Resumen personal y plan de trabajo
Resumen personal y plan de trabajo 1 El tiempo es como arenas movedizas que se escapa silenciosamente de la punta de tus dedos. Sin saberlo, 20xx está llegando a su fin y el nuevo año comienza de nuevo. En este momento de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, es necesario hacer un resumen del trabajo. Desde que ingresé a la industria del turismo, ha sido muy difícil pasar del desconocimiento a una profundización paulatina. Aunque el turismo es una industria en alza, en realidad esconde dificultades y trabajo duro detrás de él. De acuerdo con mi amor por los viajes, he viajado por todo el país durante innumerables primaveras, veranos, otoños e inviernos, perfeccionando una actitud tranquila que no es ni humilde ni arrogante. Hay un verso que dice: "No te avergüences, mira cómo florecen las flores. delante de la cancha; no tengo intención de quedarme mucho tiempo. Que el cielo se llene de nubes "Este es mi sentimiento más profundo ahora. 20xx fue un punto de inflexión en mi carrera en el turismo. En abril, me uní a una empresa de viajes. Con un corazón sincero, hice todo lo posible para construir la marca y concentrarme en la planificación de agencias de viajes. Planificar, como su nombre indica, es planificación y despliegue. Junto con el departamento de ventas y el departamento de recepción, se ha convertido en las tres secciones principales de la agencia de viajes. Junto con el departamento de guías turísticos, el departamento financiero y el departamento de recursos humanos, también es el corazón de la agencia de viajes. El trabajo de planificación y ajuste es extremadamente complejo y tedioso. Los arreglos de comida, alojamiento, transporte, compras y entretenimiento para el grupo turístico son adecuados y razonables. Sin cualidades profesionales es difícil perseverar. Requiere habilidades comerciales cualificadas y profesionales, una actitud de trabajo meticulosa y paciente, una capacidad presupuestaria razonable e inteligente, un espíritu innovador y las características de los tiempos. Mirando hacia atrás en el trabajo en XX, hicimos muchos planes, básicamente establecimos una red terrestre fija, completamos con éxito las tareas del itinerario del equipo, clasificamos los precios de los contratos a largo plazo de varios lugares y logramos planes claros, liderazgo en costos y la calidad primero, pero hay muchas. Las deficiencias se pueden resumir en:
1. Comunicación insuficiente con el vendedor: La comunicación total con el vendedor es el primer paso para hacer un buen plan, lo que requiere coordinación y mutua. comunicación entre planificación, negocios y turistas. Averigüe los requisitos del equipo, si hay necesidades de compras, quién viaja, necesidades especiales, cronograma de viaje, etc. y luego explíquelo correctamente a la agencia de viajes local.
2. Desconocido del destino turístico: si el despachador no está familiarizado con el destino turístico, generará conceptos vagos y la intensidad del itinerario no podrá organizarse razonablemente, lo que provocará inestabilidad emocional en los turistas. , fatiga física y mala calidad de los viajes. La calidad disminuye.
3. Comprensión poco clara de las operaciones de venta de entradas: la venta de entradas es una parte importante del itinerario del viaje. Cómo organizar razonablemente los horarios de los vuelos y satisfacer las necesidades de los turistas requiere comprender plenamente la información sobre emisión de billetes e implementarla lo antes posible.
4. Falta de experiencia en el dominio de los operadores turísticos locales: es muy importante dominar los operadores turísticos locales. La calidad es vida para la planificación, qué tipo de itinerario ofrece a los huéspedes, qué tipo de vida y la calidad de vida. El turismo afecta a la planificación en todos los nervios.
5. La carga de trabajo es grande y variada, centrándose en una cosa pero no en la otra: Si quieres hacer un buen trabajo en planificación y programación, debes dedicar mucho tiempo y energía a ello. conocer la información del mercado, dominar las estrategias de operación comercial y mejorar aún más el nivel operativo de la agencia de viajes. A menudo, el comportamiento de alta velocidad y a corto plazo conduce a asperezas, soltura y velocidad. Desde una perspectiva a largo plazo, la concentración es el requisito previo para realizar bien el trabajo esencial.
Parte 2 del Resumen personal y plan de trabajo En el próximo plan de trabajo, las siguientes tareas se considerarán como tareas principales:
1. Hacer un buen trabajo en trabajos básicos y pavimentar. el camino para el siguiente paso.
El trabajo básico en esta industria es difícil de realizar. El siguiente paso es calcular las ventas mensuales promedio de cada tienda y desglosar el plan según la cantidad de envíos a los que se dirigirá. Mantenga la hospitalidad, establezca buenas relaciones con los clientes y comuníquese con los clientes con frecuencia. Mantenga registros de otras marcas en el punto de venta para que pueda familiarizarse con sus formas y métodos de venta y desarrollar sus propios planes de ventas para ellas.
2. Mejorar el sistema de promoción y fortalecer la gestión del personal de promoción.
La gestión de promociones es un problema antiguo. El promotor se retiró y quedó en posición de no intervenir. El propósito de mejorar el sistema de gestión de patrocinadores es permitir que los patrocinadores ejerzan su iniciativa subjetiva en el trabajo, tengan un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejoren su sentido de propiedad.
Capacite al personal de promoción para descubrir y resumir problemas en el trabajo, presentar sus propias opiniones y sugerencias y mejorar las capacidades comerciales a un nuevo nivel.
3. Utilizar actividades de manera flexible para mejorar la calidad de las ventas.
Actualmente existen muchas marcas en el mercado de leche en polvo, pero estas son las principales. Recientemente, en el proceso de venta de productos, el problema más común es la pérdida de clientes anteriores. En el siguiente paso del trabajo de ventas, creo que las actividades de productos deberían utilizarse de manera flexible para aumentar el entusiasmo del personal de ventas y de los propietarios de las tiendas. En el campo de la leche en polvo, la popularidad y el precio de nuestros productos son muy ventajosos con la reducción de factores externos y la flexibilidad de nuestro personal de ventas, creo que podemos hacerlo mejor que antes.
4. Objetivo de ventas
El siguiente objetivo de ventas más básico es dividir las tareas en cada envío de acuerdo con la situación específica de acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa y completarlas. cada período de tiempo tareas de ventas. Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas.
1. Crear un buen ambiente de trabajo y mejorar la eficiencia laboral.
Mejorar la ejecución, formar un excelente equipo de ventas y tener un buen modelo y ambiente de trabajo son las claves del trabajo. Formar una atmósfera de aprendizaje mutuo y ayuda mutua puede mejorar el entusiasmo laboral. No se menosprecien y se aprovechen unos de otros.
2. Establecer un equipo de ventas que esté familiarizado con el negocio y sea relativamente estable.
El talento es el recurso más valioso de una empresa, y todos los resultados de ventas provienen de tener un buen comercial. Para nosotros, construir un equipo de ventas cohesionado y colaborativo es crucial. El siguiente paso para construir un equipo armonioso es una tarea importante.
Las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras. Si hay algún problema, por favor perdóname.
Resumen Personal y Plan de Trabajo 3 XX pasó rápidamente. Aunque solo ha pasado menos de un mes desde que llegué a la empresa, he ganado mucho con la ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa. A medida que se acerca el fin de año, siento la necesidad de resumir mi trabajo. El propósito es aprender lecciones, superarse, hacer un mejor trabajo y tener la confianza y la determinación para hacerlo mejor el próximo año. A continuación haré un breve resumen del trabajo realizado durante este período.
165438 volvieron a trabajar en la empresa en octubre de este año. Aunque no soy ajeno a la empresa, mi empresa actual es un nuevo entorno de trabajo y un nuevo punto de partida para mí. Luego de llegar a la unidad, todo comienza desde cero, mientras aprende conocimientos profesionales y brinda buenos servicios de oficina. Por un lado, utilicé mi amor por la tecnología informática para resolver algunos problemas de red. A menudo consulto a algunos ingenieros pesqueros experimentados de la unidad para encontrar formas de resolver problemas y estudio estrategias específicas para algunos problemas más complejos, y he logrado buenos resultados.
A través del aprendizaje continuo de conocimientos profesionales, puedes absorber información de la misma industria y acumular experiencia. Ahora tengo una comprensión general y una comprensión de la construcción de sitios web. Ahora he ido dominando gradualmente diversas tecnologías de construcción de redes y diseño web. Entonces, después de aproximadamente un mes de arduo trabajo, completamos con éxito el registro del nombre de dominio del sitio web, la solicitud de espacio del sitio web y otras tareas. La apertura de la Red de Información Pesquera de Tancheng se convertirá en una nueva ventana para la publicidad de nuestra estación.
Mientras estoy constantemente aprendiendo conocimientos profesionales y acumulando experiencia, mi capacidad y nivel profesional han mejorado enormemente. Según la situación actual de nuestro sitio web, ahora puedo encontrar una solución relativamente completa para abordar algunas fallas de la red y puedo operar un proyecto de construcción de un sitio web durante todo el proceso.
1. Deficiencias existentes:
El conocimiento profesional de la tecnología pesquera no es lo suficientemente profundo y los problemas técnicos de la construcción de sitios web aún son relativamente débiles. Todavía no está claro cómo explicar a los pescadores la prevención y el control de las enfermedades de los peces. Para algunas fallas importantes de la red, no podemos encontrar buenas soluciones con la suficiente rapidez. No hago bien mi trabajo y siento que todavía estoy en el nivel elemental de informática.
El objetivo de XX es lograr un gran avance en el número de visitas al sitio web de información pesquera de Tancheng. Este objetivo es difícil de lograr, pero si se trabaja duro, siempre habrá buenos resultados.
Cosas que se deben hacer en XX:
1. Actualizar el sitio web con no menos de 5 artículos cada día
2. tecnología pesquera Extensión y supervisión y ordenación pesquera.
3. Encuentra un nuevo punto de avance.
En los últimos años, la tecnología de Internet se ha desarrollado rápidamente y sus aplicaciones se han vuelto cada vez más populares. Para adaptarse a los requisitos de la era de la información, cada oficina de nuestra estación está especialmente equipada con una computadora conectada a Internet y está conectada a Internet, para que los empleados puedan verificar la información a tiempo y captar los últimos desarrollos a través del Internet, que brinda comodidad para el trabajo diario.
El registro del nombre de dominio y la solicitud de espacio para mi ensayo de graduación en línea se completaron y la construcción está completa. Actualmente estamos desarrollando nuestra propia página de inicio y recopilando información, que se pondrá en funcionamiento pronto. Una vez completado el sitio web, se convertirá en una ventana para la promoción de nuestro sitio web, un puente para contactar a los pescadores y una plataforma para publicar información. También creará las condiciones para la construcción de pesquerías electrónicas. La información publicada incluye información sobre hogares de demostración de ciencia y tecnología en la industria pesquera en nuestro condado, información sobre oferta y demanda pesquera, etc. y establecer enlaces amigables con sitios web hermanos relevantes. Al mismo tiempo, también estableceremos una base de datos básica en Internet para la navegación y consulta públicas.
En los últimos años, el trabajo de informatización pesquera de nuestra estación se ha desarrollado rápidamente y ha logrado ciertos resultados, pero también existen problemas que no se pueden ignorar. La falta de conciencia sobre la informatización y la insuficiente inversión de capital son los principales factores que limitan el desarrollo de la informatización pesquera en nuestra estación. La tecnología de informatización es débil, los equipos están relativamente atrasados, la recopilación, el procesamiento y las capacidades de procesamiento de información son deficientes e incluso la información en la industria está bloqueada y no se disfruta. Hay una escasez de talentos profesionales y técnicos involucrados en el trabajo de información pesquera, y la capacitación profesional no puede estar a la altura de las necesidades de desarrollo. En particular, hay una falta de talentos integrales que comprendan tanto la tecnología informática como la experiencia pesquera.
2. Plan de trabajo para los próximos años
La construcción de la informatización pesquera debe seguir los principios de “planificación general, liderazgo pesquero, estándares unificados, construcción compartida, interconexión y recursos”. intercambio".
Es necesario aprender de la experiencia avanzada, aprovechar al máximo las ventajas de los recién llegados, tomar la pesca como factor principal, aprovechar la construcción de una red de información como base y prestar plena atención a la promoción. y aplicación de tecnología de la información pesquera.
1. Acelerar la construcción de una red de información pesquera y realizar el acoplamiento con sitios web hermanos de pesca.
Una vez completada la red de información pesquera, se interconectará con los servicios de la oficina del sitio web de pesca provincial y municipal en forma de una red de área local para lograr la transmisión sin papel de documentos oficiales y el intercambio de recursos y tecnología informática. La tecnología de red se puede utilizar para realizar información, informes y datos. Recuperación, procesamiento, procesamiento y transmisión. Esto es de gran importancia para el estilo de trabajo de esta unidad y para mejorar el nivel de automatización de oficinas y de informatización de la gestión. Desempeñará un papel importante en la prestación de servicios de toma de decisiones científicas para los líderes de las estaciones.
2. Establecer una base de datos pesquera básica para nuestro sitio web.
En los próximos años, nuestro sitio web se esforzará por establecer una base de datos integral con categorías completas, contenido rico, actualizaciones oportunas y fácil acceso para brindar servicios de información pesquera para la mayoría de los sectores de agricultura y pesca.
Plan del sitio web de información pesquera de Tancheng
1. Análisis de mercado de la construcción de la red de información pesquera (bienestar público)
2. (Servir a la pesca de Tancheng y revitalizar la economía de Tancheng)
3. Soluciones técnicas del sitio web
1. Alquile un servidor virtual
2. .
3. Adoptar soluciones sistemáticas (como IBM, HP) y soluciones corporativas en línea y de comercio electrónico de otras empresas.
4. Medidas de seguridad del sitio web, programas anti-hacking y antivirus.
5. Desarrollo de programas relacionados, como programas de bases de datos asp, jsp y cgi.
En cuarto lugar, planificación del contenido del sitio web
Planifique el contenido del sitio web de acuerdo con el propósito y la función del sitio web.
Diseño web verbo (abreviatura de verbo)
1. Requisitos de diseño web y diseño artístico El diseño artístico web debe ser coherente con la imagen general de la pesquería. Especificaciones ci y preste atención al color de la página web y a la aplicación de imágenes y la planificación del diseño para mantener la coherencia general de la página web.
2. A la hora de adoptar nuevas tecnologías se debe tener en cuenta la distribución geográfica, grupo de edad, velocidad de Internet, hábitos de lectura, etc. de los principales grupos objetivo.
3. Desarrollar un plan de revisión de la página web, como una revisión a gran escala en un plazo de seis meses a un año.
Principios de diseño de sitios web para verbos intransitivos
1. Los usuarios con diferentes identidades ven diferentes contenidos del sitio web:
Pescadores, hogares de demostración de tecnología, líderes de nivel medio, Los webmasters ven diferentes contenidos del sitio web según sus identidades.
Por ejemplo, los pescadores son visitantes comunes de la web que prestan atención a las noticias sobre producción y comercialización pesquera, noticias pesqueras nacionales e internacionales, anuncios pesqueros, etc. El webmaster navega específicamente por su propio calendario de trabajo, informes de trabajo y resúmenes cargados por sus subordinados, etc. Los usuarios con diferentes identidades pueden disfrutar de diferentes contenidos de acceso.
2. Reconocer que el contenido del sitio web que se muestra dentro y fuera de la empresa es diferente.
Algunos datos o información importante de la unidad solo se pueden digerir dentro de la unidad, como el castigo de los empleados de la unidad, el sistema de recompensas y castigos de los empleados de la unidad, las notificaciones escolares, etc.
Por el contrario, las políticas de promoción pesquera, los asuntos de promoción, la introducción de tecnología y los planes de desarrollo de la unidad deben divulgarse al público para que más personas puedan comprender la pesquería, de modo que la pesquería de Tancheng pueda verdaderamente globalizarse.
3. El contenido debe ser actualizado por diferentes departamentos.
La Red de Información Pesquera de Tancheng está compuesta por la oficina del webmaster, la oficina del webmaster adjunto, la oficina de administración pesquera, la oficina de tecnología pesquera, la oficina y otros departamentos. Trabajan en diferentes campos y el contenido del sitio web se dividirá en áreas correspondientes para que estos departamentos actualicen el contenido. Por ejemplo, el Departamento de Pesca emitirá un aviso indicando que "la pesca eléctrica, el envenenamiento de pescado y la fritura de pescado están estrictamente prohibidos durante la temporada de veda". En resumen, diferentes departamentos deben dividir contenidos diferentes.
4. Las columnas del sitio web deben ajustarse de manera flexible según sea necesario.
El modelo de los sitios web pesqueros no es estático. Algunas son emergencias y es necesario agregar nuevas columnas, que se pueden organizar en cualquier ubicación según sea necesario. Puede ser que la página de inicio, como las epidemias pesqueras y otros eventos importantes, sean temporales, por lo que las columnas del sitio web deben ajustarse de manera flexible y colocarse donde quieran. El personal de su propia unidad puede manejarlas sin restricciones. . De manera similar, algunas columnas se pueden eliminar u ocultar en cualquier momento y en cualquier lugar cuando ya no sean necesarias y luego volver a mostrarlas cuando sea necesario.
5. Los usuarios pueden simplemente cambiar el estilo del sitio web (arte)
Un buen estilo de sitio web no siempre es el mismo. El estilo debe cambiarse periódicamente, como festivales importantes, Festival de Primavera, Día Nacional, Día del Niño, Navidad, Festival del Medio Otoño, etc. Todos estos requieren que el sitio web tenga diferentes estilos en diferentes períodos. Para decirlo sin rodeos, depende de si la combinación de colores es buena y si es adecuada para la temporada. Por lo tanto, el cambio de estilos de sitios web debe ser simple, tonto e inteligente. Simplemente siéntate en casa y haz clic con el mouse para cambiar tu estilo en unos minutos.
6. Problemas de seguridad de datos
Para esta acción, el archivo de datos es una máxima prioridad debido al aviso de la unidad, toda la información personal y las fotografías de los empleados se colocan en el sitio web; , en primer lugar, es conveniente realizar búsquedas; en segundo lugar, es fácil de administrar; por razones de seguridad, se deben realizar copias de seguridad de los datos del sitio web con regularidad. Una vez que el sitio web se daña debido a otras emergencias, los virus informáticos y el mal funcionamiento del operador provocarán que el sistema falle. En este momento, es necesario que los datos del sitio web se puedan restaurar a tiempo, incluido todo el contenido, para minimizar la pérdida.
Siete. Mantenimiento del sitio web
Mantener servidores y hardware relacionado, evaluando y respondiendo frecuentemente a posibles situaciones.
En futuros trabajos seguiré trabajando duro, exigiéndome estrictamente y haciendo un mejor trabajo.
Resumen personal y plan de trabajo 4 Siempre he apoyado la línea básica del Partido, acatado conscientemente la Ley de Maestros, la Ley de Educación y otras leyes y reglamentos, implementado plenamente la política educativa nacional y siempre adherido al Partido. y las políticas del país en educación y labor docente sean consistentes. Sea leal a la causa educativa del partido, ame la escuela, preocúpese por los estudiantes, enseñe y eduque a la gente.
En este período, obedezco las disposiciones de los líderes de la escuela, sirvo como maestra de primer grado e imparto clases de chino de primer grado. Como grado inicial de la escuela primaria, el primer grado es muy básico y su importancia es evidente. Además, el nivel de conocimientos de los estudiantes varía mucho y la proporción de estudiantes menores de edad es grande. Por eso sé que la carga sobre mis hombros es pesada, la presión laboral es alta y la enseñanza es difícil. Para ello he realizado algunos intentos y esfuerzos desde los siguientes aspectos: En primer lugar, tomar la nueva reforma curricular "formación escolar" como una oportunidad para seguir aprendiendo nuevos conceptos educativos y didácticos y utilizarlos para orientar mi propio aprendizaje educativo y prácticas docentes.
Después de casi un semestre de intentarlo, mi comportamiento docente y los métodos de aprendizaje de los estudiantes han cambiado mucho. En segundo lugar, debemos visitar a las familias con frecuencia, cuidar de cada estudiante, aprovechar plenamente el papel de los padres en la educación familiar y combinar orgánicamente la educación escolar y familiar. Por ejemplo, en este número, le dije a cada estudiante los números de teléfono de la escuela y de mi casa, para que los padres puedan comunicarse conmigo o con la escuela en cualquier momento para conocer el estudio y la vida de los estudiantes de manera oportuna. Además, Wang Yuting, una estudiante de mi clase, puede tener algunas barreras psicológicas en la vida escolar debido a su cobardía. Personalmente recogí a la estudiante, hablé con sus padres y conmigo muchas veces e intenté todos los medios para cultivar su interés y desarrollar su confianza. Después de varios meses de arduo trabajo, Wang Yuting ahora tiene un excelente rendimiento académico y su capacidad para vivir de forma independiente y su confianza en sí misma han mejorado enormemente. En tercer lugar, utilizar el tiempo después de la escuela para brindar tutoría individual a algunos estudiantes con dificultades de aprendizaje para compensar sus deficiencias de manera específica, mejorando así la calidad de la enseñanza a gran escala.
En resumen, durante este período, pude mantener una asistencia completa, cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la escuela, participar activamente en diversas actividades organizadas por la escuela y completar con éxito diversas tareas educativas y docentes.
Resumen personal y plan de trabajo 5 20xx es un año extraordinario. Desde la tormenta de nieve de principios de año, hasta el terremoto de mediados de año y la crisis financiera de finales de año, sucedieron una cosa tras otra antes de que todos tuvieran tiempo de tomar un respiro. Para la industria manufacturera, el mayor impacto fue el tsunami financiero global. Es un entorno relativamente largo e indoloro, pero siempre tiene un impacto negativo en los amigos que me rodean, incluido yo mismo. ¡Esta situación definitivamente llevará a 20xx!
Creo que todo estará bien en 20xx. Aunque nadie tiene la capacidad de predecir el futuro, hay un viejo dicho en China: ¡Un solsticio de invierno sucio es un año limpio! Quizás sea debido al clima lluvioso del solsticio de invierno de 20xx que he aumentado mi confianza en 20xx.
En la segunda mitad de 20xx, la empresa se trasladará a la nueva fábrica del parque para que podamos estar todos juntos. Para algunos colegas que actualmente solo se comunican a través de correos electrónicos en el trabajo, todos trabajarán juntos en un entorno amplio y se entenderán entre sí. Como asistente del departamento de calidad de la empresa, el encargado de la ventanilla de nuestro departamento debería comunicarse más con los colegas de Tianyou Factory y la empresa, para que sea más fácil en el futuro. Después de mudarnos a la nueva fábrica, el departamento de calidad de nuestra empresa también se integrará con SQA y calidad de fábrica para formar un departamento grande. Esto sin duda brindará mucha comodidad a nosotros y a otros colegas, pero al mismo tiempo, también deberíamos serlo. en el trabajo y aprenderemos unos de otros y escucharemos sus opiniones en futuras actividades del departamento. ¡Espero cooperar muy armoniosamente con SQA y el departamento de calidad de fábrica!
20xx 65438 En octubre, el contenido de la plataforma de información del departamento de calidad de nuestra empresa se clasificó exhaustivamente, se establecieron registros de formulario relevantes razonables y se gestionó y actualizó el contenido de la plataforma de información para realizar los registros. oportuna, eficaz y precisa.
En la siguiente etapa del trabajo, debe estudiar sistemáticamente los documentos del programa y familiarizarse y dominar las normas y regulaciones relevantes de la empresa para que otros colegas puedan utilizarlas de manera flexible cuando necesiten comprenderlas.
En el trabajo diario es necesario mejorar el seguimiento de los prototipos comerciales. Para aquellos que solo reciben la contraseña de solicitud de muestra, pero no reciben nuestro informe de inspección del prototipo de OQC, debemos tomar la iniciativa de preguntarle al jefe de sección de OQC el motivo del retraso. Por el contrario, si existe un prototipo de informe de inspección pero no un registro de refrendación, se debe contactar al jefe de sección de la OQC lo antes posible para conocer el motivo y levantar un registro.
Para las pruebas experimentales de prototipos experimentales regulares o prototipos experimentales de evaluación solicitados por control de calidad, si el laboratorio no ha respondido al informe de prueba del mes anterior al final del mes siguiente, los registros experimentales no cerrados se contará antes de fin de mes, y los ingenieros de control de calidad que soliciten este experimento deben comunicarse de manera proactiva con el centro de experimentos para confirmar y realizar un seguimiento del progreso del experimento.
En general, en 20xx, el trabajo personal se ajusta a la situación económica y las necesidades de desarrollo de la empresa, obedece a las disposiciones del liderazgo, participa en algunas capacitaciones de habilidades departamentales y no calificadas y mejora la familiaridad y la comprensión de los productos. Fortalecer la capacidad práctica y la adaptabilidad.
Resumen Personal y Plan de Trabajo 6 #¡Hola Gerente General!
Debido a la necesidad de un mejor desarrollo personal y a tu entusiasmo, te invito sinceramente a que vengas a tu fábrica para una entrevista el día # # # #.
A través de una comunicación sincera y cara a cara con el presidente y con usted, aprendí sobre los brillantes logros del emprendimiento del grupo # # y los ambiciosos objetivos para el desarrollo futuro. En ese momento, estaba profundamente decidido a servir en su fábrica, informé oficialmente a nuestra empresa el # # # # # # # # # y fui contratado por su fábrica.
Desde el día que asumí este puesto, supe que tenía una gran presión laboral. Cuando me comuniqué con usted sobre temas laborales antes, ya conocía algunas de las deficiencias y deficiencias de la gestión interna existente en nuestra fábrica. Después de unos días de exploración y comprensión, me di cuenta de que los problemas de gestión que quedaron en nuestra fábrica superaron mis expectativas y la dificultad del trabajo superó el modelo de gestión que había experimentado antes. Mi ideología fluctuó a los siete días de ser contratado. ¿Debería rendirme o quedarme? Realmente fue un dilema en ese momento. A través de la comunicación sincera entre el Gerente Wang y yo, encontraré muchos problemas y dificultades en el trabajo, pero creo que "siempre hay más formas de resolver problemas que problemas", así que con mi entusiasmo y pasión por este trabajo y mi muchos años de experiencia en gestión laboral, no hay dificultades ni problemas que no puedan resolverse. Durante mi trabajo, puedo trabajar con usted para resolver diversos problemas y deficiencias de gestión. Confío en mis habilidades y siempre he trabajado duro para lograrlo.
Ahora revisaré mi trabajo y progreso desde que me uní a la empresa y profundizaré en algunos temas en el siguiente contenido, eso es todo.