Nueva organización del distrito de Tinghu
1. Coordinar el trabajo de las diversas oficinas y centros (institutos) de la agencia.
2. Responsable de redactar documentos completos del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión del Partido, tomar la iniciativa en el estudio de la toma de decisiones generales y las tendencias económicas, y proporcionar referencias para la implementación de resoluciones importantes de los superiores; y el Comité de Trabajo y el Comité de Gestión del Partido del Nuevo Distrito, determinarán el espíritu y supervisarán su implementación.
3. Responsable de la gestión y servicio de los asuntos cotidianos tales como documentos, archivos, confidencialidad, confidencialidad y estadísticas de información integral del Comité de Trabajo y Comité de Gestión del Partido Nuevo Distrito. Responsable de la compra, gestión y distribución de material de oficina.
4. Responsable de la gestión de reuniones, recepciones, comunicaciones, asistencia, vehículos, bienes públicos y saneamiento.
5. Responsable de la gestión del personal y la educación y capacitación de los cuadros en el nuevo distrito; ayudar a los líderes a cargo en la inspección disciplinaria, supervisión, organización, publicidad, frente único, recursos humanos y trabajo en grupo. .
6. Tomar la iniciativa en el manejo de cartas y visitas.
7. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Responsable del trabajo diario del Comité de Trabajo del Partido.
2. Responsable de la supervisión e inspección de la ejecución de los trabajos del Comité de Trabajo del Partido.
3. Responsable de la organización y ejecución de las resoluciones del Comité de Trabajo del Partido.
4. Ayudar a los líderes relevantes a emprender tareas específicas como la organización del personal, la promoción de la construcción de la civilización ideológica y espiritual, el frente único, la educación de cuadros, la inspección y supervisión disciplinaria, las fuerzas armadas populares y las organizaciones de masas.
5. Responsable del trabajo de construcción de partidos comunitarios y * * * trabajo de co-construcción y co-construcción con organizaciones partidarias unitarias dentro de la jurisdicción.
6. Responsable de redactar documentos importantes del Comité de Trabajo del Partido.
7. Cumplir con las demás tareas que le asigne la dirección del Comité de Trabajo del Partido. Responsabilidades laborales:
1. Responsable de formular planes y programas para promover la implementación de proyectos en el nuevo distrito y realizar la revisión y aplicación de varios proyectos en el nuevo distrito.
2. Responsable de los servicios de construcción de proyectos de nuevos distritos, brindando servicios de gestión de seguimiento a empresas establecidas, guiando a las empresas para implementar ajustes de la estructura de productos e innovación tecnológica y organizando empresas para implementar estrategias de marcas famosas.
3. Responsable de formular nuevos objetivos, políticas y medidas de control de operaciones económicas, analizar la situación de las operaciones económicas y coordinar los departamentos pertinentes para resolver contradicciones y problemas en el proceso de operaciones económicas responsables de estadísticas integrales de datos económicos; .
4. Responsable de la gestión industrial y promoción de industrias características, industrias emergentes y emprendimiento nacional.
5. Implementar políticas nacionales de protección ambiental, hacer un buen trabajo en la protección ambiental dentro de la jurisdicción, supervisar la descarga y tratamiento de los "tres desechos" de la empresa y comunicarse con el departamento de protección ambiental de manera oportuna. para garantizar que no se produzcan accidentes graves de contaminación ambiental.
6. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Responsable de implementar las leyes, regulaciones y políticas de planificación nacional de la construcción, y formular nuevos planes de planificación de la construcción del distrito y métodos de gestión de la planificación.
2. Responsable de formular planes de desarrollo de industrias emergentes, planes de protección ambiental y planes de uso de la tierra, y organizar su implementación;
3. Responsable de la aprobación, aplicación, dirección de construcción y producción de seguridad de los planes relevantes de construcción de infraestructura y construcción empresarial.
4. Responsable de implementar la planificación y delimitación de áreas residenciales dentro de la jurisdicción, brindar administración de casas particulares y servicios de gestión de proyectos inmobiliarios, difundir las políticas de demolición de viviendas y coordinar y organizar los trabajos de demolición de acuerdo con las ley.
5. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Implementar leyes, regulaciones, directrices y políticas nacionales sobre finanzas, impuestos y gestión de activos estatales. Tomar la iniciativa en la formulación del sistema básico de gestión de finanzas, activos estatales y contabilidad financiera del nuevo distrito, y supervisar su implementación. Responsable de preparar el borrador del presupuesto del año fiscal y las cuentas finales del nuevo distrito y organizar su implementación.
2. Responsable de la supervisión y gestión de los fondos gubernamentales, ingresos fiscales, fondos extrapresupuestarios y gastos fiscales en el nuevo distrito.
3. Responsable de la supervisión y gestión de las adquisiciones gubernamentales en el área nueva, contabilidad, definición y registro de derechos de propiedad estatal, transferencia, operación autorizada y captación de fondos para la construcción y desarrollo del nueva zona.
4. Tomar la iniciativa en el inventario y verificación de capital de las unidades bajo la jurisdicción del nuevo distrito, realizar estadísticas financieras integrales, analizar y predecir el funcionamiento de los ingresos y gastos fiscales y presentar sugerencias viables para Fortalecer la gestión financiera.
5. Responsable de la contabilidad y gestión de agencias e instituciones gubernamentales, fortalecer la auditoría y supervisión financiera a nivel de aldea y mejorar el sistema de contabilidad financiera comunitaria. Responsable de la elaboración de diversos informes rosas y cuentas finales.
6. Responsable de fortalecer la gestión, capacitación y aprendizaje del personal financiero dentro de la jurisdicción, mejorando continuamente la calidad empresarial, fortaleciendo la gestión financiera y mejorando el nivel de gestión.
7. Responsable de todos los proyectos financiados y licitados por Tinghu New District, y supervisar todo el proceso de licitación.
8. Responsable de todos los proyectos de construcción financiados por Tinghu New District Antes de firmar el contrato, revise el precio del contrato y el método de pago del contrato correspondiente para proporcionar una base de precio para la firma final del contrato.
9. Responsable de coordinar los departamentos tributario y financiero nacional y local y la tesorería de ingresos fiscales, fortalecer la orientación, interpretación e implementación de las políticas tributarias y realizar capacitaciones en conocimientos tributarios.
10. Responsable de la implementación de la evaluación de fin de año de la comunidad; responsable del manejo y confidencialidad de los archivos contables.
11. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Responsable de orientar la construcción de organizaciones y cargos de base en las comunidades (aldeas) de su jurisdicción, y liderar la gestión integral de las comunidades (aldeas).
2. Responsable de las empresas sociales de bienestar público tales como asuntos civiles, ciencia y tecnología, deportes, salud y deportes en la jurisdicción.
3. Responsable del trabajo económico agrícola y rural en la jurisdicción, responsable de la prevención de inundaciones, alivio de sequías, prevención de epidemias animales, etc., responsable de reducir la carga de los agricultores, la contratación de tierras rurales y la seguridad de las tierras de los agricultores. y transferencia de derechos de uso de la tierra.
4. Responsable del registro, capacitación y asistencia de personas discapacitadas dentro de la jurisdicción; responsable de los objetos de atención preferencial como soldados discapacitados, soldados desmovilizados, familiares de mártires y objetos de asuntos civiles como jubilados; trabajadores y organizar actividades de “doble protección” de nuevos distritos y nuevas comunidades.
5. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores.
Flujo de trabajo de la Oficina de Asuntos Sociales:
(1) Proceso de solicitud del certificado de discapacidad:
Las personas con discapacidad rellenan el formulario - Nueva Federación de Personas con Discapacidad ingresa la información de las personas con discapacidad y agrega Selle el sello de la Federación de Personas con Discapacidad - envíe el formulario a la Federación de Personas con Discapacidad del distrito - la Federación de Personas con Discapacidad del distrito realiza una evaluación centralizada de la discapacidad y emite un certificado - la nueva Federación de Personas con Discapacidad emite un certificado.
(2) Proceso de asistencia vital para personas con discapacidad severa:
Los solicitantes deberán poseer copias de certificados de discapacidad de primer y segundo nivel para no sordomudos, copias de registros personales de domicilio y tarjetas de identificación, y no. Si tiene prueba de ingresos fijos o que los ingresos fijos son inferiores a la cantidad garantizada, solicítelo al comité de la aldea (vecindario). El comité de la aldea (vecindario) realizará una revisión preliminar y publicará la decisión durante cinco días. Si no hay objeciones, la oficina del periódico-Oficina de Asuntos Sociales revisará y publicará la solicitud durante cinco días. Cuando no haya objeciones, presente la solicitud en la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito (notifique al solicitante que abra una cuenta bancaria) y diríjase a la Oficina de Finanzas del Distrito para realizar los procedimientos de desembolso.
(3) Proceso de gestión de viviendas de alquiler social:
El solicitante presenta una solicitud a la comunidad con un informe de solicitud, una copia del subsidio mínimo de subsistencia (certificado de pobreza), una certificado de no alojamiento o contrato de alquiler - Después de que la comunidad realiza una revisión preliminar del solicitante, la redacción del periódico - la Oficina de Asuntos Sociales comprueba la situación del solicitante - la Oficina del Grupo Líder de Seguridad de Vida Mínima - el gerente (director de la Oficina de Asuntos Sociales ) firma - firma el líder a cargo - se estampa el sello oficial del comité de gestión - ―Reporte a la ventanilla del Centro de Aprobación Administrativa Municipal. (Para solicitar alquiler físico se debe acudir al Centro de Gestión Inmobiliaria Municipal para obtener un sello que acredite que no existe registro de derecho de propiedad de vivienda antes de que se revise el nuevo distrito)
(4) Proceso para vivienda asequible:
Solicitantes Traiga su solicitud personal, documentos de identidad de los miembros de la familia, copias de los registros del hogar, certificados de ingresos de los miembros de la familia, copias de los certificados de matrimonio y prueba de que no tiene casa o propiedad menor que el área garantizada local para presentar la solicitud al comité vecinal - después de que la comunidad realice una revisión preliminar de los materiales del solicitante, informe al Departamento de Asuntos - el Departamento de Asuntos Sociales revisará y, si hay alguna pregunta, investigará y visitará - el nuevo distrito oficina del grupo de liderazgo - la oficina de bienes raíces del distrito revisará - la oficina municipal de bienes raíces imprimirá viviendas para personas de bajos ingresos.
(5) Proceso de solicitud del beneficio de seguridad mínima de vida:
Los solicitantes deben presentar las tarjetas de identificación de sus familiares, originales y fotocopias de sus registros de hogar, certificados de ingresos de los miembros de la familia, solicitudes personales. y otros registros médicos a la aldea El comité (vecinal) presenta una solicitud: el comité de la aldea (vecindario) organiza personal para investigar la situación del solicitante, el investigador firma, el comité de la aldea (vecindario) maneja el asunto, lo publicita, el director firma , el comité de la aldea (vecindario) sella e informa el asunto al Departamento - Departamento de Asuntos Sociales para su revisión. Realizar encuestas y visitas a hogares con dudas - El grupo líder Dibao realiza investigaciones para confirmar si cumplen con las condiciones y hacerlos públicos - Sellar el sello oficial de la oficina e informar a la Oficina de Asuntos Civiles para su aprobación - Solicitar una tarjeta de ahorro para hogares de subsistencia y diríjase a la Oficina de Finanzas con su número de cuenta para el procesamiento centralizado Procedimientos de desembolso de fondos: el departamento de asuntos sociales establece un archivo de subsidio mínimo de subsistencia, completa el monto del subsidio mínimo de subsistencia, deja un formulario de aprobación y un cuestionario para que la comunidad archivo y publica las disposiciones pertinentes del subsidio mínimo de subsistencia a los solicitantes. Responsabilidades laborales:
1. Responsable de implementar y publicar las regulaciones de gestión urbana relevantes del estado y de los gobiernos de nivel superior, formular planes anuales de saneamiento ambiental y paisajismo dentro de la jurisdicción y organizar la implementación.
2. Responsable de la supervisión y gestión del saneamiento ambiental, apariencia de la ciudad y "tres garantías frente a la puerta".
3. Responsable de la limpieza de caminos, acequias, ríos y remoción de basura dentro de la jurisdicción; ayudar en las actividades para crear una ciudad civilizada e higiénica.
4. Responsable de la gestión de las instalaciones municipales, planificación y construcción, paisajismo, vendedores sin licencia y operaciones de ocupación de carreteras dentro de la jurisdicción, y ayudar en la aplicación integral de la ley de la gestión urbana.
5. Coordinar el negocio de agua y electricidad del proyecto y la gestión en obra.
6. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Implementar leyes, regulaciones y políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social, y ser responsable de organizar e implementar diversos servicios de empleo y servicios de asistencia de reempleo para grupos con dificultades laborales.
2. Responsable de contratar puestos, cooperar con la formación de habilidades vocacionales y proporcionar mano de obra a las empresas de la zona; realizar un trabajo integral de estadísticas de información de recursos humanos.
3. Responsable de las labores laborales y de seguridad social, y emprender la ampliación de los servicios de recaudación y gestión básica de la seguridad social.
4. Responsable de atender al personal jubilado dentro de la jurisdicción.
5. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Implementar las leyes, regulaciones y políticas del partido y del estado sobre planificación familiar, y publicar conocimientos científicos como la teoría de la población, la anticoncepción, la eugenesia y la atención posnatal.
2. Responsable de los servicios técnicos de anticoncepción, control natal, atención de salud y eugenesia para mujeres en edad fértil dentro de la jurisdicción, y captar y retroalimentar oportunamente la información sobre el embarazo de mujeres en edad fértil.
3. Responsable de la capacitación empresarial y orientación de los hogares profesionales de planificación familiar de las aldeas (residenciales) en la jurisdicción, y mejorar continuamente la eficacia del trabajo de planificación familiar.
4. Realizar un buen trabajo en la gestión de la población permanente y flotante y de los servicios técnicos de salud reproductiva, estandarizar el uso de anticonceptivos y establecer y mejorar archivos y libros de contabilidad pertinentes. Realizar la expedición de documentos relacionados con la planificación familiar y el cobro de cuotas de apoyo social de conformidad con la ley.
5. Responsable de las estadísticas de planificación familiar, la construcción y gestión de la información y el reporte oportuno de información poblacional relacionada con la planificación familiar.
6. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Implementar leyes, regulaciones y requisitos relevantes nacionales y superiores sobre seguridad de producción, guiar y supervisar a las empresas de producción y de construcción dentro de la jurisdicción para implementar el sistema de responsabilidad de seguridad de producción y el sistema de responsabilidad de seguridad.
2. Organizar y guiar al personal relevante de la empresa para llevar a cabo capacitación en conocimientos de producción de seguridad para mejorar la conciencia y las habilidades de producción de seguridad.
3. Responsable de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción dentro de la jurisdicción, y coordinar con los departamentos pertinentes para abordar diversas contradicciones y problemas relacionados con la seguridad de la producción durante la producción y operación de empresas y proyectos en construcción.
4. Descomponer las metas, indicadores y tareas ambientales y de producción de seguridad de cada empresa, y evaluar e informar sobre el cumplimiento de los indicadores objetivo al final del año.
5. Desarrollar planes de contingencia en caso de emergencias y organizar su implementación.
6. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Implementar las leyes, reglamentos y políticas del partido y del estado sobre construcción cultural; organizar y llevar a cabo actividades de publicidad literaria y artística masiva.
2. Responsable del fortalecimiento de la infraestructura cultural y la construcción de equipos vertebradores culturales amateurs en la región.
3. Responsable de la colección, disposición y protección de reliquias culturales y patrimonio cultural y artístico popular nacional; ayudar en la investigación y manejo de productos y libros de audio y video ilegales, y realizar trabajos de estadísticas de información.
4. Popularizar el conocimiento cultural científico y tecnológico, transmitir información económica científica y tecnológica, servir a las masas para enriquecerse y revitalizar la economía rural.
5. Responsable de la transmisión de información, construcción de redes y mantenimiento de televisión por cable y radiodifusión por cable.
6. Gestión de empresas culturales aldeanas (residentes), artistas populares y autónomos culturales.
7. Completar otras tareas asignadas por los departamentos y líderes superiores. Responsabilidades laborales:
1. Orientar y gestionar el trabajo de mediación de las personas en la jurisdicción, organizar la prevención, investigación y mediación de disputas civiles, participar en la mediación de disputas civiles difíciles y complejas y aceptar peticiones relacionadas con las personas. trabajo de mediación.
2. Realizar el trabajo diario de corrección comunitaria, organizar, gestionar, educar y ayudar a los presos comunitarios.
3. Orientar y gestionar el trabajo de las oficinas de servicios jurídicos de base de la región y participar en las labores de asistencia jurídica.
4. Coordinar los departamentos y unidades pertinentes para llevar a cabo la colocación transitoria y la asistencia a las personas liberadas de prisión.
5. Organizar y realizar labores de educación jurídica y publicidad jurídica.
6. Organizar la gobernanza de base de acuerdo con la ley, brindar opiniones y sugerencias legales para la administración y gestión basadas en la ley, participar en la formulación y revisión de reglas y regulaciones en el nuevo distrito de Tinghu, participar en las inspecciones de la implementación. de reglas y regulaciones organizadas por el Nuevo Distrito de Tinghu, y comprender y reflejar las opiniones y demandas de las masas sobre las leyes, decretos y trabajo judicial vigentes para los superiores.
7. Ayudar al Nuevo Distrito de Tinghu a manejar conflictos y disputas sociales.
8. Participar en la gestión integral de la seguridad social en el Nuevo Distrito de Tinghu.
9. Completar el trabajo relacionado con el mantenimiento de la estabilidad social asignado por la agencia administrativa judicial superior y el Nuevo Distrito de Tinghu.