¿El reembolso del seguro de maternidad de Yiwu requiere factura?
1. Condiciones para que los empleados de la empresa disfruten de los beneficios del seguro de maternidad: (1) El empleador y sus empleados participan en el seguro de maternidad según sea necesario y cumplen con sus obligaciones de pago. 12 meses; (2) ) cumple con las condiciones legales de fertilidad.
2. Los beneficios del seguro de maternidad incluyen: Los beneficios del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las asignaciones de maternidad. Los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el embarazo, el parto y el puerperio serán compensados por la caja del seguro de maternidad según cuotas fijas. Los estándares son los siguientes: producción gráfica: 2.400 yuanes; distocia: 2.500 yuanes; cesárea: 3.800 yuanes. El subsidio de maternidad para las empleadas se basa en el salario mensual del seguro de pensión en el último mes de parto o aborto espontáneo.
El detalle es el siguiente:
(1) Las que estén embarazadas por más de 7 meses (incluidos 7 meses) o que nazcan prematuramente por más de 7 meses disfrutarán de 90 días de licencia de maternidad y subsidio de maternidad;
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(2) Quienes hayan tenido un embarazo de más de 3 meses (incluidos 3 meses) y menos de 7 meses debido a aborto espontáneo o parto inducido disfrutará de 50 días de licencia de maternidad y subsidio de maternidad;
(3) Embarazo de 3 meses Quienes hayan tenido un aborto espontáneo (incluido el aborto espontáneo, el aborto artificial) o una cirugía de embarazo ectópico dentro de los tres meses disfrutarán de 30 días de licencia de maternidad y subsidio de maternidad;
(3) Embarazo de 3 meses licencia de maternidad y prestaciones de maternidad.
Las empleadas que disfruten de prestaciones de maternidad de conformidad con el inciso (1) del párrafo anterior también podrán disfrutar de licencia de maternidad y prestaciones de maternidad de conformidad con las siguientes disposiciones.
(1) Si se produce distocia durante el parto y se realiza cesárea, la baja por maternidad y el subsidio de maternidad se incrementarán en 15 días.
(2) En el caso de nacimientos múltiples, la baja por maternidad y el subsidio de maternidad se incrementarán en 15 días por cada bebé adicional;
(3) En el caso de parto, se aumentará la licencia de maternidad y el subsidio de maternidad. El subsidio es de 7 días.
3. Información necesaria para solicitar los beneficios del seguro de maternidad:
(1) Original y copia del documento de identidad personal;
(2) Departamento de gestión de planificación familiar El original y copia del certificado de planificación familiar emitido por la institución médica;
(3) El original y copia del certificado médico de fertilidad, certificado de defunción infantil, certificado médico de aborto y certificado de inducción del parto (expedido por el departamento de planificación familiar) emitido por la institución médica;
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(4) Original y copia del expediente médico o registro de alta;
(5) Factura original;
(6) Copia de la licencia de apertura de cuenta de la unidad asegurada.