¿Cuál será la política de subsidio al talento de Dongguan en 2023?

De acuerdo con los estándares de evaluación de talentos de la ciudad de Dongguan, los talentos se identifican principalmente en las siguientes tres categorías: universidades clave nacionales, provinciales y ministeriales, institutos de investigación científica, defensa nacional y otras unidades que han obtenido un doctorado o maestría o son profesionales de tiempo completo. y títulos técnicos, y están en línea con los talentos de alto nivel de los estándares de reconocimiento de la provincia de Guangdong. Titulados que hayan trabajado en una unidad de empleo comunitario en Dongguan durante 2 años consecutivos y hayan trabajado en esta ciudad u otras ciudades con contrato regular o contrato de larga duración durante 3 años.

1. Los talentos que cumplan con los estándares reconocidos pueden ser presentados como talentos centrales y tener prioridad en su instalación. Los cónyuges y los hijos menores de tales talentos también gozan del mismo trato.

2. Los talentos que se instalen no necesitan presentar prueba de pago de seguridad social, pero sí deben presentar prueba de residencia continua en Dongguan o un contrato de alquiler.

3. Una vez que los talentos se instalan, pueden solicitar viviendas públicas de alquiler y apartamentos para talentos, y disfrutar de importantes subsidios de alquiler.

4. Los talentos principales que hayan realizado contribuciones destacadas a la construcción de una cultura gubernamental limpia, la innovación y el espíritu empresarial en Dongguan pueden recibir diversos subsidios y recompensas.

5. Disfrute de subvenciones al talento que van desde 1.000 yuanes al mes hasta 3.000 yuanes al mes, y de un fondo anual de apoyo al emprendimiento y la innovación de 654,38 millones de yuanes.

1. Implantar una política de introducción de talento global y centrada en el talento.

2. Implementar un mecanismo socializado de introducción de talentos que separe poderes y responsabilidades subsidiando los talentos para que vengan a Guan en busca de innovación y desarrollo práctico.

3. Construir una plataforma de servicios "integral" para el trabajo de talentos, identificar puestos adecuados, ayudar a resolver problemas como cónyuges, educación de los hijos, atención médica, etc., y proporcionar planificación profesional, capacitación y otros. servicios.

4. Las empresas que recluten e introduzcan con éxito talentos de alto nivel recibirán recompensas financieras en una determinada proporción.

En general, la política de asentamiento de talentos de Dongguan proporciona un mejor entorno laboral y una política de garantía para talentos destacados, atrayendo más talentos para desarrollarse e innovar. La implementación de esta política ayudará a promover el desarrollo económico y social de Dongguan.

Base jurídica:

Artículo 10 del "Reglamento de gestión de Hukou de la República Popular China". Si un ciudadano se muda fuera del área de registro del hogar, él o el jefe del hogar debe presentar una solicitud a la autoridad de registro del hogar antes de mudarse. Gestionar el registro de mudanza, obtener el certificado de migración y cancelar el registro del hogar.

Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben solicitar su mudanza a la autoridad de registro de residencia permanente con un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de inscripción escolar o un certificado de aprobación de mudanza del autoridad de registro de hogares urbanos.

Los ciudadanos que quieran trasladarse a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde habitan.