¿Qué significan las 4 rupturas y las 2 rupturas del Tesla de Shanghai?
Descripción del salario: salario básico 5.583 yuanes/mes, horas extras base 5.000 yuanes, 1,5 horas extras habituales (43,10 yuanes/hora), salario anual integral 65.438 sábados y domingos (57,47 yuanes/hora), feriados legales (86,21 yuanes/hora). Comidas: comidas de trabajo gratuitas, 2 comidas, comidas de marca, instrucciones de seguro: ¡cinco seguros y un fondo de vivienda!
Los salarios se pagarán según el contrato y las horas extras se calcularán por separado. Si una empresa implementa un sistema de salario a destajo, el ajuste o no de las horas de trabajo no afectará el pago de salarios. Porque el sistema de salario a destajo en sí se basa en la cantidad de trabajo realizado por el empleado. La jornada laboral legal en mi país se refiere a 21,75 días hábiles al mes, 7,5 horas al día y 37,5 horas a la semana.
Cosas a tener en cuenta
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, los empleadores deben pagar los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, al convertir los salarios diarios y salarios por hora, no están excluidos. Hay 11 feriados legales estipulados por el estado.
En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:
Salario diario = ingreso salarial mensual ÷ número de días pagados por mes.
Salario por hora = ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensualmente × 8 horas).
El número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 + 2 meses = 21,75 días.