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¿Cómo es el mercado laboral en el templo budista de Yiwu?

El Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu es responsable de brindar contratación y servicios de consultoría para el mercado laboral, promoviendo el flujo ordenado de mano de obra y las necesidades laborales de los empleadores. El Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu realiza principalmente las siguientes tareas:

1. Proporcionar información sobre contratación: El Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu proporciona activamente servicios de información sobre contratación laboral a través de publicidad, divulgación de información, recomendaciones, etc. lleva a cabo actividades de contratación y ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar oportunidades laborales adecuadas.

2. Proporcionar servicios de empleo: el Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu ofrece a los empleadores servicios como consulta de personal, contratación, presentación y acuerdos laborales para mejorar la eficiencia laboral y el nivel de gestión del empleador.

3. Capacitación y mejora de habilidades: el Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu ofrece a quienes buscan empleo y a los empleadores servicios de capacitación y mejora de habilidades vocacionales para mejorar la competitividad de la fuerza laboral y la productividad de los empleadores.

4. Coordinación de la protección de los derechos: el Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu brinda a los empleados protección de los derechos laborales, mediación, negociación y otros servicios, y ayuda tanto a los trabajadores como a la gerencia a resolver disputas laborales.

5. Otros servicios: El Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu también ofrece servicios como encuestas en el lugar de trabajo, evaluaciones crediticias de los empleadores, servicios de alojamiento para trabajadores migrantes y firma de contratos laborales para mejorar la transparencia y la participación en el mercado. En resumen, el Mercado Laboral del Templo Budista de Yiwu es una plataforma que brinda servicios diversificados, como reclutamiento de talentos, mejora de habilidades profesionales y protección de los derechos laborales para el mercado laboral. Puede brindar servicios de emparejamiento, orientación y auxiliares para empleadores y solicitantes de empleo.