Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Por qué al dueño de la casa se le llama "propietario"? ¿Cuál es el origen de la palabra "propietario"?
¿Por qué al dueño de la casa se le llama "propietario"? ¿Cuál es el origen de la palabra "propietario"?
Desde la antigüedad, se ha construido la sala este. Las casas antiguas en China generalmente tienen una casa principal orientada al sur. El ala este de la casa principal fue remodelada desde los dos lados frontales. Se construyó la primera habitación de la casa principal. Debe ser la casa del propietario o de la persona más autorizada de la familia. Incluso los jóvenes y los sirvientes no pueden vivir en él, y mucho menos alquilarlo a forasteros. El llamado propietario es la persona que vive en el primer edificio del lado este, es decir, el propietario.
En cuanto a por qué "Oriente" es "Señor", el "Capítulo del Libro de Ritos·Quli" registra: "El Señor está en el Prefacio Oriental y el Invitado está en el Prefacio Occidental. Si el invitado desciende , está por orden del Señor. El anfitrión es firme y luego regresa a Occidente ". Esta frase habla de las reglas de etiqueta entre el anfitrión y los invitados. Se puede ver en el texto que la posición "este" representa al propietario. De aquí proviene el término “propietario”.
上篇: Lista de marcas de relojes mundialmente famosas 下篇: ¿Cuáles son los beneficios de una empresa de servicios temporales? La economía es el sustento de una empresa. Para sobrevivir y desarrollarse, las empresas deben esforzarse por reducir costos y mejorar la eficiencia para obtener mayores beneficios. Para adaptarse al mercado en constante cambio, muchas empresas adoptan métodos de empleo flexibles y diversos en la dotación de personal. Los modelos de uso flexibles permiten a las empresas obtener mayores beneficios a menores costos. Por ejemplo, la subcontratación temporal de mano de obra es una buena forma de empleo. Una vez que los pedidos de una empresa aumentan o sus productos se transforman, puede contratar algunos trabajadores temporales para aumentar la demanda interna, para no desperdiciar a los empleados en ocio. Mata dos pájaros de un tiro, porque se reducen las horas de trabajo legales, lo que puede ahorrar costes. . La parte principal del personal de la empresa es un pequeño número de gerentes y la parte circular es una gran cantidad de personal temporal. Aunque la contratación de trabajadores temporales reduce los gastos salariales de la empresa y evita pagar costosos beneficios como seguro médico, pensiones, licencia por enfermedad remunerada, vacaciones pagadas, etc., utilizar demasiados trabajadores temporales también debilita la lealtad de los empleados y puede traer consecuencias para la empresa. consecuencias potencialmente graves. Además, las operaciones de subcontratación también contribuyen a la creación de trabajadores temporales. Las empresas reducen los costos laborales al contratar proveedores de bienes y servicios que tradicionalmente han sido cubiertos por la propia empresa. Muchos proveedores de subcontratación son pequeñas empresas que sólo necesitan pagar salarios bajos a sus empleados y ofrecer pocos beneficios. La subcontratación se ha convertido en una característica de la economía japonesa y se está volviendo cada vez más popular en todo el mundo.