Consulta sobre el Fondo de Previsión de Vivienda de Dongguan
Método de consulta
Actualmente hay dos formas principales de consultar sobre el fondo de previsión de vivienda de Dongguan:
1 Consulta en línea
Los empleados pueden. pregunte a través del Fondo de Previsión de Vivienda de Dongguan. Consulte el sitio web oficial del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda (/). Los pasos específicos son los siguientes:
Ingrese a la página de inicio del sitio web oficial y haga clic en "Negocios personales".
En la página de negocio personal, seleccione "Fondo de Previsión para Vivienda".
Ingresa tu número de identificación personal y contraseña para iniciar sesión.
En la página de cuenta personal, puede consultar el saldo de su cuenta de fondo de previsión y su información personal.
Consulta en el mostrador
Los empleados también pueden acudir al mostrador del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Dongguan para realizar consultas. Los pasos específicos son los siguientes:
Vaya al mostrador del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Dongguan y complete el formulario de solicitud de consulta.
El personal realizará una investigación después de verificar la información de identidad personal.
El personal informará al personal de los resultados de la consulta e imprimirá el registro de la consulta.
Cualificaciones
En Dongguan, las calificaciones para que los empleados paguen fondos de previsión para vivienda son las siguientes:
Empleados urbanos empleados dentro del área administrativa de la ciudad de Dongguan ;
Empleados urbanos que no están registrados en esta ciudad y han firmado contratos laborales con residentes registrados en esta ciudad;
Trabajadores autónomos, hogares industriales y comerciales individuales y empleados de otras organizaciones económicas que están empleados dentro del área administrativa de la ciudad de Dongguan.
Análisis de políticas relevantes
De acuerdo con las políticas relevantes del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Dongguan, cuando los empleados pagan fondos de previsión de vivienda, la unidad utiliza el 5% del salario total de los empleados como la base de pago, y los empleados individuales pagan en función de su salario, el 5% del monto total se paga al fondo de previsión de vivienda.
Al mismo tiempo, cuando los empleados utilizan préstamos del fondo de previsión para vivienda, el monto máximo del préstamo es el 70% del saldo de la cuenta del fondo de previsión y el período máximo de reembolso es de 30 años.