Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - Introducción al sitio web de Lepin. com

Introducción al sitio web de Lepin. com

Desde su creación, el sitio web se ha comprometido a proporcionar los servicios de contratación y búsqueda de empleo más eficaces y convenientes para empleadores y solicitantes de empleo en la industria hotelera y turística de China. Con sus servicios dedicados y profesionales, ha ocupado constantemente el primer lugar en la industria, ocupando el primer lugar en la industria en visitas diarias promedio al sitio web, número de miembros registrados, calidad de los currículums en el grupo de talentos y otros indicadores.

Como organización líder en servicios de recursos humanos profesionales hoteleros y turísticos de China, Lepin. com ha integrado con éxito varios medios y canales de contratación, ha reunido a 3,8 millones de talentos de todos los niveles en diversas industrias en el país y en el extranjero y ha proporcionado búsqueda de empleo, contratación, pasantías, empleo y servicios integrales de recursos humanos, como cazatalentos e información.

Lepin tiene su sede en Lujiazui, el centro económico y financiero de China. com se divide en cuatro áreas de servicio: delta del río Yangtze, delta del río Perla, delta del río Amarillo, región occidental y otras. La base de datos de currículums cubre 260 ciudades de todo el país y más de 3,8 millones de solicitantes de empleo en cinco subsectores. Muchos grupos hoteleros, grupos de catering y grandes empresas turísticas nacionales e internacionales de renombre ya han utilizado o utilizan actualmente nuestros productos y soluciones profesionales. Jobhunting-Hire.com ayuda a las personas a encontrar puestos adecuados.

Dispone de una gran base de datos de información laboral. Basándose en una extensa red de servicios y soporte técnico avanzado, los puestos ofrecidos por el sitio web involucran a las tres industrias principales: hotelería, catering y turismo.

Para satisfacer las necesidades de búsqueda de empleo de diferentes industrias y solicitantes de empleo, el sitio web ofrece diferentes canales para satisfacer a diferentes solicitantes de empleo. Proporcionar a quienes buscan empleo información diversa relacionada con el desarrollo profesional personal, incluidos los puestos más recientes, información de orientación profesional y otros servicios personalizados de valor agregado.

Método de búsqueda de empleo personalizado (búsqueda de empleo)

Los solicitantes de empleo pueden configurar varios grupos de solicitantes de empleo según sus necesidades, lo que puede ahorrar mucho tiempo de búsqueda de empleo mientras buscan el adecuado. información de selección de empleo.

Sistema de gestión de currículum (Currículum vitae)

Proporciona a los miembros un conjunto completo de módulos de currículum. Los miembros pueden completar un currículum estándar bajo la guía del asistente de currículum del sitio web. El currículum se guardará en la base de datos de currículums de Lepin. Los miembros pueden modificar y actualizar en línea en cualquier momento. Los usuarios tienen la opción de enviar su currículum por correo electrónico a cualquier empresa a la que deseen postularse. Búsqueda de talentos: ayudar a las unidades de reclutamiento a encontrar talentos adecuados.

A través de una cuidadosa investigación sobre la contratación corporativa, Lepin lanzó un sistema operativo basado en Internet que realmente sirve para la gestión de la contratación corporativa. Para integrar los recursos de la industria y crear un sitio web vertical de reclutamiento de talentos de primera clase, 61HR ha establecido asociaciones estratégicas en todos los niveles mediante consultas con las siguientes instituciones, publicaciones, sitios web y universidades: establecimiento de asociaciones estratégicas a largo plazo con mercados de talentos locales, y la celebración regular de hoteles, ferias de empleo especiales para las industrias de restauración y turismo forman un sistema de servicio de reclutamiento de talentos en línea y fuera de línea. Coopere con periódicos y revistas como "China Tourism News", "Travel Times", "Talent Market News", "Travel Industry", "Travel Companion" y otros periódicos y revistas para generar una ventaja de promoción en los medios impresos. Coopere con Xinhuanet Travel Channel, Global Travel News, Sina Travel, Tencent Travel, Sohu Travel, NetEase Travel, China Tourism News Network y otros canales de viajes de portales de Internet y sitios web de información de viajes profesionales para generar ventajas de promoción de marcas en Internet. Coopere con portales integrales de reclutamiento de talentos como 51job, China Talent y Zhaopin Recruitment. , integrando recursos de talento de la industria y estableciendo la base de datos de currículums más grande y profesional de las élites de la industria en hoteles, catering y turismo de China. Ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con más de 8.000 escuelas nacionales de hotelería y turismo, como Shanxi Tourism Vocational College, Shaanxi Business College, Heilongjiang Sunshine Vocational and Technical College, Jiangsu Economic and Trade Vocational and Technical College, Shandong Commercial Vocational and Technical College. y Escuela Industrial Jiyuan. Coopere con empresas reconocidas en la industria como Baidu (mapa), Tencent (empresa QQ), China Telecom (SMS), Sogou (promoción), etc. para crear un sistema de plataforma de marketing integral y multifuncional para clientes como SMS, QQ, búsqueda de mapas y promoción por correo electrónico.