¿Cuál es la base para el reembolso de los gastos de las excursiones de primavera organizadas en el Día de la Mujer?

De acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la deducción de sueldos, salarios y tasas de bienestar de los empleados" (Guo Shuihan [2009] No. 3), punto 3 " Deducción de tasas de bienestar de los empleados", organizar los viajes de los empleados. Los gastos no entran en la categoría de tasas de bienestar de los empleados. Si el viaje de un empleado de una empresa se organiza en nombre del sindicato, los gastos de viaje incurridos se pagarán con los fondos sindicales asignados por la empresa al sindicato y no podrán deducirse directamente antes de impuestos. De lo contrario, debería incluirse en el salario total y gravarse con el impuesto sobre la renta personal. Los gastos a cargo de la empresa deben incluir transporte, alojamiento, comidas, etc. En base a este reembolso veremos cuál es el objetivo del viaje de negocios de la empresa, ya sea para premiar ventas o para viajar durante las vacaciones. Generalmente se ingresarán los gastos de gestión. Si paga primero y luego reembolsa, primero solicite un préstamo temporal y luego siga el procedimiento de reembolso.