¿Está contratando China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd.? La empresa exige un período de prueba de 1 a 2 meses para contratar empleados. ¿Es cierto que la dirección está en Luoyang?

China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd. (en adelante, East China Company) es una subsidiaria de China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd. (anteriormente Second Railway Survey and Design Institute) Una subsidiaria de propiedad total, se dedica principalmente a servicios de estudio, diseño y consultoría, tales como tránsito ferroviario urbano, servicios municipales, construcción industrial y civil, ferrocarriles, y proyectos de carreteras. Debido a necesidades laborales, ahora estamos reclutando abiertamente entre el público y dentro del Segundo Instituto de Ferrocarriles de China. Invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a unirse a nosotros y buscar un mayor desarrollo juntos.

1. Número de puestos a contratar y calificaciones laborales

(1) Número de puestos a contratar para cada puesto:

1, 8 subjefe ingenieros;

2. 102 personal profesional y técnico;

3. 13 personal de gestión

Consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles.

(2) Requisitos para cada cargo:

1. Ingeniero Jefe Adjunto:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, tener buena conducta y un fuerte sentido de responsabilidad, tener buena personalidad y ética profesional;

(2) contraparte profesional;

(3) título universitario a tiempo completo o superior o título profesional senior;

(3) título universitario o superior a tiempo completo o título profesional senior;

( 4) Dedicado a trabajos profesionales y técnicos durante 10 años o más;

(5) Menores de 45 años, el límite de edad puede reducirse a 50 años para candidatos particularmente destacados;

(6) Salud física y mental;

(7) Se dará prioridad a los candidatos con cualificación profesional registrada.

2. Personal profesional y técnico:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, y tener buena personalidad, ética profesional y espíritu de trabajo en equipo;

(2) )Homóloga profesional;

(3) Maestría a tiempo completo o superior (para candidatos destacados, se puede ampliar a licenciatura) o título profesional intermedio o superior;

(4) 2 años de experiencia laboral técnica profesional o más, se prefieren aquellos con experiencia laboral relacionada con el transporte ferroviario;

(5) Menores de 45 años;

(6 ) Salud física y mental;

(7 ) Se dará prioridad a los solicitantes con cualificaciones profesionales registradas.

3. Gerente:

(1) Respetar la constitución y las leyes nacionales, tener buena conducta, un fuerte sentido de responsabilidad y tener buena personalidad y ética profesional;

( 2) Título universitario o superior;

(3) Tener más de 2 años de experiencia gerencial relevante;

(4) Tener menos de 45 años;

(5 ) salud física y mental.

Segundo proceso de contratación

1. Los solicitantes envían su currículum

2. >

4. Evaluación e investigación;

5. Anunciar la lista de personal a contratar;

6. Realizar los procedimientos pertinentes.

3. Beneficios relacionados

1. Después de ser contratado, se convertirá en un empleado regular de East China Company y su salario y beneficios estarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de China. Ferrocarril Eryuan Engineering Group Co., Ltd.

2. Puedes instalarte en Hangzhou.

3. Puede recibir expedientes de personal.

Cuatro. Hora y forma de inscripción

1. Hora de inscripción:

Inscripción interna: 24 de mayo al 7 de junio de 2010 (la inscripción por carta estará sujeta al matasellos).

Inscripción social: 24 de mayo al 14 de junio de 2010 (la inscripción por carta estará sujeta al matasellos).

2. Método de registro:

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de contratación de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd". Una vez completado, pueden registrarse por correo electrónico, carta o mensaje instantáneo. Al mismo tiempo, debe proporcionar copias o escaneos de materiales de respaldo relevantes (incluidas tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de calificación profesional y técnica, desempeño laboral importante y materiales de certificación premiados en los últimos años, etc.).

3. Información de contacto (Elija uno de ellos para registrarse):

①Oficina de contratación de East China Company:

Contacto: Yongfang y Wu Jingjing.

Tel: 0571-87249976

Fax: 0571-87249970

Dirección: Edificio 1, Distrito 4, No. 37 Sanliting Road, Ciudad de Hangzhou, Provincia de Zhejiang .

Código postal: 310004

Correo electrónico: zteyzp@creegc.com

②Departamento de Recursos Humanos del Instituto Ferroviario No. 2 de China:

Persona de contacto: Lai Jianguo

Tel: 028-86445761

Fax: 028-86445781

Dirección: Departamento de Recursos Humanos del Segundo Instituto de Ferrocarriles de China, No. 3 Jintong Road, Chengdu

Código postal: 610031

Correo electrónico: zteyzp@creegc.com

Horario: 1. Formulario de registro de contratación de empleados de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd.;

2. Lista de puestos de contratación abiertos en China Railway Eryuan Huadong Company

Departamento de Recursos Humanos de China Railway Eryuan Engineering Group Co., Ltd.

21 de mayo de 2010

Anexo 1:

Formulario de registro de contratación de empleados de China Railway Eryuan Huadong Survey and Design Co., Ltd.

Puestos aplicables ()Ingeniero jefe adjunto ()Personal profesional y técnico ()Personal directivo.

Recientemente

Sin corona

Película fotográfica

Género y apellido

Persona de cresta de gallo

p >

Fecha de nacimiento Horario laboral

Información de contacto de salud

Título profesional

Calendario académico Hora de graduación

Escuela de posgrado/ mayor

Cónyuge, apellido, nombre, educación, hora de nacimiento

Puesto/título único

La tarea principal es hacer un calendario simple.

Fecha de inicio, unidad, trabajo subordinado y responsabilidades

El Señor Quiere Escritura de Capacitación

Fechas de inicio y finalización del proyecto de capacitación, unidad de oficina principal y certificado de capacitación .

Observaciones: Los puestos que postuló se pueden consultar nuevamente.

Características y profesionalidad

Principales logros laborales

Requisitos personales (rellenar expectativas o requisitos personales para East China Company, puestos solicitados, etc.)

Lista de puestos de contratación abiertos de China Railway Eryuan East China Company

Número de puestos o especialidades contratados

1 Ingeniero jefe adjunto de la empresa 8

1 fila 1

2 Conducción 1

3 Estructura 2

4 Estructura 2

No 5 Puente 1

6 Túnel 1

2. Departamento de Gestión de Organización 13

1 Oficina (2 personas) Director 1

Empleado 1

2. Subdirector Departamento de Producción (3 personas) 1

Empleado 2

3 Personal del Departamento de Recursos Humanos (2 personas) 2

4. Personal del Departamento de Gestión Técnica (2 personas) 2

5 Departamento de Finanzas (3 personas) 3 miembros del personal

6 Director del Departamento del Partido y Trabajo de Masas (1) 1

Tres.

Departamento de Producción 102

1 Oficina de Asuntos del Ciberespacio (18) Líder (3) Director (línea) 1

Subdirector (especialidades relacionadas) 1

Sr. ( Línea) 1

Personal profesional y técnico (15) Subdirector General (línea) 1

Subdirector General (Control de Tráfico) 1

Subdirector General (Economía) )1

Línea 6

Pista 2

Promover el ajuste económico 2

Presupuesto estimado 2

2 Líderes del Departamento de Construcción (21) (2) Subdirector 1

Ingeniero jefe 1

Personal profesional y técnico (19) Ingeniero jefe adjunto 1

Construcción 18

3 Departamento de Estructura (28 personas) Jefe de Departamento (1 persona) Subdirector 1

Personal profesional y técnico (27 personas) Subdirector General (Estructura Subterránea) 1

Subdirector General (Túnel de Intervalo) 1

Estructura (Metro) 18

Estructura (Ingeniería Civil) 2

Túnel 5

4. Ingeniero jefe adjunto (puente) (10) y líder (1) de la División de Carreteras y Puentes

Personal profesional y técnico (9 personas) Puente 5

Carretera 2

Geología ii

5 Líderes Departamento Mecánico y Eléctrico (1) Subdirector (Energía Eléctrica) 9 1

Personal profesional y técnico (8 personas) Subgerente General (Energía Eléctrica) 1

Electricidad 7

6 Líderes del Segundo Departamento Eléctrico y Mecánico (2 personas) Subdirectores (Abastecimiento de Agua y Drenaje) 16 personas 1

Sr. Chu (Calefacción y Ventilación) 1

Personal profesional y técnico (14) Subdirector General (Calefacción y Ventilación) 1

Subdirector General Gerente (Abastecimiento y Drenaje de Agua) 1

Ai Tong 6

Abastecimiento y Drenaje de Agua 6