¿Cuáles son las ocupaciones comunes?
Pregunta 1: ¿Cuáles son los tipos de ocupaciones? En términos generales, se pueden dividir en seis tipos de ocupaciones: Realistas basadas en habilidades, Empresariales basadas en la investigación; -basado en y asuntos convencionales. Encontrar su tipo de carrera es la garantía del éxito profesional.
Tipo hábil
*** Mismas características: dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no es bueno con las palabras, conservador en el trabajo y relativamente modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.
Características: Lento, descuidado y humilde. Práctico, estable, honesto y confiable.
Ocupaciones típicas: Le gusta utilizar herramientas y máquinas, y trabajos que requieren habilidades operativas básicas. Requiere talento mecánico, fuerza física o interés en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales, y las habilidades correspondientes.
Tales como: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, delineantes, ensambladores mecánicos), ocupaciones calificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, mano de obra en general).
Transaccional. tipo
***Mismas características: Respetar la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta trabajar de acuerdo al plan, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar el mando y el liderazgo de otros, y no buscar posiciones de liderazgo por sí mismos. . Le gusta prestar atención a situaciones prácticas y detalladas, suele ser cauteloso y conservador, carece de creatividad, no le gusta correr riesgos ni competir y está lleno de abnegación.
Características: Responsable, dependiente, eficiente, estable y práctica, meticulosa y paciente.
Ocupaciones típicas: Prefiere ocupaciones que requieran atención al detalle, precisión, ser sistemática y organizada, con capacidad para registrar, archivar y organizar datos e información escrita de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos, y tener la correspondiente talento.
Tales como: secretarias, oficinistas, tomadores de notas, contadores, asistentes administrativos, bibliotecarios, cajeros, mecanógrafos, analistas de inversiones.
Nota: las personas convencionales son pacientes y meticulosas al hacer las cosas. Si los intereses convencionales de la persona son débiles, si gt;
Pregunta 2: ¿Cuáles son las ocupaciones generales de las personas? Mientras quieras hacerlo, no hay nada que no puedas hacer
Pregunta 3: ¿Cuáles son las especialidades que están disponibles en las universidades?
Copia la clasificación de materias para que la veas: 01 Filosofía 0101 Filosofía 010101 Filosofía Marxista 010102 Filosofía China 010103 Filosofía Extranjera 010104 Filosofía Religiosa 010105 Ética 010106 Estética 010107 Estudios Religiosos 010108 Filosofía de la Ciencia y la Tecnología 02 Economía 0201 Economía 020101 Economía Política 020102 Historia de la Economía Pensamiento 020103 Historia económica 020104 Economía occidental 020105 Economía mundial 020106 Población, recursos y economía ambiental 0202 Economía aplicada 020201 Economía nacional 020202 Economía regional 020203 Finanzas (incluidos: impuestos) 020204 Finanzas (incluidos: ciencias de seguros) 020205 Economía industrial 020206 Comercio internacional 020207 Laboral Economía 020208 Estadística 020209 Economía Cuantitativa 020210 Economía de la Defensa 03 Derecho 0301 Derecho 030101 Teoría Jurídica 030102 Historia Jurídica 030103 Derecho Constitucional y Derecho Administrativo 030104 Derecho Penal 030105 Derecho Civil y Comercial (Incluye: Derecho Laboral, Derecho de Seguridad Social) 030106 Derecho Procesal 030107 Ley económica 030108 Ley de protección del medio ambiente y de los recursos 030109 Derecho internacional (incluidos: derecho internacional público, derecho internacional privado, derecho económico internacional) 030110 Derecho militar 0302 Ciencias políticas 030201 Teoría de las ciencias políticas 030202 Sistemas políticos chinos y extranjeros 030203 Socialismo científico y movimiento comunista internacional 030204 ** * Historia del partido (incluido: doctrina del partido y construcción del partido) 030205 Teoría marxista y educación ideológica y política 030206 Política internacional 030207 Relaciones internacionales 030208 Diplomacia 0303 Sociología 030301 Sociología 030302 Demografía 030303 Antropología 030304 Folclore (incluido: literatura popular china) 0304 Etnología 030401 Etnología 030402 Teoría y política étnica marxista 030403 Economía de las minorías chinas 030404 Historia de las minorías chinas 030405 Arte de las minorías chinas 04 Educación 0401 Educación 040101 Principios de la educación 040102 Currículo y teoría de la enseñanza 040103 Historia de la educación 040104 Historia de la educación comparada 040105 Educación preescolar 040106 Educación superior 040107 Educación de adultos 040108 Vocacionales y Educación Técnica 040109 Educación Especial 040110 Tecnología Educativa 0402 Psicología 040201 Psicología Básica 040202 Desarrollo y Psicología Educativa 040203 Psicología Aplicada 0403 Educación Física 040301 Humanidades y Sociología del Deporte 040302 Ciencias Humanas del Deporte (puede impartir carreras en educación, ciencias y medicina) 040303 Educación y Entrenamiento Física 040304 Deportes Tradicionales Nacionales 05 Literatura 0501 Lengua y Literatura China 050101 Literatura y Arte 050102 Lingüística y Lingüística Aplicada 050103 Lengua y Filología China 050104 Filología Clásica China 050105 Literatura China Antigua 050106 Literatura China Moderna y Contemporánea 050107 Lenguas y Literaturas Minoritarias Chinas (Grupos Lingüísticos) ) 050108 Literatura Comparada y Literatura Mundial 0502 Lenguas y Literaturas Extranjeras 050201 Lengua y Literatura Inglesas 050202 Lengua Rusa...gt;gt;
Pregunta 4: ¿Qué tipos de habilidades profesionales existen? dividido en habilidades profesionales generales, habilidades profesionales y habilidades integrales.
1. Capacidad profesional general. La capacidad profesional general se refiere principalmente a la capacidad general de aprendizaje, la capacidad de aplicación del lenguaje y la escritura, la capacidad de aplicación matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de percepción corporal, la capacidad de discriminación de colores y la destreza manual. capacidad de coordinación ojo-mano, etc. Además, cualquier trabajo profesional requiere el trato con personas, por lo que las habilidades interpersonales, la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al entorno y una buena resistencia psicológica ante los contratiempos son habilidades indispensables en nuestra actividad profesional.
2. Capacidad profesional La capacidad profesional se refiere principalmente a la capacidad profesional para ejercer una determinada ocupación. Durante el proceso de búsqueda de empleo, lo que más preocupa al empleador es si el solicitante de empleo tiene la capacidad profesional para realizar el trabajo. Por ejemplo: cuando solicita un puesto docente, la otra parte valorará más si tiene las habilidades docentes más básicas.
3. Habilidades profesionales integrales Aquí presentamos principalmente las “habilidades clave” que generalmente se enfocan a cultivar a nivel internacional, incluyendo principalmente cuatro aspectos:
1) Las habilidades profesionales transversales son. basado en los siguientes tres aspectos: puede reflejar las habilidades profesionales interprofesionales de una persona: primero, la capacidad de utilizar matemáticas y métodos de medición; segundo, la capacidad de aplicaciones informáticas; tercero, la capacidad de utilizar idiomas extranjeros para resolver problemas técnicos; comunicar.
2) Capacidad metodológica: en primer lugar, la capacidad de recopilar y filtrar información; en segundo lugar, la capacidad de formular planes de trabajo, la toma e implementación de decisiones independientes, en tercer lugar, la capacidad de autoevaluarse y aceptarse con precisión; la evaluación de los demás, y la capacidad de aprender eficazmente de experiencias exitosas y no exitosas.
3) Habilidad social La habilidad social se refiere principalmente a la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación interpersonal y las habilidades comunicativas de una persona. Ser capaz de colaborar con otros para completar el trabajo, ser justo y tolerante con los demás y tener el juicio y la autodisciplina para decidir las cosas con precisión son condiciones importantes para ser competente en el trabajo y seguir adelante en el trabajo.
4) Capacidad personal Con la profundización de la reforma del sistema económico de mi país y la mejora continua del sistema legal, la responsabilidad social y la integridad de las personas serán cada vez más valoradas, y los productos falsificados tendrán cada vez menos espacio para esconderse. , la ética profesional de una persona será cada vez más respetada y apreciada por toda la sociedad, y la personalidad profesional de dedicación, responsabilidad y atención a los detalles será afirmada y elogiada por toda la sociedad.
Pregunta 5: ¿Cuáles son las clasificaciones profesionales generales? 1. Secretaría Categoría 2, Filosofía y Teoría Marxista Categoría 3, Educación Categoría 4, Periodismo y Comunicación Categoría 5, Historia Categoría 6, Archivos Categoría 7, Derecho Categoría 8, Informática y Ciencias de la Información Categoría 9, y Ciencias Políticas Categoría 10, Gestión Económica Categoría 11, Administración de Empresas Categoría 12, Sociología Categoría 13, Contabilidad, Impuestos, Auditoría y Estadísticas Categoría 14, Medio Ambiente y Seguridad Categoría 15, Arquitectura Categoría 16, Marina y Pesca Categoría 17, Biología Categoría 18, Producción Animal Categoría 19, Producción Vegetal Categoría 20, Categoría forestal 21, Categoría de ingeniería agrícola y forestal 22, Categoría de energía hidroeléctrica 23, Categoría de transporte 24, Categoría de arte 25, Categoría de seguridad pública 26, Categoría de geología y topografía y cartografía 27, Categoría de medicina 28, Categoría de farmacia 29, Categoría de física y química 30, Industria ligera, Categoría textil y alimentaria 31, Categoría de ciencias atmosféricas 32, Categoría de psicología 3 13. Categoría de materiales 34, Categoría de instrumentos y mecánica 35, Categoría de educación física 36, Categoría de lengua y literatura no chinas Le enviaré el QQ específico . ¡Qué deprimido! Colóquelo por toda la barra, pero no encajará. Publiqué la URL, pero dijeron que violé los principios y eliminé la mía. Entonces, ¿qué quiere de mí?
Espero adoptarlo
Pregunta 6: ¿Cuáles son las especialidades en las escuelas vocacionales? Las especialidades en las escuelas vocacionales incluyen:
Especialización en comercio electrónico
Objetivos de capacitación y dirección laboral:
Cultivar talentos profesionales y técnicos en negocios, marketing, etc. y participar en campos relacionados después de graduarse Negocios, aplicaciones informáticas y habilidades operativas o trabajos de gestión. Como previsión de mercado, negociación comercial, aceptación de productos, promoción, exposición y ventas, etc.
Cursos principales:
Aplicaciones informáticas básicas, procesamiento de imágenes en Photoshop, marketing, contabilidad básica, inglés comercial, normativa empresarial, introducción al comercio electrónico, redes informáticas, producción de páginas web, fiscalidad. y finanzas, comercio de relaciones públicas, redacción aplicada, práctica empresarial, sistemas de televisión, principios de audio y vídeo digitales, sistemas de información de gestión, marketing en Internet, construcción de sitios web de comercio electrónico, gestión empresarial moderna e inversión en valores.
Especialización en Aplicación de Tecnología Electrónica
Cultivar talentos de tecnología electrónica junior e intermedio para participar en trabajos relacionados con la tecnología electrónica después de la graduación.
Cursos principales:
Conceptos básicos de tecnología electrónica, conceptos básicos de ingeniería eléctrica, conceptos básicos de aplicaciones informáticas, medida y uso de instrumentos, dibujo eléctrico, etc.
Especialización en turismo de aviación
Cultivar estudiantes que dominen la teoría del servicio de aviación civil y las habilidades básicas, brinden a los clientes servicios de alta calidad y tengan sólidas capacidades de relaciones públicas. capacidades de coordinación y talentos de servicio de aviación. Después de graduarse, trabaja como asistente de vuelo o oficial de servicio en tierra en las principales aerolíneas.
Las especialidades incluyen:
Azafata, asistencia en tierra, inspección de seguridad y servicios ferroviarios
Objetivos de capacitación:
Competente en asuntos internos Industria de servicios de aviación extranjera, ser capaz de dominar las habilidades profesionales aprendidas, tener un alto nivel de idioma extranjero y ser capaz de brindar a los pasajeros servicios aéreos de alta calidad, seguros y rápidos para formar asistentes de vuelo y oficiales de seguridad aérea que sean adecuados para; las necesidades y el desarrollo de la industria de la aviación civil. Sala VIP y otro personal de servicios en tierra.
Cursos principales;
Derecho aeronáutico de líneas aéreas, capacitación en habilidades de servicio de aviación, introducción al transporte de aviación civil, psicología del servicio, interacción social y etiqueta, entrenamiento físico, habilidades de servicio de azafatas, aviación civil. Escuchar inglés Hablar, diseño de imagen femenina, seguridad aérea, atención médica, forma del cuerpo, danza, música, computadoras, inglés hablado, etc.
Especialidad en transmisión y presentación
Cultivar talentos profesionales con habilidades de comunicación de noticias y transmisión de noticias por radio y televisión, y participar en transmisiones de radio y televisión y presentación de programas en estaciones de radio, estaciones de televisión y otros. unidades.
Cursos principales:
Fundamentos de creación audiovisual, locución de emisiones de radio, locución de emisiones de televisión, realización de trabajos artísticos, iniciación a la radiodifusión, iniciación al periodismo, producción de programas de radio y televisión, etc.
Marinero mayor
Formar marineros de alto nivel y profesionales de gestión de ingeniería con habilidades de conducción de barcos. Después de graduarse, los estudiantes serán colocados para trabajar en barcos de las principales compañías navieras en el país y en el extranjero.
Cursos principales:
Conducción de barcos: navegación, vigilancia de barcos y prevención de colisiones, inglés marítimo, estructura y equipamiento de barcos, meteorología y oceanografía marinas, formación en SMSSM, transporte marítimo de carga, gestión de barcos y formación práctica profesional, etc.;
Gestión marina: electricidad de barcos, maquinaria auxiliar de barcos, conceptos básicos de ingeniería marina, planta de energía de propulsión principal, inglés marino, mantenimiento y reparación de turbinas, gestión de barcos y espera de formación práctica profesional.
Especialidad en aplicación de tecnología eléctrica y mecánica
Cultivar personal de operación y mantenimiento de equipos electromecánicos, equipos de automatización y líneas de producción con conocimientos teóricos y habilidades profesionales integrales en tecnología electromecánica.
Cursos principales:
Conceptos básicos de informática, dibujo mecánico y CAD, tecnología eléctrica y electrónica, tecnología de torno, tecnología de instalador, tecnología del metal, formación en operación de torno, formación práctica de operación de instalador, etc.
Especialidad en Gestión de Logística Moderna
Cultivar talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología con experiencia y gestión en procesamiento de información, distribución, almacenamiento, transporte multimodal, adquisiciones, transporte de carga, etc. Industria logística moderna. Después de graduarse, trabajó en el departamento de logística como despachador de transporte, contador, distribución de materiales y almacenamiento de productos.
Cursos principales:
Estudios de productos básicos, gestión, gestión financiera, instalaciones y equipos logísticos, gestión del transporte, sistemas de información logística, introducción a la logística, procesamiento de distribución y circulación.
Especialidad en Gestión Turística
Cultivar talentos en gestión hotelera que dominen los conocimientos teóricos básicos y las habilidades de operación comercial de la gestión hotelera turística moderna y se adapten a las necesidades de operación y gestión de hoteles con estrellas.
Cursos principales:
Dirección hotelera, gestión de front office, gestión de habitaciones, gestión de catering, marketing hotelero, introducción al turismo, gestión de recursos humanos hoteleros, etiqueta de relaciones públicas.
Especialidad en mantenimiento y aplicaciones informáticas
Objetivos de capacitación y dirección laboral: capacitar a técnicos junior e intermedios dedicados a carreras de informática y participar en trabajos técnicos o de gestión relacionados después de graduarse. Tales como montaje, mantenimiento, aplicaciones informáticas, desarrollo de productos, marketing, gestión de redes, etc., el salario mensual es de entre 1.800 y 5.000 yuanes.
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Pregunta 7: ¿Qué carreras están generalmente disponibles en las universidades? Esto depende principalmente de la dirección que desee desarrollar, la escuela que desee elegir y la especialidad principal de la escuela. Generalmente, los colegios y universidades tienen varias especialidades, pero algunos profesores son fuertes y otros débiles.
Pregunta 8: ¿Qué profesiones hay en la tripulación? Productor: el máximo responsable de una película (buscar fondos, establecer el equipo)
Director de producción: gestionar todo el equipo
Director: el máximo responsable del equipo creativo (movilizando a todo el equipo) El entusiasmo del equipo por completar el plan de rodaje en un tiempo limitado)
Productor: máximo responsable de la postproducción (trabajo de supervisión en la posedición)
Planificador: productor Responsable (responsable del trabajo de escritorio de la película excepto el guión)
Guionista: Responsable del productor y director (crear el guión y revisar el guión lo antes posible)
Dirección de arte: Responsable del director (responsable del posicionamiento del tono general de la película)
El productor generalmente se refiere al jefe de la compañía cinematográfica o al agente del empleador. Responsable de coordinar y dirigir la preparación y producción de la película, y tiene derecho a cambiar la trama del guión, decidir el director y actores principales, etc.
La mayoría de los productores comprenden la creación artística cinematográfica, comprenden la psicología de la audiencia y la información del mercado, son buenos para recaudar fondos y están familiarizados con la gestión empresarial. En la producción cinematográfica, a los productores a veces se les llama supervisores. En términos sencillos, los "productores" son inversores o personas que pueden atraer patrocinadores.
Productor cinematográfico (Productor), también conocido como “productor”, se refiere al inversor de la película. La naturaleza comercial de una película determina que el productor es el dueño de la película y tiene derecho a decidir todos los asuntos relacionados con el rodaje de la película, incluido qué tipo de guiones emitir, contratar directores, fotógrafos, actores y enviar supervisores de película. Administrar los fondos de producción en su nombre. Revisar los fondos de filmación y controlar todo el proceso de filmación. Una vez terminada la película, el productor también debe revelarla e imprimirla para promocionarla y venderla en el mercado.
Productor ejecutivo. El supervisor suele ser designado por el productor o la persona jurídica de la productora. Es responsable del presupuesto total del equipo de filmación y de la preparación del calendario de rodaje específico de la película. Supervisa la creación artística y los gastos financieros del director. en nombre del productor y también ayuda al director a hacer arreglos específicos para los asuntos diarios.
El Gerente de Producción (Gerente de Producción, que puede traducirse literalmente como Gerente de Producción) es un puesto de nivel medio en la producción cinematográfica. Es responsable de asuntos operativos específicos y es responsable ante el director y el productor.
En el equipo de rodaje, producción y coordinación son dos puestos.
La producción se divide en muchos departamentos. La producción de vida es el personal de gestión que gestiona la vida de la tripulación, todo lo relacionado con la logística, comer, beber, dormir, etc. es el departamento que gestiona. la disciplina y asegura la producción en el lugar. Los gerentes que crean sin problemas. Los productores de producción son gerentes que administran la producción, el mobiliario, etc. de las escenas del equipo (en el estudio de cine anterior, el productor de producción también era responsable del plan de filmación; el equipo, que ha sido asignado al coordinador general); como sugiere el nombre, los productores externos son los gerentes que contactan al equipo para filmar escenas en el exterior (al igual que el departamento de relaciones públicas de una unidad tiene un director de producción); , y encima del director de producción hay un productor ejecutivo (algunos de los cuales contactan directamente Para los productores (los productores ejecutivos están entre el director de producción y los productores), hay una serie de directores de escena debajo, que son personas que hacen algunas cosas específicas. Personas En el departamento de producción no intervienen en toda la creación artística del equipo, lo cual es bastante importante en el departamento de logística de una unidad.
Coordinador, en un equipo, equivale al rol de director de oficina de una unidad. Pertenece al departamento de dirección y es responsable del plan de rodaje del drama. Debe haber un coordinador para organizarlo. Todo lo que hay que filmar todos los días y hacer un seguimiento con todos. Cada departamento debe coordinarse bien. En primer lugar, si la escena en el departamento de arte se puede completar sin problemas, si los actores están en su lugar y si el departamento de producción se ha puesto en contacto. determinar bien la ubicación y también comunicar con el director cuántos días llevará filmar, qué filmar primero y qué filmar después, etc., etc., es un papel fundamental en el equipo. Como nuestro equipo, contamos con un coordinador dedicado para coordinar las escenas con todos. El director y el fotógrafo organizan personalmente los planes de rodaje diarios (información completa almacenada en línea)
El equipo de producción tiene un director de producción. Personal de producción, finanzas, gestión de drama y personal de apoyo logístico, etc.
?El equipo de dirección está formado por un director, ayudante de dirección, grabador de escena, director de acción, director de especialistas, etc.
?El equipo de fotografía está formado por fotógrafos, asistentes de fotografía, asistentes de fotografía, mecánicos, luminotécnicos y asistentes de iluminación.
?El equipo de arte cuenta con un artista principal, diseño de arte y vestuario, utilería, maquillaje y otros equipos. De acuerdo con las necesidades de producción de escenas y los requisitos de vestuario, vestuario y vestuario durante el rodaje, el. Se organizará el número adecuado de trabajadores de escenografía, disfraces y disfraces, taoísmo y otros aspectos del personal.
?El equipo de grabación está formado por ingenieros de sonido y grabadores.
?Además del elenco, también hay productores o productoras y guionistas que escriben letras, música y canto.
?El productor o productor es el responsable de una película, equivalente al presidente de una empresa. Cuando hay un productor y un productor, el productor es contratado por el productor, y el productor es la persona a cargo de una gran unidad de producción, pero sus responsabilidades para la producción de la película son las mismas. El contenido principal del trabajo de un productor...gt;gt;
Pregunta 9: ¿Qué profesiones hay en los bancos? Las configuraciones laborales en cada banco no son exactamente las mismas y se dividen aproximadamente en ( basado en nivel) puntos))
1. Presidente (1 persona)
2. Vicepresidente (2-varios dependiendo del tamaño de la institución)
3. Asistente de Presidente (algunos bancos no los tienen)
3. Oficina, recursos humanos, crédito, finanzas, supervisión, seguridad, auditoría interna, atención al cliente, gestión de información y otras funciones (nivel provincial, nivel de ciudad) El nivel se llama sección) El director y jefe de sección de un departamento o departamento
4. Directores adjuntos y jefes adjuntos de sección de diversas funciones
5. Miembros de sección (los el salario es ligeramente más alto, pero en realidad O empleados generales)
6. Empleados generales (incluido el personal de servicio de mostrador)
Pregunta 10: ¿Qué especialidades hay en las escuelas secundarias vocacionales? También puede realizar el examen de ingreso a la universidad en el futuro después de asistir a escuelas secundarias vocacionales. También puede aprender una habilidad profesional. Hay muchas especialidades en las escuelas secundarias vocacionales, como: comercio internacional, idiomas extranjeros aplicados, comida occidental, chef, medio ambiente. protección, tecnología de redes, aplicación y mantenimiento de computadoras, gestión hotelera, agricultura, maquinaria electrónica, contabilidad, computadoras, servicios turísticos, reparación de automóviles, indumentaria, servicio turístico y guía turístico, servicio y gestión turística, comercio turístico, seguridad, secretaría, relaciones públicas etiqueta, cocina, contabilidad, conducción y mantenimiento de automóviles, aplicaciones y mantenimiento electrónicos y eléctricos, aplicaciones de tecnología electrónica.
Puede elegir una especialización según sus propios pasatiempos y experiencia. Después de elegir una especialización, puede optar por abrir una escuela excelente basada en la especialización. Le deseo éxito.