¿Cuándo comienza la pasantía para estudiantes universitarios generales?
1. Cómo encontrar una unidad de prácticas
1. Feria de empleo escolar
Esto es algo que recomiendo encarecidamente aprovechar. La feria de empleo de la escuela significa que la escuela selecciona algunas empresas, se comunica con esas unidades y luego vienen a la escuela a contratar. Esta feria de empleo también se denomina feria de doble selección, lo que significa una oportunidad de selección bidireccional. Esas empresas aquí no requieren mucha experiencia. Se puede decir que participar en la reunión de doble selección es una entrevista preliminar que le permite acercarse a las empresas, comprenderlas mejor y tomar mejores decisiones.
2 El sitio web de la feria de empleo de la escuela
La escuela también selecciona el sitio web de contratación de la escuela y luego permite que esas unidades publiquen información de contratación. Aquí es relativamente auténtico. A diferencia del reclutamiento fuera de línea, no puedes tener un contacto cercano con el reclutador. Puede que no sepas lo suficiente al respecto, pero puedes comunicarte con él en línea.
2 Además de la plataforma de feria de empleo en línea
Ahora existen muchas plataformas de contratación en línea, y debe ser contratación directa del jefe, 58.com, o contratación directa del gerente de tienda. Pero el más confiable puede ser contratado directamente por el jefe. Algunas de las empresas mencionadas anteriormente han sido certificadas y tienen buena reputación. Pero lo que dijo en el reclutamiento aún debe discutirse en función de la situación real.
2. ¿A qué debes prestar atención al buscar una unidad de prácticas?
1. ¿La empresa es formal?
Si la empresa es legítima o no no debe aparecer en el reclutamiento escolar, pero sí debes prestar atención cuando lo busques fuera. Después de todo, soy un estudiante universitario reciente y no tengo mucha experiencia. Es fácil dejarse engañar. Aunque la sociedad es muy estable ahora, las personas con motivos ocultos no están excluidas. Por tanto, hay que tener cuidado a la hora de buscar unidades de prácticas y no dejarse atraer por aquellas con salarios elevados.
2. ¿Cumple con tus requisitos básicos?
Que cumpla con sus propios requisitos depende de cada individuo. Algunas personas son muy exigentes y otras son muy budistas. Sin embargo, después de todo, este es nuestro primer trabajo, por lo que debemos elegirlo con cuidado. Algunas cuestiones también deben tomarse en serio. Por ejemplo, ¿qué puede aportarte este trabajo? ¿Podemos aprender algo? Las prácticas no valoran la experiencia, nos permiten aprender de la experiencia. El segundo salario, si el salario no es muy importante, pero al fin y al cabo estoy trabajando y tengo que depender de al menos un mes de salario para sustentarme. Luego está la cuestión de si estás cualificado para el trabajo o si lo disfrutas. Si no te gusta, será un trabajo duro. Entonces depende de qué empresa y trabajo te interese.
3. ¿Hay futuro?
Las perspectivas de desarrollo también son importantes. Una vez finalizada la pasantía, trabajaremos oficialmente. Si hubiéramos podido quedarnos en esa empresa, podríamos haber evitado el período de prueba. Entonces hay margen para avanzar en el trabajo que elijas. No siempre puedes hacer lo básico. Esto depende de las perspectivas futuras de la empresa. También puedo ascender.
En general, puede que te sientas ansioso a la hora de buscar una unidad de prácticas, pero sólo necesitas calmarte y entender tus planes futuros. Solía ser seguro encontrar los mejores trabajos en las ferias de empleo escolares.