¿Tienes miedo de tomarte un tiempo libre para viajar? Tal vez deberías saber estas cosas

Editor/Lin Yichen

¡No es difícil escuchar a muchas personas suspirar de que es realmente difícil ir al extranjero después de dejar la sociedad! Ir al extranjero significa tomar más licencias del trabajo, lo que significa que estaremos fuera de la empresa por un período de tiempo más largo y es posible que tengamos que enfrentarnos a más trabajos pendientes cuando regresemos. Por eso, muchas personas no se atreven a tomarse una semana de permiso para ir al extranjero incluso cuando están muy cansadas, cansadas y agotadas.

Pero este lugar de trabajo no es saludable. Kathleen Christensen, directora de planificación de la Fundación Alfred P. Sloan, compartió algunas cosas en Linkedin sobre viajes de vacaciones largos que todos, ya sean supervisores o empleados, deberían saber. 1. Establecimiento de conceptos correctos

En lo que respecta a los empleados, muchas personas quieren tomarse unas buenas vacaciones incluso si están muy cansados ​​del trabajo. Incluso saben que su contribución a la empresa es suficiente para dar. Les dieron unas largas vacaciones, todavía no se atreven a enviar pedidos falsos porque les preocupa que esto cause problemas a otros colegas. En este momento, el supervisor debe establecer un concepto correcto para este entorno de trabajo: un descanso adecuado puede aportar mayores beneficios a la empresa, de modo que los empleados puedan pedir licencia con confianza.

2. Planifique con anticipación y busque sustitutos

Ahora que sabe que la empresa puede aceptar que los empleados se tomen ocasionalmente vacaciones largas para viajar, puede prepararse con anticipación a la hora de organizar las vacaciones. Debes conocerte a ti mismo Después de predecir cuándo saldrás a divertirte y organizar tus vacaciones, comenzarás a completar el importante trabajo que tienes por delante. En este momento, la confianza y la amistad entre colegas son muy importantes.

Cuando necesitamos tomarnos estas largas vacaciones, tenemos que depender de compañeros para que nos ayuden a manejar o trasmitir algunas de las tareas que surgen durante este periodo. Sin embargo, eso no significa que puedas dejar tu trabajo a tus colegas. *** Cuando viajes al extranjero, se recomienda que crees un archivo y documentes todos los SOP que siempre utilizas para gestionar las cosas, para que tu Los colegas pueden ayudarlo a lidiar con las cosas. 3. Haz un buen uso de tu sistema de buzones

Los buzones no son sólo para enviar y recibir cartas. Los buzones actuales son muy potentes. Comprenda las funciones de su buzón, configure la función de respuesta automática con anticipación y aproveche al máximo la clasificación automática y el reenvío automático de cartas. Estas funciones pueden ayudarle cuando regrese al trabajo, abrir su buzón no será tan aterrador como desactivar una bomba. Distinguirá claramente entre lo que debe abordarse con urgencia y lo que sus colegas ya le han bloqueado. eso solo hay que mirarlo. 4. Regresa un día antes

Supongamos que solicitas permiso hasta el martes y el modo de respuesta automática de la carta también informa a todos que tomarás permiso el martes. Se recomienda que sus vacaciones terminen el lunes. Este día libre adicional el martes puede permitirle regresar lentamente al modo de trabajo desde el modo de vacaciones.

En este día, puedes tomarte tu tiempo en casa y elegir algunas tareas que creas que son más fáciles de realizar, y resolver algunas cosas más pequeñas primero. De esta manera, cuando regreses a la empresa al día siguiente, no serás bombardeado con todo tipo de "¡¿Has vuelto?! ¿Puedes echarle un vistazo a esto? ¡Y firmar aquello!".