Cómo encontrar un trabajo de acompañante en Linzi
136. Los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. En especial
40 horas de trabajo en condiciones y circunstancias especiales.
Para acortar adecuadamente la jornada laboral, se debe plantear antes de garantizar la producción y la finalización del trabajo.
Lo decide la empresa en función de la situación real. Ninguna unidad o individuo es necesariamente bueno en eso.
Los propios empleados amplían su jornada laboral. Circunstancias especiales y tareas urgentes requieren un trabajo prolongado.
Tiempo, de conformidad con el artículo 41 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
("Decisión del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados" [1995] N° 143 emitida por el Ministerio de Trabajo).
Medidas de Implementación del Reglamento) 144. Categoría 1: Fiestas anuales y aniversarios de todas las fiestas ciudadanas: (1) Año Nuevo,
Un día libre (1 de enero); ) Fiesta de la Primavera, un feriado de tres días (al comienzo del primer mes del calendario lunar)
El primer, segundo y tercer día (3) Día del Trabajo, un feriado de tres días); (1, 2 de mayo
domingo 3
); (4) Día Nacional, tres días libres (65438 1, 2, 3 de octubre
). Categoría 2: Algunos días festivos y aniversarios ciudadanos: (1) Día de la Mujer.
(8 de marzo), las mujeres tienen medio día de feriado (2) Día de la Juventud (4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día de feriado (3) Día del Niño (junio); 1), 13 años.
Los niños tienen un día libre; (4) Día Conmemorativo del Ejército Popular de Liberación de China (agosto
1 de junio), el personal militar activo tiene medio día libre. Categoría 3: Festivales utilizados por minorías étnicas.
Los gobiernos populares locales en áreas de minorías étnicas deben fijar una fecha festiva de acuerdo con las costumbres y hábitos de sus propios grupos étnicos.
Categoría 4: Memorial Day el 7 de febrero, Memorial Day el 30 de mayo y 7 de julio.
El Día Conmemorativo de la Guerra Antijaponesa, el Día del Maestro, el Día de la Enfermera, el Día de los Periodistas, el Día del Árbol y otros días festivos.
Domingos y aniversarios no festivos. (Orden del Consejo de Estado No. 10) 270 "Todos" de 1999
Día Nacional y Días Festivos del Día de los Caídos")
137. Debido a limitaciones de la naturaleza del trabajo o las características de producción, No poder realizar el trabajo diario.
El sistema de tiempo de trabajo estándar de 8 horas y 40 horas semanales se puede implementar indefinidamente.
Otros métodos de trabajo y descanso como el sistema de tiempo de trabajo o. sistema integral de jornada laboral,
Y de conformidad con los "Dictamenes sobre la implementación de sistemas de trabajo irregular y cómputo integral de jornada laboral en las empresas" del Ministerio de Trabajo
Medidas de aprobación de jornada laboral ( Ministerio de Trabajo emitido No. 2004. "China".
Medidas de implementación del Consejo Estatal sobre regulaciones del tiempo de trabajo de los empleados)
145 Los empleados que visitan a sus cónyuges tienen derecho a tener familia. licencia una vez al año, y la licencia es de 30 días. Empleados solteros. En principio, los padres visitantes son una vez al año y las vacaciones son de 20 días si el empleador no puede conceder la licencia ese año debido a necesidades laborales, o el empleado está dispuesto a hacerlo. visite a sus familiares una vez cada dos años, dos años Puede tomar una vacación, 45 días de vacaciones los empleados casados reciben una licencia familiar cada 4 años y las vacaciones son de 20 días ¿Dónde se implementa el sistema de vacaciones? maestros) Durante las vacaciones, debe visitar a sus familiares. Si las vacaciones son cortas, el empleador puede reservar un cierto período de tiempo de descanso continuo para el trabajo y el salario, que es el sistema de vacaciones anuales remuneradas.
Los trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (Reglamento sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados emitido por el Consejo de Estado
[1981] N° 36)
p>138. La jornada laboral flexible se basa en características de producción, necesidades laborales especiales o
La relación entre el alcance de las responsabilidades no puede medirse ni exigirse con base en la jornada laboral estándar. p > El sistema de jornada laboral utilizado por los empleados de la industria, por ejemplo, dedicados a la alta dirección, promoción, flete, carga y descarga, transporte de larga distancia, conducción, escolta y no producción.
Trabajadores practicantes y taxis con tipos de trabajo individuales que están de guardia y tienen formas especiales de trabajo.
El conductor está esperando. , puede implementar horarios de trabajo irregulares. En vista de que la situación de cada empresa es diferente
Al mismo tiempo, la empresa puede realizar investigaciones basadas en los principios anteriores y la situación real de la empresa, y
presentarla para aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. (Cuestiones contenidas en la "Circular del Consejo de Estado" Nº 187 [1995] "Reglamento sobre las horas de trabajo de los empleados" emitida por el Ministerio de Trabajo) 146, el empleado está casado o es un familiar inmediato del empleado (padres, padres, etc.) Cónyuge, hijos)
En caso de fallecimiento, el caso se manejará según corresponda con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad según las circunstancias específicas.
Dar de uno a tres días de licencia por boda y funeral. (Administración Estatal de Trabajo y Ministerio de Finanzas 1980)
Reglamento sobre licencias por boda, funeral y viajes para empleados de empresas estatales)
139, el cálculo integral de las horas de trabajo es basado en la particularidad del trabajo y requiere Conectado
Algunos empleados de la empresa que continúan trabajando o están restringidos por condiciones estacionales y naturales utilizan
un tipo de jornada laboral que se calcula de manera integral en semanas, meses, trimestres, años, etc.
Sistema, pero su jornada laboral promedio y jornada laboral promedio semanal deben cumplir con las normas legales.
El horario de trabajo es básicamente el mismo. Principalmente se refiere a: transporte, ferrocarriles, correos y telecomunicaciones, transporte acuático,
En industrias como la aviación, pesca, etc., debido a la particularidad del trabajo, se requiere un trabajo continuo.
Trabajo; geología, exploración de petróleo y recursos, construcción, producción de sal, turismo y otras temporadas
Personal en algunas industrias limitado por condiciones naturales y agrícolas o por falta de energía,
Empleados de empresas municipales cuya producción es difícil de equilibrar debido al suministro de materias primas y otras condiciones.
Espera. (El "Opinión del Consejo Estatal sobre el Trabajo de los Empleados" del Ministerio de Trabajo publicó [1995] No. 187)
Disposiciones sobre "problemas" entre empleados)
147, cuando los empleados se casan, ambas partes no trabajan en el mismo lugar; trabajadores de fuera de la ciudad;
Si un familiar inmediato de un empleado de fuera de la ciudad muere, debe asistir a su funeral fuera de la ciudad.
A todo se le pueden dar vacaciones en función de la distancia. (