Las cuatro especialidades principales del Shanghai Shenyang International Exchange College
Tener las habilidades y destrezas básicas para realizar trabajos prácticos en puestos profesionales (grupos) como desarrollo de tiendas de cadenas empresariales, promoción de inversiones, operaciones de tiendas, adquisición de productos, ventas de productos, gestión de conteos, gestión de cajeros. , logística y distribución, etc. Profesionales cualificados de alta calidad, con espíritu innovador y realista, buena ética profesional y buena forma física.
Alianza escuela-empresa
Proyectos de formación
Esta carrera está toda encomendada a grandes empresas de cadenas, y los estudiantes firman acuerdos laborales al matricularse en esta carrera utiliza la cadena; empresas organizadas por nuestra universidad Los "Libros de texto de la serie de capacitación para gerentes y gerentes de cadenas de tiendas", escritos conjuntamente por expertos, profesores y ejecutivos en el trabajo, adoptan un modelo de enseñanza de "integrar la teoría con la práctica" (es decir, a partir del segundo semestre (, los estudiantes están dispuestos a participar en aproximadamente un mes de práctica fuera del trabajo cada semestre) Enseñanza); centrándose en la capacidad operativa práctica y la experiencia práctica de gestión de los estudiantes, para que los estudiantes puedan tener al menos 4 meses de práctica fuera del trabajo. experiencia práctica en el año de graduación e ingresar rápidamente a puestos de gestión corporativa. 2 años de prácticas en la escuela y 1 año de prácticas remuneradas.
Plato principal
Hay principios de gestión de cadenas de tiendas, calidad y habilidades de gestión de los gerentes de cadenas de tiendas, tipos y gestión de cadenas de tiendas (alta, media e inferior), casos exitosos de gerentes de cadenas de tiendas y leyes de gestión de cadenas de tiendas, análisis de la actividad económica de cadenas de tiendas, marketing, gestión de información de cadenas de tiendas, gestión de categorías y adquisiciones de productos básicos, prácticas de operación de tiendas, etc.
Puestos laborales
Asistente de gerente de tienda, director comercial de tienda, gerente de mostrador, gerente de cadena de tienda, jefe de departamento de la sede de la empresa de cadena, supervisor regional, asistente del gerente general, etc.
Certificados profesionales
Certificado de director de cadena de tienda, certificado de director de marketing, certificado de formación de director de cadena de tienda, etc. Experiencia profesional
Para satisfacer la demanda de talentos en la industria de fabricación de automóviles de Shanghai, el Centro de Gestión de la Base de Capacitación de Talentos de Shanghai
Alianza Escuela-Empresa
Shanghai Shenyang International Exchange College En cooperación con Shanghai Nanxi Labor Service Co., Ltd., establecimos bases de capacitación en las fábricas de Huaqiao, Kunshan y Shanghai Volkswagen Anting, abrimos cursos de educación y capacitación SAIC y capacitamos a un grupo de talentos profesionales y técnicos. Después de graduarse de la universidad, fue asignado a las empresas afiliadas de SAIC, como Shanghai Volkswagen, Shanghai GM y SAIC Roewe.
Objetivos de formación
Dominar la estructura del automóvil, la fabricación de automóviles, los conceptos básicos de mecánica, la electrónica y los electricistas solo están relacionados con el ensamblaje de automóviles, el procesamiento de piezas, la depuración de automóviles y la tecnología de conducción de automóviles.
Dirección de la formación
Técnicos en fabricación y montaje de automóviles, técnicos en fabricación y montaje de piezas de automóviles, ingenieros de ensayos y depuración de automóviles, inspectores de automóviles, inspectores de calidad, etc. ;Transporte principalmente personal profesional y técnico clave a empresas de fabricación de automóviles y empresas de fabricación de autopartes. Objetivo de formación
A través de una formación integral de capacidades vocacionales y una formación integral de calidad, los estudiantes se convertirán en estudiantes con un alto dominio del inglés.
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y habilidades informáticas; coordinación flexible y adaptabilidad; dominio de la teoría de la aviación civil y habilidades básicas; habilidades muy sólidas en relaciones públicas; talentos aplicados que pueden trabajar en asistentes de vuelo, transporte y gestión de aviación civil, servicios de emisión de billetes, asistencia en tierra, servicios comerciales, etc.
Cursos básicos
Habla y elocuencia, entrenamiento físico, cultivo de etiqueta, diseño de imagen profesional de azafatas, derecho de aviación civil, introducción a la aviación civil, inglés de aviación civil, conocimiento de rutas, fotografía, automatización de oficinas, equipo de cabina, habilidades para entrevistas en aviación, seguridad y salvamento, psicología de servicio, anuncios para la tripulación de cabina, lengua extranjera de aviación, lengua de señas, inglés universitario, relaciones públicas y otros cursos profesionales. Objetivos de la formación
Dominar las teorías, procedimientos y técnicas básicas del arte del ambiente interior necesarias para esta especialización, estar familiarizado con los materiales de decoración y las técnicas de construcción, y ser capaz de utilizar diversas habilidades de desempeño del diseño de interiores para participar en actividades profesionales. diseño.
Dirección de empleo
Diversas empresas de publicidad, empresas de cine y televisión, diversos medios de comunicación, empresas editoriales de cine y televisión, empresas de diseño CIS, diseño de display y productoras. Antecedentes profesionales: Crucero, es decir, empleado de una compañía de cruceros internacional para brindar servicios de alta calidad a turistas en cruceros. Son talentos de servicio integrales, de alta calidad y de alto nivel. Hainan Airlines es una expresión relativa a "asistente de vuelo", y la naturaleza del trabajo es similar a la de asistente de vuelo. Sin embargo, debido al gran espacio del crucero, se pueden disfrutar de diversas funciones e instalaciones de lujo. Por lo tanto, el alcance de los servicios y puestos va mucho más allá de los asistentes de vuelo. Cada crucero de lujo puede tener de cientos a miles de empleados y de cientos a miles de turistas. Estos incluyen personal de servicio en varios restaurantes, bares, habitaciones de huéspedes, centros comerciales y otros departamentos, así como diversos puestos como fotógrafos, guardias de seguridad, cajeros, personal, cuidado de niños, anfitriones, guías en tierra, etc.
Objetivos de cultivo: esta especialización se centra en formar profesionales de la navegación de alto nivel, cultivando el desarrollo moral, intelectual y físico integral que requiere la gestión moderna de la industria de cruceros, con altas capacidades de gestión y relaciones públicas, y talentos de flexibilidad y coordinación con adaptabilidad. , familiaridad con la psicología del servicio y dominio de la teoría del servicio marítimo y las habilidades básicas. Cultivar destacados profesionales marítimos con sólidas habilidades para la vida y el trabajo internacional.
Alianza escuela-empresa: la especialización en tripulación de cruceros internacional es una especialización de inscripción dirigida a nivel nacional en cooperación con Anhui Shipping Co., Ltd. Después de graduarse, se le asignará a trabajar para compañías de cruceros internacionales como Singapore Star. Cruceros y Cruceros Costa. Objetivos de la formación:
Esta especialización forma docentes, gestores de educación preescolar y talentos docentes e investigadores de otras instituciones afines que tengan conocimientos profesionales de la educación preescolar y puedan dedicarse a la docencia y la investigación en jardines de infancia.
Habilidades profesionales:
1. Dominar las teorías y conocimientos básicos de la educación preescolar, la psicología de la primera infancia, el diseño e implementación del currículo de jardín de infantes y los métodos de investigación en educación de la primera infancia;
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2. Dominar la capacidad básica de observar y analizar a los niños y las habilidades para preocuparse por la educación de los niños;
3. planes educativos y planes de implementación;
4. Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones nacionales y locales sobre educación infantil;
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6. Dominar la búsqueda e información bibliográfica. Métodos básicos de investigación, con capacidad de investigación científica preliminar y trabajo práctico.
Dirección laboral:
Gestión de instituciones de educación preescolar; educación y enseñanza en educación preescolar; atención médica en instituciones de educación preescolar; psicología infantil profesional e investigación científica educativa; establecimiento de instituciones de educación infantil, dedicadas a trabajos relacionados. Objetivos de la formación:
Principalmente cultivar y cultivar talentos de gestión financiera aplicados y profesionales que se adapten a las necesidades del desarrollo de la economía de mercado socialista, tengan integridad política y talento, y tengan un cierto sentido de innovación e innovación. Capacidad y capacidad práctica para el trabajo.
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Dirección del empleo:
1 Bancos comerciales, incluidos los cuatro bancos principales, bancos por acciones, bancos comerciales urbanos y sucursales nacionales. de los bancos extranjeros.
2. Sociedades de valores, incluidas empresas de gestión de fondos; Bolsa de Valores de Shanghai, Bolsa de Valores de Shenzhen y Bolsa de Futuros.
3. Sociedades de inversión fiduciarias, holdings de inversiones financieras, empresas de consultoría de inversiones y grandes empresas de financiación corporativa.
4. Grupos financieros holding, cuatro grandes sociedades de gestión de activos, sociedades de arrendamiento financiero y de garantía.
5. Compañías de seguros y empresas de corretaje de seguros.
6. El Banco Central (Banco Popular de China), la Comisión Reguladora Bancaria, la Comisión Reguladora de Valores y la Comisión Reguladora de Seguros son las agencias reguladoras de la industria financiera.
7. Bancos de políticas como el Banco de Desarrollo de China y el Banco de Desarrollo Agrícola de China.
Firma de alianza escuela-empresa
8. Centro Gestor de Cajas de Seguro Social o Oficina de Seguro Social, generalmente en la dirección de seguros.
9. Organismos administrativos gubernamentales con rango de funcionarios públicos nacionales, como departamentos de finanzas, auditoría, aduanas y otros. ;Profesor de finanzas en colegios y universidades; investigador de una institución de investigación.
10. Departamento de valores, departamento de finanzas, representante de asuntos de valores, secretaría del consejo, etc. de sociedades anónimas cotizadas (o previstas para cotizar en bolsa). Participar en trabajos de contabilidad, finanzas, auditoría y gestión organizacional en empresas multinacionales, empresas con financiación extranjera, empresas importadoras y exportadoras, instituciones financieras, empresas e instituciones. También hay planificadores financieros que se dedican a las finanzas, los valores, la banca, etc. , ayudando a empresas y particulares en la gestión de auditorías, análisis financieros, planificación estratégica y consultoría de gestión, etc. Requisitos básicos:
Ser capaz de comprender y dominar sistemáticamente las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la gestión empresarial; estar familiarizado con las leyes y políticas de gestión económica relacionadas con esta especialización, y ser capaz de utilizar las teorías y conocimientos aprendidos; Conocimiento profesional para analizar y resolver problemas: base sólida, amplio conocimiento, pensamiento flexible, gran adaptabilidad y cierta conciencia y capacidad innovadora.
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Objetivos formativos:
Principalmente formar y formar estudiantes que se adapten a las necesidades de desarrollo de la economía de mercado socialista y tengan cierta conciencia innovadora, capacidad de innovación y capacidad de trabajo práctico Profesionales de gestión empresarial orientados a aplicaciones y profesionales con capacidad e integridad política. Formar profesionales de alto nivel orientados a las aplicaciones que dominen las teorías, el conocimiento y los métodos de la gestión empresarial internacional y la gestión financiera, que tengan capacidad innovadora, trabajo independiente y espíritu de equipo, y que tengan capacidad e integridad política.
Dirección del empleo:
Las carreras de administración de empresas tienen una amplia gama de oportunidades de empleo y son ampliamente aplicables a empresas industriales y comerciales, empresas comerciales, empresas de tecnología y comercio, importación de tecnología, importación de bienes. y exportación, financiación internacional y nacional, y servicios laborales Exportación, empresas de comercio exterior con derechos de importación y exportación, otras unidades dedicadas a actividades comerciales a gran escala, bancos, valores, fondos, seguros, compañías financieras y otras unidades. En estas unidades, pueden dedicarse a la gestión empresarial, la gestión financiera, la gestión de recopilación y análisis de información y la gestión de recursos humanos. Requisitos básicos:
Dominar sistemáticamente las teorías básicas, los conocimientos, las habilidades y los conocimientos modernos de gestión empresarial de esta especialización; estar familiarizado con las prácticas contables internacionales; tener la capacidad de organizar cálculos contables, análisis contables y participar en negocios corporativos; Toma de decisiones.
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Objetivos formativos:
Cultivar conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, contabilidad, etc., y ser capaz de Trabajar en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales. Profesionales senior en administración de empresas dedicados a la práctica contable, la docencia y la investigación científica.
Dirección laboral:
Ser capaz de participar en contabilidad, auditoría, gestión financiera estadística, costeo de proyectos, análisis económico de proyectos y gestión de control de inversiones en diversas empresas grandes y medianas. Requisitos básicos:
Dominar la teoría de la probabilidad y la estadística matemática, conceptos básicos de software, microcomputadoras industriales, tecnología de detección, controladores programables, métodos de diseño modernos, diseño de equipos de fabricación mecánica, procesamiento de precisión, procesamiento especial y fabricación automatizada. Conocimientos básicos. de sistemas, gestión económica, etc.; poseen capacidades de diseño preliminar que combinan mecánica, electricidad e informática, y capacidad para dedicarse a la fabricación de maquinaria moderna.
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Objetivos formativos:
Cultivar conocimientos básicos y capacidades de aplicación en diseño y fabricación mecánica, y ser capaz de dedicarse al diseño y Fabricación en el campo de la fabricación de maquinaria en la primera línea de la producción industrial, ingeniería superior y talentos técnicos en desarrollo de tecnología, investigación de aplicaciones, gestión de operaciones y ventas. Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías básicas del diseño y la fabricación mecánicos, adquieren conocimientos básicos de tecnología microelectrónica, tecnología informática y tecnología de procesamiento de información, reciben formación básica como ingenieros mecánicos modernos y tienen las habilidades para diseñar, fabricar, control de equipos y habilidades básicas de organización y gestión de la producción.
Dirección laboral:
Además de tutorías, marketing, etc. , así como: director de producción (supervisor de producción), gestión de logística, gestión de equipos, gestión de calidad, gestión de proyectos, desarrollo de productos electromecánicos, desarrollo de productos mecánicos, desarrollo de productos hidráulicos, desarrollo de instrumentos, desarrollo de armas, industria automotriz, desarrollo de equipos de protección ambiental, Desarrollo de equipos de minería, diseño y fabricación de moldes, artesanos de fabricación mecánica, ingenieros de CNC, etc.