Otorgar el derecho a ser ejercido por etapas una sola vez. ¿Qué debo hacer si no cumplo con los estándares en el primer año?

1. El primer ejercicio de los derechos deberá otorgarse por etapas. Si el objetivo no se alcanza durante el primer año, se concederán a los empleados una serie de instrumentos de capital en una sola suma en la fecha de concesión.

2. En segundo lugar, las condiciones de derechos viables deben cumplirse por lotes cada año.

3. Finalmente, debe tratarse como tres pagos separados basados ​​en acciones en el tratamiento contable.