¿Puede el personal de las instituciones públicas gestionar empresas a través de empresas?
Base Legal
Artículo 18 de las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas”
Quien cometa cualquiera de los siguientes actos será amonestado o un demérito Si las circunstancias son graves, serán degradados o despedidos si las circunstancias son graves, serán despedidos:
(1) Corrupción, soborno, cohecho, aceptación de sobornos, apropiación indebida de; fondos públicos;
(2) Aprovecharse del trabajo para buscar beneficios indebidos para uno mismo o para otros;
(3) Aceptar obsequios, valores diversos y vales de pago en actividades o trabajos oficiales;
( 4) Utilizar información privilegiada conocida o dominada para buscar beneficios;
(5) Viajar con fondos públicos o viajar disfrazado con fondos públicos;
(6 ) violar las regulaciones nacionales, participar en actividades con fines de lucro o trabajar a tiempo parcial para recibir una remuneración;
(7) otras violaciones de integridad y disciplina.
Cualquier persona que cometa el acto del punto (1) del párrafo anterior recibirá una sanción de demérito o superior.