No quiero hacer mi trabajo actual, pero no sé qué excusa para decirle a mi supervisor que renuncie.
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Hay una emergencia en casa y debes volver a casa. (Primero dile a tu supervisor que no sabes cuánto tiempo tardará en regresar, y estabilizarlo. Entonces no podrás hacerlo hasta que te vayas, y no será conveniente decírselo. Cuando Te vas en unos días, llámalo y dile que no puedes volver. Dile cuántos días lo siento, simplemente cuelga y se acabó ~ ~ ~)
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.Si quieres casarte, si te casas, debes acompañar a tu esposa cuando esté a punto de dar a luz a un hijo. El método es el mismo que el anterior.
Tres
Vuelve a casa a hacer negocios, la gente va a lugares más altos. No te retendrán y no pueden retenerte. Si su supervisor es inteligente, no lo retendrá por mucho tiempo. En cambio, hará una fortuna y te dejará ir.
Cuatro
El motivo de la dimisión fue que el salario era demasiado bajo. Los familiares y amigos en casa deberían buscarle un trabajo más cercano a casa y más adecuado para usted. Si quiere retenerlo, puede decir que su salario es el doble de lo que es ahora o que él no puede aceptarlo.
Mira las sugerencias de otros internautas, estará bien y tu problema no es difícil.
¡Te deseo éxito!
Quiero dimitir, pero no sé qué excusa poner. 1. No necesitas ninguna excusa para renunciar. Puedes proponer rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo, es decir, notificar al empleador con 30 días de anticipación (el período de prueba es de 3 días), y puedes renunciar sin motivo o sin aprobación, pero el el empleador no será responsable de la compensación económica;
2. También puede proponer rescindir el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo", y puede dejar su trabajo inmediatamente sin 30 días. o aprobación previa. Además, el empleador también deberá pagar una compensación económica de un mes de salario por cada año de trabajo de conformidad con los artículos 16 y 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo";
3. Si la unidad no paga los salarios, primero puede quejarse por teléfono ante la brigada de supervisión y aplicación de la ley laboral local, quienes realizarán la supervisión e inspección de acuerdo con las normas de supervisión de seguridad laboral y ordenarán correcciones; de lo contrario, podrá solicitar mano de obra directamente; arbitraje al departamento de administración laboral para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Ya no quiero hacer mi trabajo y quiero renunciar, pero no sé cómo decírselo a mi gerente. Por favor, deme una respuesta. Si realmente no quiere trabajar más, puede decirle a su gerente que cree que su estado laboral reciente es muy malo y que está seriamente detrás de la empresa. Espero renunciar y permitirme adaptarme y relajarme.
Quiero dimitir. No sé cómo decirle a mi supervisor que renunciar es razonable y legal porque tengo la libertad de elegir mi trabajo. En cuanto a la afirmación, puedes decir la verdad. Por ejemplo, la naturaleza del trabajo no es adecuada para usted, el lugar de trabajo está lejos, el ambiente de trabajo no es ideal y la remuneración laboral no es ideal. Si es necesario, puede escribir una solicitud por escrito y enviarla al departamento de personal de la unidad.
No tengo diploma ni experiencia, no sé lo que quiero hacer y no quiero hacer mi trabajo actual. ¿Qué está sucediendo? Entonces podrás salir y relajarte. Te esfuerzas demasiado.
Llevo tres años trabajando en el hotel como supervisora de habitaciones. Ahora quiero dimitir. Mucha gente en el hotel está dimitiendo. No sé qué excusa poner. Tus decisiones y las de otras personas son acciones individuales y no tienen ningún efecto grupal. Sólo necesita exponer sus motivos personales.
Dijiste que mucha gente renuncia ¿Será porque hay ciertos problemas con el trato de la empresa u otros aspectos que llevan a esta situación? Esto no es algo que pueda solucionar si permanece empleado. Así que no creo que esto sea una excusa para que la empresa le impida irse.
En cuanto a inventar una excusa más altisonante para la dimisión, creo que tu incapacidad para dedicarte al trabajo por cambios de familiares o circunstancias especiales debería ser un motivo que ninguna unidad o empresa pueda resolver. o rechazar.
Pero también sugiero que usted y su supervisor o superior puedan ser honestos entre sí, exponer sus verdaderas intenciones e ideas y creer que pueden lograr sus objetivos después de no poder encontrar una manera de equilibrar las diferencias. intereses de ambas partes. También puedo dejar una impresión más auténtica y confiable, ¡y nuestra amistad durará para siempre!
Ya estoy trabajando, pero no quiero hacer mi trabajo actual. No quiero estar contento con el status quo. Quiero aprender algunos idiomas extranjeros que no sé. qué idioma pequeño aprender es mejor para encontrar trabajo. De hecho, no se trata de qué lengua minoritaria es mejor para encontrar trabajo. Si aprendes algún idioma extranjero al extremo, podrás encontrar trabajo. La clave está en cuáles son tus ideales, cuáles son tus aficiones y qué tipo de vida quieres vivir en el futuro. Los objetivos deben ser específicos y claros para que puedas determinar la dirección futura de tu carrera.
Tuve una entrevista y mi supervisor dijo que la carga de trabajo era pesada. No sé si hacerlo o no.
¿Quieres saber de qué eres capaz? ¿Quieres liberar tu potencial? Entonces no tengas miedo. No hay nada de malo en intentarlo. Además, ¿cómo puede la empresa darme un salario y desafiarlo con tanta valentía?
Mi trabajo actual no requiere un salario mensual de 2.000. No quiero hacerlo, pero no sé qué hacer. ¿Qué debo hacer? No renuncie primero, piense en lo que quiere hacer y en lo que puede hacer, y luego considere si debe renunciar cuando tenga una meta.
Renuncié y quise cambiar de carrera. No sé qué hacer, pero no quiero hacer tecnología. Es casi el Año Nuevo Chino.
Cálmate.
Entonces piensa en lo que puedes hacer.
Qué te gusta hacer.
Si tienes dinero y fuerzas, puedes intentar montar un negocio. Pregunta por ahí.