Beneficios detallados de Sany Heavy Industry (puntos extra por salario Sun)
La División de Martinetes de Industria Pesada de Sany está ubicada en el Parque Industrial Sany, Huilongguan, Parque Científico y Tecnológico Zhongguancun, Beijing. Es una moderna empresa de fabricación de maquinaria de pilotaje, dedicada principalmente al diseño y fabricación de diversos productos de maquinaria de pilotaje. Está decidida a transformar la industria de cimientos de pilotes con alta tecnología, desencadenar una revolución en la tecnología de construcción de cimientos a través de métodos de construcción científicos y equipos prácticos. y tomar la iniciativa para convertir la empresa en un líder de la industria y, a través de este proceso, elevar la industria de cimientos de pilotes a un nivel de clase mundial.
El negocio principal de la División de martinetes de Sany Heavy Industry es la investigación y el desarrollo, la fabricación, las ventas y el servicio de martinetes de alta tecnología. Los productos líderes incluyen las series de perforadoras rotativas SYR220C, SYR158, SYR118, marcos de pilotes eléctricos, martinetes electrohidráulicos, etc. Entre ellos, la cuota de mercado de las plataformas de perforación rotativas ocupa el primer lugar entre los productos nacionales.
La División Martinetes de Sany Heavy Industry se basa en las fuertes ventajas del grupo en I+D, fabricación y servicios en los campos de equipos mecánicos, vehículos especiales, nuevos materiales, etc., y disfruta de plataformas de investigación científica y de cercanía. Proximidad en seis ciudades importantes de todo el país. 65.438+000 redes de servicios de productos autooperadas. La División de martinetes de Sany Heavy Industry utiliza activamente tecnología digital, nuevos materiales y nuevos procesos para crear nuevos productos de martinetes de alta calidad y alta seguridad.
¡Elige la Trinidad y elige el futuro!
Nota:
1. No envíe su currículum como archivo adjunto, de lo contrario no será procesado.
2. Asegúrate de indicar el puesto al que deseas postular en el asunto del correo electrónico.
Operador de equipo de perforación rotativa (código postal mechr.com: 304502) Fecha de publicación: 16/10/2006 Número de visitas: 34 veces.
Categoría de contratación: Trabajo ilimitado Región: Beijing, Beijing
Región de contratación: Beijing, Beijing Género: Ambos son aceptables.
Edad: Sin límite de educación: Habilidades chinas - Habilidades chinas.
Requisitos profesionales: Sin límite Título: Ninguno
Experiencia laboral: Sin límite: 20
Salario: Negociable
Descripción del puesto:
Poseer un título de escuela secundaria técnica o superior, una altura de 170 cm o más, con especialización en maquinaria, fabricación, hidráulica, electricidad, automatización y mantenimiento de máquinas, y tener sólidas habilidades en aplicaciones informáticas, habilidades prácticas, Habilidades comunicativas y habilidades de autoaprendizaje.
Responsable de la operación de los productos extranjeros de la empresa.
Lo que sé de Sany
Cuando escuché por primera vez sobre la contratación de Sany, solo supe que era una empresa muy grande dedicada a la fabricación de maquinaria con buenos beneficios. Participé en la feria de empleo de primavera de este año con pleno entusiasmo. El tráfico a lo largo del camino y el orden de contratación actual me pusieron inmediatamente de buen humor y no pude evitar sentir un mayor anhelo por una empresa privada tan grande. Desde las 8.30 hasta las 15.30, recibí la notificación de pregrabación tan pronto como pasé la aduana. Me alegré mucho porque se decía que a la feria de empleo asistieron más de 10.000 personas, pero al final solo pasaron 1.000 personas. Al día siguiente comencé a prepararme para ingresar a Trinity. Cuando recibí la notificación oficial de Sany, también renuncié oficialmente a la empresa para la que trabajaba en ese momento. Pero no me fui inmediatamente. Después de otra ronda de reuniones con el director general, se decidió la hora y el lugar de la formación. Me siento un poco perdido después de dejar mi empresa anterior. Pero nuevas trayectorias profesionales comenzarán de nuevo. Después de pasar el examen físico, nos enviaron a la base de entrenamiento y comenzamos un entrenamiento cerrado de ocho días. La formación es cuando obtuve una comprensión más profunda de Trinity. Desde el desarrollo de Sany, cultura corporativa, objetivos, etc. El viaje de Sanyi no ha sido fácil. Después del macrocontrol nacional de 2004 y la reforma del comercio de acciones de 2005, el anteriormente rápido desarrollo de Sany se desaceleró. El más obvio es el trato a los empleados. Antes de esto, los empleados tenían comida y alojamiento gratis y salarios más altos. Para superar esta dificultad, en 2004 la empresa llevó a cabo una etapa integral de reducción de costos. Ahorre costos de producción, reduzca la cantidad de fábricas en construcción y rectifique la gestión para controlar completamente diversos gastos. En este peligroso punto de inflexión, Sany pasó con éxito la prueba. En este proceso, el talento se reduce paso a paso. Desde entonces, el mundo exterior ha estado comentando los despidos de Sany. Antes de comenzar a entrenar, mucha gente me advirtió que Trinity no era un "buen" lugar y accidentalmente te corté ese día. Mi pensamiento en ese momento fue: una empresa competitiva puede permitirme crecer y creo en mis capacidades. De hecho, la antigüedad laboral promedio de los aproximadamente 10.000 empleados de Sany es de sólo 7 a 8 meses. Recuerdo que en la clase de formación, un estudiante le preguntó al profesor Tang, uno de los cuatro fundadores, cómo el mundo exterior explicaba la fuga de cerebros ordinaria. En ese momento, la respuesta del Sr. Tang fue simple e inteligente: no es que Sany esté despidiendo empleados, de hecho, muchas personas se están yendo. Su idea de retribuir a la sociedad respetará las decisiones de los empleados. Trinity se ha desarrollado y es un gran escenario. Parafraseando este dicho, tan grande como es tu corazón, también lo es tu escenario. El éxito de Sany reside en la estrategia que eligió: tomar la revitalización de la industria nacional como bandera y la ciencia y la tecnología como dirección del desarrollo. La formación llega a su fin cuando hayamos aprendido y absorbido plenamente la cultura de la Trinidad. Algunos de nosotros fuimos invitados por el director general y yo fui seleccionado "desafortunadamente". Después de una breve introducción, a mí y a algunos otros nos dijeron que nos fuéramos a casa por la tarde. La proporción de encuentros y salidas es aproximadamente un tercio. Lo que más me desconcierta es que no dejé a nadie en esta posición. Le pregunté al entrenador por qué. Su extraña respuesta me confundió. Salieron del campo de entrenamiento con preguntas.
Al ver que la capacitación casi había terminado, nos habían enviado el contrato y el examen final llegaría pronto, sin embargo, ocurrió tal "accidente". En ese momento, finalmente entendí los rumores del mundo exterior. Cuando llegué a casa, no comencé a buscar trabajo de inmediato, sino que pensé más profundamente en mi carrera e hice mejores planes para el futuro.
Respuesta: Mi comprensión de la Trinidad.
¿Alguna noticia de los mayores? No sé cómo trabajar como contador en Trinity.
Me gradué este año con malas notas y no encuentro trabajo. Ahora quiero encontrar conexiones para unirme a Trinity. No se si es bueno o no.
Por favor, explíquelo, gracias.
Respuesta: Mi comprensión de la Trinidad.
La última vez que fui, un contador con 16 años de experiencia finalmente lo echó. Para ser honesto, entré por mis conexiones y me quedé por mi fuerza. Pero tal vez realmente tengas fuerzas y te irás solo.
Respuesta: Mi comprensión de la Trinidad.
¡Tonterías! Si no tienes la capacidad, no se te permitirá entrar. El presidente Liang entrevistará personalmente a cada solicitante. Los contadores con los llamados 16 años de experiencia serán expulsados incluso si tienen más experiencia, ¿y qué? Sé una persona primero, haz las cosas después.
5 respuestas: Mi comprensión de la Trinidad.
Es posible que el moderador anterior se haya entrenado conmigo en el Regimiento de Artillería Antiaérea de Changsha.
El entrenamiento ha terminado, solo quedan 2/3.
Como recién graduado, me siento honrado de haber aprobado todos los exámenes y conversaciones.
Algunas de las personas que caminan detrás no están calificadas por razones físicas, y Trinity tiene motivos para no hacerlo.
Parte de ello se debe a cuestiones de estilo, y Sanyi también tiene motivos para no hacerlo.
Sin embargo, aunque pasé la prueba Trinity, todavía tengo problemas con algunas de las piezas. Como dijo el anfitrión, ha habido cuatro rondas de entrevistas antes, además de la reunión del gerente general. ¿Por qué deberíamos celebrar otra reunión del gerente general durante la capacitación y luego buscar artículos en ella? Al menos no elimines a tus colegas entrevistándote nuevamente.
¡Realmente espero que la empresa pueda ser más perfecta en el futuro!
Respuesta: Mi comprensión de la Trinidad.
También soy aprendiz de armas antiaéreas. Renuncié tan pronto como firmé el acuerdo. La empresa es buena, hay presión y motivación. No es que ya no pueda hacerlo. De hecho, también quiero desarrollarme allí. Es solo que fui admitido en una escuela de posgrado financiada con fondos públicos y no tuve más remedio que estudiar.
7 respuestas: Mi comprensión de la Trinidad.
Todo debe tener una buena actitud~Creo que está bien~
8 respuestas: Mi comprensión de Trinity.
Xiaozhu puede ser Lao Wu, lo conozco.
9 respuestas: ¡Lo que sé sobre Trinity! ! (Aviso))! !
Para mí, cualquier industria pesada. de nada. De vuelta a la escuela. Escuché de mis compañeros de clase lo buena que es Trinity. Pero me aceptaron en el Trinity College. Sé qué tipo de empresa es Sany. relación. . . Sólo hay relaciones. Puedes pasar el rato en Trinity. Incluso si no tienes ninguna habilidad. Baños limpios el miércoles. Él puede darte un alto ingreso. Mientras importe. Nada puede detenerte. `` `
¿No importa lo que hagas? . Siempre y cuando te metas con los que ocupan altos cargos. O personas relacionadas con estos altos funcionarios. Los que están por encima de ti te harán sentir como una niña feliz. !
Piensa en aquella época. Varios guardias de seguridad intentaron cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. Los familiares de Liang Wengen fueron detenidos frente a la empresa. Los guardias de seguridad no sabían que eran parientes de Dong Liang. Ahora el rayo está en llamas. . Maté a varios de sus guardias de seguridad. Los familiares de Liang Wengen estaban vestidos como granjeros ese día. Esos guardias de seguridad no tomaban en serio a un granjero. ¡Cómo puedes creer que es pariente de Liang Wengen! ! esta vez. Vaya. . . No necesito decirlo. ```
También me enteré de ello por empleados anteriores. ! ! corrupción. corrupción. ¡La empresa privada es corrupta! ! ! ~~~~
10 respuestas: La Trinidad que conozco.
¡Trinity es demasiado oscura! ! !
Cualquier aplicación: Requisitos masculinos: 168 cm de altura, cuerpo fuerte, más de tres años de experiencia laboral relevante.
Requisitos femeninos: 160 cm de altura, con buenos rasgos faciales, buena salud y; más de tres años de experiencia laboral relevante Experiencia laboral;
Espero que te ayude: además, un tercio de las personas que se cepillan los dientes después del entrenamiento mencionado anteriormente tienen razones físicas: no son lo suficientemente altos y tienen problemas. con su apariencia. ....
12 respuestas: La Trinidad la conozco.
Jaja, habla con objetividad. Todo el mundo conoce un aspecto de la empresa. ¿Quién puede entender realmente una empresa por completo? Así que no te quejes, no te quejes. De todos modos, ocúpate de tus propios asuntos y sé una buena persona. ¿Qué tiene que ver la empresa con nosotros? ¿Hablar así puede cambiar esta empresa? Incluso si dices lo desordenada que es la empresa, él todavía apoya a tanta gente. Hay muchísima gente que tiene que depender de esta empresa para sobrevivir. Aunque tienen agravios o quejas psicológicas, todavía tienen que vivir sus propias vidas. En la escuela, la gente dirá que la escuela tiene todo tipo de fallas, que la escuela tiene su propio lado oscuro, así que deja a un lado tu castigo y ocúpate de tus propios asuntos. Las personas tienen sus propias reglas en sus corazones y saben cómo medirse.
Lo que sé sobre Trinity
¡Tonterías! Si no tienes la capacidad, no se te permitirá entrar. El presidente Liang entrevistará personalmente a cada solicitante. Los contadores con los llamados 16 años de experiencia serán expulsados incluso si tienen más experiencia, ¿y qué? Sé una persona primero, haz las cosas después.
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-¡Tu presidente es Superman! ¿Todos se entrevistan en persona? ¡Superman está enfermo o no hay nadie ahí abajo!
Lo que sé sobre Sany
1 Las opiniones de Cincuenta Pasos y Cien Pasos en el blog del presidente Xiang de Sany son originales.
Como proveedor de equipos de Sany Heavy Industry, llevo algún tiempo tratando con Sany Heavy Industry. Durante este período, varios medios de comunicación utilizaron sus blogs para mantener acalorados debates sobre el ataque del presidente del Grupo Sany a la adquisición de Estados Unidos por parte del Grupo Carlyle. Tal vez sea por su enfoque en los clientes objetivo como proveedor ascendente. Se enteró a través de varios medios y leyó algunos artículos en blogs generales. En primer lugar, no se puede negar el estatus y los logros de Sany Heavy Industry en Hunan e incluso en el país. No es fácil para una empresa privada desarrollarse desde cero hasta convertirse en una empresa muy influyente en China e incluso en el mundo. Se puede decir que el crecimiento de la Trinidad es un mito. Sin embargo, después de leer blogs generales, tengo muchas opiniones sobre algunas de las discusiones del artículo, principalmente las siguientes.
1. Punto de vista 1 "¿Deberíamos depender de extranjeros para que nos proporcionen equipos para nuestra modernización? ¿Ayudar a China a fabricar armas avanzadas?". El Sr. Xiang enfatizó la importancia de la industria nacional de equipos, y estoy totalmente de acuerdo. Sin embargo, detrás de esta visión, casi todos los equipos de producción de Sany Heavy Industry, desde el taller de bombeo hasta el taller de grúas, desde el taller de excavadoras hasta el taller de autobuses, son todos de marcas extranjeras. Las carretillas elevadoras son modulares, las máquinas de soldar son Panasonic y. las máquinas de corte son de marcas extranjeras. La máquina es Mersen y el equipo de producción de la propia marca china es casi invisible en Sany. Sany Heavy Industry depende de equipos proporcionados por extranjeros para ayudar a Sany a fabricar "armas" avanzadas
2: "El culto anormal del dólar estadounidense y la introducción de inversiones extranjeras tienen algunos" dioses "entre algunos. "El estatus de los funcionarios gubernamentales, las industrias estratégicas se ven perjudicadas por el dólar estadounidense". Pero no pude evitar reírme cuando vi esta frase en un blog general. ¿Cuántas veces, cuando yo, como vendedor de equipos nacionales, recomendé a Sany Heavy Industry marcas independientes chinas, derechos de propiedad intelectual independientes y algunos equipos con un rendimiento mejor que el de las marcas extranjeras, los compradores de equipos de Sany Heavy Industry siempre se jactaban de que los equipos que eran equipado era del extranjero Sí, no importa cuán bueno sea el equipo nacional, es solo un montón de chatarra a sus ojos arrogantes. Como empresa nacional, Sany Heavy Industry fue discriminada por su "origen ancestral" cuando adquirió XCMG, lo que discrimina a las industrias nacionales.
3. "Mi pregunta ahora es: ¿Puede Sany aceptar plenamente el plan de Carlyle y aumentar el precio en un 30%, que son 2.600 millones de yuanes para comprar XCMG? Esta frase es irónica, porque soy de Sany Heavy". Industria.
Al comprar equipos, nuestras especificaciones son las mismas, el consumo de energía del equipo es un 25% menor que el de Panasonic, el resto del rendimiento es el mismo y el precio es un 15% menor que el de los equipos Panasonic. . De repente se rechazaron los equipos de marca nacional y seguimos comprando equipos producidos por Panasonic, que no eran utilizados por empresas japonesas como Toyota y Honda. En XCMG o Sany, a sus ojos, las cosas extranjeras siempre son buenas y las nacionales siempre son malas.
El coraje de Sany Heavy Industry para desafiar a XCMG y Carlyle por su liderazgo general es admirable, pero es un hecho indiscutible que las marcas nacionales chinas y las empresas nacionales chinas son discriminadas en China.
Algunos de los fenómenos mencionados por el Sr. Xiang en su blog son solo la punta del iceberg, pero también hemos visto que algunas empresas nacionales están compitiendo ferozmente con marcas extranjeras con tecnología avanzada y calidad estable.
Lo hecho en China ya no es un símbolo de baja tecnología y escaso valor agregado, y China ya no es un vertedero de productos tecnológicos obsoletos de empresas extranjeras.
¡En China, las empresas nacionales están aumentando!
¡Una sola chispa puede provocar un incendio en la pradera!