¿Qué tal Shilian Real Estate?
El año pasado postulé para Shilian Company (una empresa de agencia, conocida como empresa que cotiza en bolsa), y me asignaron a un proyecto suburbano (Sujiatun), y rápidamente comencé a trabajar con normalidad. Sin embargo, en junio + febrero del año pasado, Shilian llegó a un acuerdo con el promotor y decidió retirarse del mercado. En ese momento, había alrededor de 20 vendedores y 2 gerentes de ventas. Cuando terminó el año, de repente no tenía nada que hacer. Posteriormente, la empresa transfirió al personal de ventas saliente a un proyecto en el lago Dingxiang. Parece que hay cientos de personas llamando todos los días (es decir, recomiendan este proyecto con una lista de teléfonos de clientes comprados en varios canales todos los días. Creo que también habéis recibido llamadas de acoso similares), pero no hay subsidio al salario básico. , 100 yuanes por día, no hay nadie si no llamas, el gerente de ventas tiene 1 persona para transferirlo, así que tienes que llamar a la persona que llama todos los días, 100 yuanes por día, ¡el resto no es nada! ! Después de jugar durante aproximadamente medio mes, Shilian siente que ningún empleado se ha ido, solo el gerente de ventas se ha ido (después de todo, el Festival de Primavera llegará pronto). Como resultado, el personal de ventas fue transferido de regreso a la empresa y se les pidió que viajaran por Hunnan durante la época más fría del año y completaran cuestionarios. La regla específica es ir a una oficina de ventas todas las mañanas, tomarse una foto con la oficina de ventas y enviarla a los teléfonos móviles de los empleados de la empresa, y luego investigar de 5 a 6 platos todos los días. Debes encargarte de tu propio transporte y puedes ir a cualquier lugar en coche. Luego, hay que volver a la empresa todas las noches y enviar el cuestionario al departamento de gestión de ventas. Esta no es la última parada. Lo mejor es dejar que el personal de ventas se encargue de sus propios platos cada noche. ! ! Pedirle al personal de ventas que haga PPT todos los días es obviamente un trabajo de planificación. Si los vendedores pueden gestionar el mercado y hacer PPT, ¿cuántos vendedores pueden hacer PPT? Es realmente un decatlón y puede sustituir por completo la planificación. ¿Es este el secreto exclusivo de Shilian Company, que comenzó como planificadora? ! ! ¡Pronto, Shilian cumplió su deseo y todo el personal de ventas renunció! !
El siguiente es 1 gerente de ventas. ¿Qué puedo hacer al respecto? Deje que el gerente de ventas regrese a la empresa y esté inactivo todos los días. ¡Piense en cómo un gerente de ventas puede perder tiempo y vida aquí todos los días e irse cuando quiera! !
Lamentablemente, alguien del departamento de gestión de ventas me dijo por primera vez que es fácil encontrar trabajo en primavera y que sería un desperdicio quedarme aquí todos los días sin nada que hacer. Salgamos y busquemos un trabajo en lugar de perder nuestro tiempo y nuestra vida aquí. Ahora la empresa ha retirado muchos proyectos, realmente no hay puestos de trabajo y hay demasiada gente (mucha persuasión seria). Resulta que los líderes de la empresa tienen tanto miedo de perder empleados que quieren que los empleados encuentren otros trabajos, por lo que quieren que los empleados se vayan. Lo peor de todo es que mi coeficiente intelectual está por encima del promedio y conozco algunas leyes laborales básicas. Esto es un despido y no quiero ninguna compensación. Mencioné esto de inmediato. Pronto, el líder de apellido Zhang hizo un giro de 180 grados y dijo que esta es mi propia opinión. Si no pasas por la empresa, es aburrido quedarte aquí. Resulta que hay un líder de departamento en la empresa. ! ! No había nada que compensar, y luego el propietario expresó su determinación y dijo que no dejaría la empresa y que podía esperar a que otros proyectos lo reubicaran.
Por la tarde, llegó el momento de que el líder Zhang volviera a hablar. Esta vez, realmente entendió lo que significaba estar desnudo sin límites. Continuó diciéndome que todo lo de la mañana era suyo y no tenía nada que ver con la empresa. Llamó al director y le preguntó que no había vacantes en la oficina del secretario y que quería que lo transfirieran a un puesto de ventas. ! ! En ese momento, el cartel original realmente pensó que era ridículo. ¿Qué va a hacer Nima? Resulta que su propio pensamiento todavía no puede mantenerse al día con el límite inferior de la Federación Mundial. Resulta que una empresa puede ser tan descarada, pero luego se volvió a fijar el límite inferior. Mañana empezará a gestionar el mercado. Por cierto, al igual que el vendedor descrito anteriormente, comenzará a dirigir el mercado y dirá eufemísticamente que comprende el mercado, y el anunciante no podrá evitarlo. Al principio el contrato laboral decía que el puesto era administrativo, por lo que el dirigente respondió rápidamente: ¿Qué pasa? No puedo quedarme aquí todos los días. Los empleados también necesitan aprender. Mira la brecha. Tomé una copia del Mercado Inmobiliario de Shencheng y dije que comenzaría en Hunnan. Me tomé una foto en la taquilla a las 10 de la mañana y la envié a mi teléfono. Luego hacía seis sesiones todos los días y regresaba a la empresa a las 5:30 pm para entregármelo. Haré planes empezando en 65438 a las 3:30. ! ! Maldita sea, el cartel está totalmente enfadado. Un líder así, una empresa así y un acuerdo así son sencillamente inauditos en el mundo. Tienes suerte de ver uno. El anfitrión fue realmente revelador. Está todo completamente desnudo, sin límites. Ésta es la brecha. No es de extrañar que sea una empresa que cotiza en bolsa. Este es un método de despido absolutamente forzado.
¡Esto es simplemente un clásico que la compañía puede incluir como tutorial modelo! ! ! El anfitrión de repente se dio cuenta de que este movimiento es invencible en el mundo. ¿Cómo es el salario para este tipo de experiencia? ¿Son suficientes las tasas de matrícula de este curso y las tasas de aparición en estas actuaciones de liderazgo? Sal de aquí, no te vayas más. Incluso si el cartel tiene 1000 bocas, todavía es difícil decirlo. ¿Quién diablos te dijo que vieras el programa, quién te pidió que lo vieras? El líder ahora tiene que escribir el guión y pensar en las líneas, y esta es una transmisión en vivo sin grabación, por lo que solo necesita triunfar y no fallar. Ah, ¿es fácil de hacer? Es un desperdicio de material, aparentemente para los estándares de los Oscar. El cartel realmente no puede permitirse el lujo de actuar así. ¡Retírese, rápido! ! ! !
Consejo: WorldCom es riesgoso, ¡tenga cuidado al unirse a la empresa! ! !
Continúa: ¡Hoy me dijeron que un empleado de la Federación Mundial fue asignado al Proyecto Juventud Dorada de Hunnan! !
No hay límite inferior en World Union, actores principales, cantando y actuando, ¡nadie está haciendo nada serio! !