Política de compensación gubernamental para hogares sin vivienda en Shanghai

1. Los estándares específicos de "subsidio de alquiler" (es decir, subsidio de alquiler) son: 240 yuanes/mes a nivel ministerial, 210 yuanes/mes a nivel adjunto. nivel ministerial y 130 yuanes/mes a nivel departamental Yuan/mes, nivel de departamento adjunto 115 yuanes/mes, nivel de departamento principal 65438+.

2. Subsidio de vivienda mensual, 1999 es el empleado en 2004, basado en el salario estándar del mes; nivel de subdirector 1.400 yuanes; nivel de director 1.600 yuanes; 800 yuanes, un trabajador común, un técnico superior entre los trabajadores calificados puede llegar a 1.100 yuanes.

3. El subsidio único y el subsidio de vivienda deficiente solo se otorgan a los antiguos empleados que trabajaron antes del 31 de diciembre de 1998 (inclusive) si el área alcanzó el estándar, no alcanzó el estándar o lo superó. estándar, se otorgará un subsidio único en función de la diferencia entre el área de subsidio de vivienda de promoción estándar y el subsidio de vivienda de pre promoción en función del puesto y nivel técnico. Condiciones de solicitud 1. La solicitud individual que cumpla con las condiciones especificadas puede presentar una solicitud en su unidad y completar el "Formulario de aprobación de solicitud de asignación monetaria para vivienda urbana de Shanghai";

2. Se revisará la forma y la situación de vivienda de las familias de los empleados y, en función de la situación económica de la unidad, se determinarán los objetos de asignación, se calculará el monto del subsidio y se informará al Comité Municipal de Vivienda para su revisión. La duración del servicio del empleado será revisada por el departamento de trabajo y salarios de la unidad;

3 , después de la revisión por parte de la Oficina del Comité Municipal de Vivienda, la Oficina del Comité Municipal de Vivienda revisará las calificaciones y los montos del subsidio. objetos de acuerdo con la normativa.

1. No sea propietario de ningún tipo de vivienda propia o vivienda de alquiler (incluidas viviendas públicas de alquiler, viviendas de rotación, etc.) en esta ciudad. );

2. No haber disfrutado de las políticas preferenciales de compra de vivienda de la ciudad y de la política del “Plan Peacock”;

3. No haber violado la política de planificación familiar;

4. Los títulos profesionales, calificaciones académicas y condiciones de edad de los talentos cumplen con los siguientes requisitos:

(1) Talentos senior recién introducidos (firmar un contrato laboral con el empleador en esta ciudad después del 10 de mayo de y trabajar en esta ciudad por primera vez después de este tiempo) Talentos mayores que pagan seguro social): títulos profesionales superiores y menores de 46 años, títulos profesionales superiores suplentes y menores de 41 años

(2) Talentos jóvenes: graduados de universidades de tiempo completo en el país y en el extranjero, doctorados y menores de 36 años, maestrías 31, licenciatura 26 años.