¿Qué es la visión corporativa y cuál es el papel de la misión corporativa?

La misión es la razón de ser de una empresa y la responsabilidad que asume y se esfuerza por alcanzar. Responde a la pregunta de por qué existe la empresa, es decir, qué propósito quiere lograr. La misión determina la dirección de desarrollo de la empresa y define la naturaleza de la empresa. Le dice a cada miembro de la empresa por qué trabajan juntos y qué contribución están dispuestos a hacer al mundo.

2. La visión es el anhelo y la perspectiva de la empresa para el futuro. Es un estado ideal que la empresa debe alcanzar en la dirección del desarrollo general, es decir, la escena del deseo. en qué se convertirá la empresa.

Proporciona a la empresa objetivos de desarrollo claros y perspectivas de futuro, y le dice a cada miembro de la empresa hacia dónde se dirigirá.

3. Los valores son los estándares de evaluación de valores reconocidos y defendidos por la empresa y sus empleados. También se denominan conceptos o conceptos que son seguidos por la empresa y sus empleados en las prácticas de producción a largo plazo. La mentalidad y la ética laboral están en el centro de la cultura corporativa y responden a la pregunta de cómo actuar para lograr la misión y la visión. Proporciona un código de conducta para la empresa y sus miembros en todos los aspectos del trabajo y también proporciona una base para que la empresa afronte diversos conflictos.

2. El significado de la misión, la visión y los valores

Si se compara una empresa con un gran árbol, la misión, la visión y los valores son las raíces del desarrollo. El plan y el plan de desarrollo formulados por la empresa son varios sistemas son el tronco, los comportamientos de los empleados son las ramas y las hojas, y los productos y servicios de la empresa son los frutos. Si las raíces de este gran árbol pueden arraigarse profundamente en el suelo del país y la nación y absorber los nutrientes de la cultura tradicional y la civilización moderna, la gran rama de la empresa será exuberante y fructífera. Diferentes raíces determinan diferentes árboles, y diferentes misiones, visiones y valores determinan la cultura única y el desarrollo futuro de una empresa.

Para los altos líderes y empleados de todos los niveles, la misión, la visión y los valores son luces guía que les ayudan a aclarar su elevada misión, su hermosa visión y sus principales responsabilidades. La misión, la visión y los valores son un espejo; Se puede comparar con todo en cualquier momento para ayudarlos a tomar decisiones y acciones más inteligentes y responsables; la misión, la visión y los valores son inspiradores e inspiran su entusiasmo por el trabajo, su potencial de innovación y su dedicación; un poderoso coagulante, que mejora el orgullo y la pertenencia de los miembros corporativos, y mejora el sentido de identidad de los miembros corporativos y otras partes interesadas.

A nivel nacional, la misión, la visión y los valores correctos también desempeñarán un papel muy importante a la hora de guiar a las empresas chinas a establecer ideales elevados, cultivar el espíritu innovador, perseguir una calidad excelente y defender la integridad, lo que contribuirá También juegan un papel muy importante en la salud de la industria y el comercio chinos. El desarrollo y la configuración general de la imagen tendrán un profundo impacto.

En tercer lugar, la relación lógica entre misión, visión y valores

1. Relación lógica

Actualmente existe una falta de comprensión entre misión, visión y valores. Hay tres formas principales de comprender y organizar la lógica en el país y en el extranjero: la lógica utilizada en este artículo está en el orden de misión, visión y valores, como GB/T19580-2012 "Criterios de excelencia en el desempeño" y GB/. T 32230-2065438.