¿Qué es un contrato modelo?

Con el fin de establecer la relación laboral entre ambas partes y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, de conformidad con la vigente “Ley del Trabajo”, “Ley de Contrato de Trabajo” y demás leyes, reglamentos y normas laborales pertinentes, así como la reglas y regulaciones formuladas por la Parte A de acuerdo con la ley, las dos partes deben firmar un contrato de muestra. Un contrato laboral es un acuerdo escrito que refleja la relación laboral entre el empleador y el empleado.

Un contrato de trabajo debe incluir generalmente los siguientes elementos: el objeto y su información básica, duración del contrato, contenido y ubicación del trabajo, condiciones de trabajo, remuneración laboral, seguro social, disciplina laboral, condiciones de terminación, etc.

Datos ampliados:

Condiciones básicas que se deben cumplir.

1. El nombre, domicilio y representante legal o responsable del empleador;

2. El nombre, domicilio y cédula de residencia u otro número de identificación válido del trabajador;

3. Duración del contrato laboral;

4. Contenido del trabajo y lugar de trabajo;

5. Protección laboral, condiciones de trabajo y protección de riesgos laborales;

6. Remuneración laboral;

7. Seguro social

8. Disciplina laboral;

9. p>

10. Incumplimiento de responsabilidades contractuales de trabajo.

Enciclopedia Baidu-Plantilla de contrato laboral