Política de subvenciones al talento recién graduado de Shanghai
Los subsidios al talento de Shanghai se centran en los subsidios de vivienda. Los talentos deben solicitar subsidios de alquiler de sus unidades y participarán en la revisión de la solicitud después de ser recomendados por las unidades. Cada distrito determina las políticas de subsidio específicas. El estándar de subsidio en el distrito de Putuo es de 800 yuanes por persona por mes, y el período del subsidio es de tres meses. Los subsidios de alquiler para talentos en el distrito de Xuhui se dividen en tres categorías: 15.000 yuanes por mes, 15.000 yuanes por mes y 800 yuanes por mes. La plataforma de aceptación determinará por sí sola los estándares de subvención en función de las circunstancias de los solicitantes y los talentos.
Base legal: "Aviso del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del empleo de los graduados de colegios y universidades generales".
Artículo 11 Reforzar la orientación laboral y los servicios de empleo. Los colegios y universidades deben llevar a cabo de manera integral orientación para el desarrollo profesional y educación para el empleo y el emprendimiento, incorporar cursos de orientación profesional en los planes de enseñanza, establecer un sistema de cursos de desarrollo profesional y orientación laboral durante todo el período de educación universitaria y ayudar a los estudiantes universitarios a establecer una perspectiva correcta sobre el éxito. y empleo. Todas las regiones y departamentos pertinentes deben innovar los modelos de servicio de empleo y mejorar las medidas de servicio basadas en la búsqueda de empleo y las características de empleo de los graduados universitarios, y adoptar actividades tales como organizar empresas para ingresar a los campus, celebrar ferias laborales especiales y reuniones de negociación de oferta y demanda, y llevar a cabo Reclutamiento en línea para brindar a los graduados universitarios un servicio de información laboral conveniente, rápido, directo y eficaz. Las agencias locales de servicios públicos de empleo de talentos, las agencias de servicios de orientación laboral para graduados universitarios y otras agencias de servicios de empleo deben fortalecer la cooperación, establecer y mejorar plataformas de servicios de información laboral para graduados universitarios y proporcionar divulgación de políticas, información laboral, contratación en línea, entrevistas remotas, orientación y consulta. otros servicios de empleo. Es necesario promover enérgicamente el desarrollo saludable de los servicios de empleo en Internet, fortalecer la supervisión y gestión de la información y estandarizar la búsqueda de empleo y los comportamientos laborales en Internet. Es necesario fortalecer el pronóstico de la demanda del mercado de recursos humanos, mejorar el sistema de recopilación y publicación de información sobre oferta y demanda ocupacional, guiar a los graduados universitarios para que soliciten empleos de manera racional, los empleadores contraten activamente y los colegios y universidades establezcan carreras de manera científica y racional. Alentar a varias agencias de empleo a brindar servicios de empleo para graduados universitarios y brindar subsidios de agencia de empleo a quienes brinden servicios a graduados universitarios desempleados registrados y cumplan con las condiciones. Se anima a las empresas a cooperar con las universidades para proporcionar orientación y servicios específicos a los estudiantes universitarios para ayudarles a mejorar sus capacidades profesionales y vocacionales. Implementar de manera integral políticas tales como brindar consultas de políticas gratuitas, orientación profesional, presentación de empleo y almacenamiento de archivos personales para graduados universitarios desempleados registrados. Apoyar a los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y otras organizaciones para llevar a cabo diversas formas de empleo y actividades de apoyo al espíritu empresarial para graduados universitarios.
Artículo 13: Fortalecer la ayuda al empleo. Las agencias públicas de servicios de empleo de talentos en todos los niveles deberían incorporar a los graduados universitarios con dificultades laborales al sistema local de asistencia al empleo, establecer cuentas especiales, implementar orientación profesional "uno a uno" y asistencia clave, y recomendarlos a empleadores o buscar empleo a través de servicios públicos. puestos de bienestar. Se implementarán subsidios de seguridad social y subsidios laborales de bienestar público para el personal calificado de acuerdo con las regulaciones. Los colegios y universidades pueden ofrecer subsidios adecuados para la búsqueda de empleo en función de la situación real de los graduados de familias pobres. Todas las localidades deben conceder gran importancia al empleo de los graduados universitarios desempleados de larga duración en las grandes ciudades, así como de las mujeres, las personas discapacitadas y las minorías étnicas, proporcionar servicios de empleo específicos y orientación laboral, y alentar a las regiones calificadas a formular e implementar empleo especial. políticas de apoyo.