento del sistema de fondo de previsión de vivienda puede establecer y formar de manera efectiva un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. es económicamente igual a aquellos que no tienen vivienda. La ayuda proporcionada por los empleados refleja la naturaleza de ayuda mutua del fondo de previsión de vivienda para empleados.
3. De larga duración
Todo empleado urbano debe pagar el fondo de previsión personal de vivienda desde la fecha de su incorporación al trabajo hasta la jubilación o terminación de la relación laboral con el empleador donde trabaja; también debe pagar según las normas. El fondo de previsión de vivienda se utiliza para subsidios a los empleados.