¿Cómo contribuye el trabajo del talento al desarrollo de la industria?
En primer lugar, fortalecer el liderazgo y la promoción laboral. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad objetivo de "líderes superiores" y "primeros recursos", establecer un grupo líder de trabajo de talentos con la persona a cargo principal como líder del equipo, el líder a cargo como líder adjunto del equipo y los jefes de departamentos relevantes. departamentos como miembros, y mejorar el mecanismo de operación diaria del trabajo del talento. Realice una investigación en profundidad sobre los talentos en la industria de servicios corporativos y celebre reuniones de "proyectos de introducción de talentos" de vez en cuando para resumir e implementar el trabajo anual de talentos. Al mismo tiempo, nos esforzamos activamente por lograr el apoyo y la cooperación de departamentos relevantes como la Oficina de Talentos del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Ciencia y Tecnología, aumentar la preferencia política y el apoyo a los talentos de la industria de servicios y formar una asociación conjunta. fuerza de * * * participación y gestión * * *.
El segundo es potenciar la formación y promoción del talento. Al promover el "proyecto de introducción de talentos", debemos prestar mucha atención al cultivo de los talentos existentes. De acuerdo con los requisitos de desarrollo de las empresas orientadas a los servicios y las reglas de supervivencia del más fuerte, la calidad general del equipo de talentos existente mejorará mediante la formación y la evaluación. Este año nuestra oficina ha puesto en marcha actividades como el Concurso de Alimentación para Miles de Empresas de Restauración y el Concurso de Guías Turísticos. A través del registro abierto se llevó a cabo la capacitación del personal hotelero en servicios de alojamiento, personal de servicio comunitario, agentes de venta de bienes raíces, etc., y se cultivaron más de 500 talentos descubiertos, lo que trajo buenos beneficios a la empresa.
El tercero es potenciar la introducción de talento y los servicios. Establecer firmemente la idea de que los talentos son la principal fuerza productiva, resaltar la atracción de talentos en la gestión del turismo, la logística comercial, el software de información y otras industrias, y brindar servicios de talento a las empresas existentes orientadas al crecimiento en la industria de servicios. Centrarse en la introducción de talentos de la industria de servicios, como el Parque Industrial Logístico, el Hotel Internacional Ho Run, el Parque Industrial Bordado Luanzhen, etc., apoyar a las empresas en la introducción de talentos de alto nivel de manera integral, ayudar a las empresas a construir plataformas de desarrollo de talentos. , visite regularmente a talentos de alto nivel, comprenda las dificultades en su trabajo y su vida, resuelva problemas de manera oportuna y cree un buen ambiente para que los talentos se queden. Este año, ayudamos a los departamentos pertinentes a reclutar 1 talento provincial de innovación y emprendimiento masivo y 3 talentos juveniles municipales, brindando apoyo intelectual para el desarrollo de la empresa.