¿Puede He Nong reembolsar a los niños registrados en el hogar de Bozhou y a los nacidos en el Segundo Hospital de Mengcheng?

1 Si una de las partes da a luz a un hijo, sólo quienes hayan participado en el seguro de maternidad de los empleados y cumplan con los requisitos. las condiciones para solicitar el seguro de maternidad pueden (aplicar). Los gastos de parto están cubiertos por los subsidios de maternidad;

2. El tratamiento "médico" de la cooperativa rural no puede reembolsar los gastos de parto de la persona interesada, y esto no tiene nada que ver. con el lugar de nacimiento del niño.

La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula:

Artículo 54: Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; de los empleados tendrán derecho a prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con la normativa nacional Disfrutar de los gastos médicos de maternidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.